46 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Merbag GmbH Bewertungen
Merbag
GmbH
Wien
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
abwechslungsreich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen und Standorte die doch unterschiedlich liegen, vielleicht öfter mit Events zusammenbringen...stärkt mit Sicherheit die Kommunikation unter den Abteilungen bzw. eben jenen Standorten.
Arbeitsatmosphäre
respektvoller Umgang
Kollegenzusammenhalt
ausgeprägt vorhanden. auch in herausfordernden Situationen wird unterstützt
Vorgesetztenverhalten
respektvoller Umgang
Kommunikation
sicherlich an manchen Stellen noch ein Stück ausbaufähig. Dennoch kann ich mich nicht beklagen
Interessante Aufgaben
es wird nicht langweilig und kann sich einbringen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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komptentes und zuverlässiges Team
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestütztes Essen
Tolle Büroräumlichkeiten
gute Atmospähre
Verbesserungsvorschläge
Home-Office-Tage
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Die Marke Mercedes war top der Rest …naja…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Marke Mercedes :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht ganz am Puls der Zeit. Wenig Innovation abgesehen von der Marke.
Verbesserungsvorschläge
Mehreren die Möglichkeit auf Homeoffice geben. Alte EDV austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise angespannte Verhältnisse zwischen Mitarbeitern untereinander. Wenig Hilfsbereitschaft und man war auf sich allein gestellt. Dafür waren die Kollegen im Verkauf alle super nett und es war immer sehr lustig :)
Image
Mercedes ist schon eine tolle Marke.
Work-Life-Balance
Für mich flexibel genug gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Im administrativen Tätigkeitsfeld keine Weiterbildungen. Die Mercedes Trainings waren immer ein Highlight.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. Bekam mit der Zeit immer mehr Verantwortung, mein Gehalt blieb bis auf die KV Erhöhung immer gleich. Fand ich schade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider immer noch ständige Papierverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils ok aber am Ende jeder für sich. Abwertende Kommentare kamen immer öfter vor. Wirklich schade ist es, dass sich viele Mitarbeiter dort, vor allem langjährige, untereinander nicht verstanden haben. Betriebsrat versteckt sich in seinem Loft und ist nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht. Auch der Neid war groß. Für mich mit ein Grund für etwas neues.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Alt oder Jung wir sind immer respektvoll miteinander umgegangen. Mehr auf jüngere Mitarbeiter eingehen wäre vorteilhaft. Wir sind die Zukunft!
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation von der Führungsebene zu den Mitarbeitern sollte besser sein. Viele Entscheidungen od. Änderungen kommen zu spät beim Mitarbeiter an! Dennoch keine strenge Führung :) Monatliche Mitarbeitergespräche wären sinnvoll.
Arbeitsbedingungen
Gebäude müsste saniert werden.
Kommunikation
Der durchschnittliche Angestellte erfährt Neuerungen usw. als letztes. Wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Gleichberechtigung
War bei mir nie ein Thema!
Interessante Aufgaben
Wenn wenig los ist, wartet man eben, dass die Zeit vergeht. Zum Glück bekam ich immer wieder neue Aufgaben denen ich mich stellen musste. War sehr neugierig und interessiert und somit war es auch kein Problem für mich :) Für langjährige Kolleginnen war Neues oft schon eine Herausforderung.
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Der Zusammenhalt ist einmalig! Manche Kollegen sind zu Freunden geworden, Wir unterstützten uns immer gegenseitig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles Perfekt !!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter lehr Betrieb man lernt sehr viel
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er uns alle repektiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er lässt uns überstunden machen wenn es nicht sauber genug ist in der halle
Verbesserungsvorschläge
Gibt es eigendlich nichts
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gerechtigkeit fehlt und Druck mit Leistungsmessung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Täglicher hoher Arbeitsdruck belastet die Mitarbeiter.
Mangelnde Transparenz bei Überstundenregelungen.
Begrenzte Essensmöglichkeiten, lediglich Toast in der Kantine.
Unfreundliche Vorgesetzte tragen zur negativen Arbeitsatmosphäre bei.
Zwang zu Überstunden belastet die Mitarbeiter zusätzlich.
Mitarbeiterentlassungen ohne ersichtlichen Grund sorgen für Unsicherheit.
Vernachlässigung der Arbeitsqualität wird nicht adressiert.
Verbesserungsvorschläge
Motivation steigern durch Lob und Anerkennung.
Realistische Arbeitsziele setzen, Pausen ermöglichen.
Gehaltsstrukturen überprüfen und anpassen.
Regelmäßige, strukturierte Mitarbeitergespräche führen.
Transparenz in Entscheidungen und Beförderungen schaffen.
Schulungen für empathische Führung anbieten.
Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbeziehen.
Flexibilität in Arbeitszeiten gewähren.
Konfliktlösungsmethoden einführen.
Feedbackmechanismen für Mitarbeiter-Vorgesetzten-Beziehung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht
Image
Die aktiven Mitarbeiter äußern sich äußerst negativ über die Firma, und es fehlt an Motivation, da die Vorgesetzten offenbar wenig Rücksicht auf diese Unzufriedenheit nehmen.
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeitsbelastung zu hoch wird, werden die Mitarbeiter dazu gezwungen, Überstunden zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind aufgrund des Standortleiters äußerst begrenzt und unzureichend.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt, jedoch entspricht die Vergütung für die erbrachte Leistung nicht angemessen und steht in keinem Verhältnis zum Arbeitsdruck
Kollegenzusammenhalt
Ein mangelnder Zusammenhalt zeigt sich darin, dass sich die Kollegen kontinuierlich kündigen oder gekündigt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es fällt auf, dass jüngere Kollegen mehr Respekt erhalten im Vergleich zu ihren älteren Arbeitskollegen. Zusätzlich dazu scheinen die älteren Mitarbeiter mit einer höheren Arbeitslast konfrontiert zu sein, während die jüngeren Kollegen mehr Respekt erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Donaustadt - Vorgesetzten zeigen wenig Empathie gegenüber den Mitarbeitern und scheinen ausschließlich auf Gewinnorientierung fokussiert zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die Computer und Systeme sind veraltet und entsprechen nicht mehr den aktuellen Anforderungen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt ausschließlich dann, wenn die erbrachte Arbeitsleistung am Tag als unzureichend betrachtet wird.
Gleichberechtigung
Es herrscht hier offensichtlich keine Gleichberechtigung. Frauen dürfen auf dem Firmenparkplatz parken, während Männer diese Möglichkeit nicht haben. Darüber hinaus können Frauen bestimmte Positionen erreichen, während langjährige männliche Mitarbeiter in der Firma diese Chancen offenbar nicht erhalten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird ungleichmäßig verteilt, wobei diejenigen, die zuverlässig arbeiten, kontinuierlich mit zusätzlichen Aufgaben belastet werden. Die Vorgesetzten scheinen diese Ungerechtigkeit zu ignorieren und profitieren selbst davon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Cooles Team! War eine schöne Zeit :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich hab mich von Anfang an wohlgefühlt und bin gerne ins Büro gegangen.
Work-Life-Balance
Ich habe meine Arbeit in der Arbeitszeit erledigen können. Es gab auch keinen Druck oder dergleichen von meinen Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich mich mal nicht ausgekannt habe, waren meine Kollegen eine große Hilfe und sonst hatte ich jederzeit die Chance, Weiterbildungen zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war gut!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war einmalig! Manche Kollegen sind zu Freunden geworden :) Wir haben uns immer gegenseitig unterstützt und geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren super! Der Umgang war wertschätzend und motivierend zugleich.
Arbeitsbedingungen
Für meine Arbeit war alles vorhanden und ich hatte keine Probleme, wenn ich mal etwas gebraucht habe. Neuer Laptop oder so war rasch eingerichtet und bereit.
Kommunikation
Ich war immer informiert und hatte einen regen Austausch mit meinen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Es gab immer etwas zu tun und mir wurde nie langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Merbag HR-TeamHR-Generalistin
Vielen herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung! Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns bei Merbag so positiv empfunden haben. Ihre Rückmeldung über die Arbeitsatmosphäre, in der Sie sich von Anfang an wohlgefühlt haben, bestärkt uns in unseren Bemühungen, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Die offene Kommunikation und der regelmäßige Austausch mit Kollegen sind für uns von großer Bedeutung, daher freut es uns sehr, dass Sie hier eine positive Erfahrung gemacht haben.
Der Kollegenzusammenhalt, der sogar zu Freundschaften geführt hat, zeigt, dass unser Teamgeist ein besonderes Merkmal ist. Wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter sich gegenseitig unterstützen und helfen. Die Tatsache, dass Sie Ihre Arbeit in einer ausgewogenen Work-Life-Balance erledigen konnten und keinen unnötigen Druck verspürt haben, freut uns sehr. Wir legen Wert darauf, ein gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Ihr positives Feedback zum Vorgesetztenverhalten bestärkt uns in unserem Führungsansatz, der auf Wertschätzung und Motivation basiert. Es ist uns wichtig, dass unsere Vorgesetzten als Unterstützung und Inspiration wahrgenommen werden. Es freut uns auch zu hören, dass Sie interessante Aufgaben hatten und nie Langeweile aufkam. Die Möglichkeit zur Weiterbildung und das offene Miteinander sind für uns selbstverständlich, um unsere Mitarbeiter zu fördern und zu fordern.
Die positiven Rückmeldungen zu den Arbeitsbedingungen, dem Gehalt und den Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns Ansporn, unsere Standards aufrechtzuerhalten und stetig zu verbessern. Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit bei Merbag und für Ihre wertvollen Eindrücke. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und freuen uns, dass Sie eine so erfüllende Zeit bei uns hatten!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team der Merbag GmbH
Das wird nichts mehr…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Aufbruchstimmung. Die aktuelle
Führung bekommt die Mitarbeiter nicht hinter sich. Statt sich in Details und unwichtigen Prozessen zu verzetteln sollte man voller Leidenschaft voran gehen. Dieses permanente hinterfragen erzeugt kein Vertrauen in der Mannschaft. Gute Mitarbeiter flüchten - andere erhalten keine Chance. Die zu erwünschende Leidenschaft gibts wohl nur beim Jagen.
Image
Staubig.
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Gute Leute lässt man gehen weil sie woanders 200€ mehr bekommen und stellen werden nicht nachbesetzt- stattdessen müssen andere mehr arbeiten und bekommen nichts dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich ok - aber weil
ich schon länger dabei bin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich zu wenig beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Standort gegen Standort. Nord gegen alle. Jeder ist sich am nähesten und versucht dem Anderen ein Bein zustellen oder ihn anzuschwärzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok.
Vorgesetztenverhalten
Man rühmt sich mit unwichtigen Dingen. Die Leitung zieht ein Gesicht - wenn man keine Lust am Job hat oder nur schlecht gelaunt ist dann sollte man gehen aber so bekommt die Leute nicht hinter sich. Klare Fehlbesetzung der obersten Reihe, zu Gunsten des gesamten Unternehmens sollten sie sich eingestehen dass sie falsch auf dieser Position sind.
Arbeitsbedingungen
Ok.
Kommunikation
Schönwetter Mails.
Gleichberechtigung
Betriebsrat ist auf der Seite des Unternehmens, besonders in der Zentrale. Eine Führungskraft kann nicht Betriebsrat sein.
Interessante Aufgaben
Gefangen und unflexibel
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Arbeitgeber-Kommentar
Merbag HR-TeamHR-Generalistin
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es, dass Sie Ihre Ansichten teilen, um unsere Arbeitsumgebung und Prozesse zu verbessern.
Wir nehmen Ihre Einschätzung zur Kommunikation, zum Teamzusammenhalt und zum Vorgesetztenverhalten zur Kenntnis. Auch Ihre Meinungen zur Flexibilität, interessanten Aufgaben und zur Gleichberechtigung sind wichtig für uns.
Ihre Rückmeldung zur Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kollegen ist wichtig. Wir werden sicherstellen, dass alle Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt werden, unabhängig von ihrem Hintergrund oder Alter.
Ihre Perspektive trägt dazu bei, unsere Unternehmenskultur zu gestalten. Wir werden Ihre Anmerkungen nutzen, um positive Veränderungen umzusetzen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team der Merbag GmbH
Großartige Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unschlagbar! Das war ein motivierendes Umfeld, das von Enthusiasmus und Energie geprägt war. Die Unternehmenskultur unterstützt proaktives Handeln und Teamarbeit, was meine Leidenschaft für Merbag noch weiter anspornte
Karriere/Weiterbildung
Kontinuierlich Schulungen und Fortbildungen haben mir dabei geholfen, meine Karriere voranzutreiben. Hervorragende Leistungen werden belohnt, was mich anspornte, mein Bestes zu geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine harte Arbeit und mein Engagement wurden angemessen honoriert. Zusätzlich gab es noch ein paar tolle Benefits, wie Rabatte für Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Einzelne im Team war motiviert und der Zusammenhalt bzw. die Zusammenarbeit waren beeindruckend. Ich konnte mich immer auf meine Kollegen verlassen, wenn ich Unterstützung oder Rat benötigte.
Arbeitsbedingungen
Das moderne Büro bietet eine angenehme Arbeitsumgebung, die sowohl funktional als auch komfortabel ist.
Kommunikation
Top! Durch die regelmäßigen Meetings war ich stets auf dem Laufenden. Ich wurde über neue Produkte, Angebote und Strategien informiert und das hat mir bei der Arbeit sehr geholfen.
Interessante Aufgaben
Es gab niemals einen langweiligen Moment! Die Vielfalt der Kunden und Projekte, an denen ich arbeiten durfte, war super. Die Möglichkeit, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und dabei ihre Bedürfnisse zu erfüllen, machte mir echt Spaß.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Merbag HR-TeamHR-Generalistin
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie eine schöne Zeit bei Merbag hatten.
Es ist großartig zu wissen, dass die kontinuierlichen Weiterbildungen Ihnen dabei geholfen haben, Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere Wertschätzung für hervorragende Leistungen und die Möglichkeit, Belohnungen zu erhalten, motiviert auch uns, immer das Beste zu geben.
Die Tatsache, dass Sie Ihre harte Arbeit und Ihr Engagement angemessen honoriert sehen, freut uns sehr. Unsere Mitarbeiter verdienen nicht nur monetäre Anerkennung, sondern wir sind auch stolz darauf, zusätzliche Benefits wie Mitarbeiter:innen-Rabatte bieten zu können.
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit innerhalb unseres Teams sind uns sehr wichtig. Es ist großartig zu hören, dass Sie auf Ihre Kollegen zählen konnten, wenn Sie Unterstützung oder Rat benötigten. Unsere gemeinsamen Anstrengungen tragen maßgeblich zum Erfolg bei.
Wir schätzen Engagement und Ihre positiven Eindrücke von Merbag sehr. Wir werden weiterhin alles daran setzen, eine motivierende und unterstützende Arbeitsumgebung zu bieten.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team der Merbag GmbH
Die Arbeitserfahrung war durchweg positiv. Ich fühlte mich immer als wichtiger Teil des Teams.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich immer wohl und geschätzt gefühlt. Die Arbeitsumgebung war positiv und es wurde viel Wert auf Teamdynamik und Zusammenarbeit gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung wurden aktiv gefördert und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war außergewöhnlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Als jemand, der nicht mehr zu den Jüngsten gehört, hatte ich keinerlei Probleme und fühlte mich immer respektiert.
Kommunikation
Die Kommunikation in manchen Fällen bedarf einer überholung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok. Besser wie bei vielen anderen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer interessant und abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Merbag HR-TeamHR-Generalistin
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohl und geschätzt gefühlt haben. Bei Merbag legen wir großen Wert auf eine positive Arbeitsumgebung, Teamdynamik und Zusammenarbeit.
Wir nehmen Ihre Anmerkung bezüglich der Kommunikation zur Kenntnis und werden prüfen, wie wir diese weiter verbessern können. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist für uns von großer Bedeutung und es freut uns zu hören, dass dieser außergewöhnlich gut war.
Es ist schön zu hören, dass Sie Ihre Aufgaben als interessant und abwechslungsreich empfunden haben. Bei Merbag möchten wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter:innen stets motivierende und herausfordernde Aufgaben haben.
Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter:innen unabhängig vom Alter respektiert und wertgeschätzt werden. Wir freuen uns, dass Sie keinerlei Probleme in dieser Hinsicht hatten.
Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeiter:innen ein angemessenes Gehalt und attraktive Sozialleistungen zu bieten. Es freut uns zu hören, dass Sie mit unseren Angeboten zufrieden waren.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre ehrliche Bewertung. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Arbeitsumgebung und Kommunikation zu verbessern, um sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter bei uns wohl und geschätzt fühlen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team der Merbag GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Merbag durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Merbag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Merbag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.