Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Merbag die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
86 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bekomme die Infos, die ich brauche, um meinen Job gut zu machen. Dinge werden klar angesprochen, und ich kann genauso offen zurückmelden, wenn etwas nicht rund läuft. Ich fühle mich ernst genommen.
Ich arbeite mit vielen unterschiedlichen Bereichen zusammen und merke, wie wichtig Vertrauen ist. Wenn es eng wird, ziehen wir gemeinsam durch. Ich habe nie das Gefühl, mit Aufgaben allein zu sein.
Mir hilft es sehr, dass mein Arbeitsalltag gut planbar ist. Ich kann meine Themen strukturieren und habe genug Flexibilität, um Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen.
Ich bekomme viel Vertrauen entgegengebracht. Ich arbeite eigenständig, weiß aber auch, dass ich Rückendeckung habe, wenn ich sie brauche. Feedback kommt klar, aber wertschätzend.
Viele denken vielleicht, mein Bereich wäre reine Routine, aber für mich ist es das Gegenteil. Ich organisiere, koordiniere, optimiere Abläufe und sorge dafür, dass Dinge funktionieren. Genau diese Verantwortung motiviert mich.
Ich mag die Mischung aus Struktur und Lockerheit. Es wird konzentriert gearbeitet, aber niemand läuft mit Dauerstress durch die Gegend. Für mich ist wichtig, dass der Ton respektvoll bleibt und genau das erlebe ich hier jeden Tag.