Wir dachten mit der Übernahme kommt die Rettung, aber es hat nichts geändert, alles wurde noch schlimmer und unsozialer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zumindest scheint alles so sicher zu sein das wir nicht zusperren und alles verkauft wird. allerdings ist geld nicht alles aber hier die einzige Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unsoziale Kündigungen, hier werden gute Mitarbeiter welche gerade eine familie gegründet haben vor die Türe gesetzt. ohne wenn und aber. wurde mir auch von anderen Abteilungen erzählt das Leute mit krediten usw. ohne möglichkeit auf interne Veränderung einfach gekündigt wurde. Man kann natürlich kündigen wen man will, aber Menschen die Arbeiten wollen bzw. müssen und dies Teils viele viele Jahre taten dann so zu behandeln ist unverständlich. Eventuell entscheiden aber nicht die Arbeitgeber sondern die teils überforderten Ebenen dazwischen. Hier wird sehr viel falsch gemacht, hier wäre handlungsbedarf falles es überhaupt jemanden interessiert. Es macht etwas den Eindruck man will hier Geld investieren um einfach so viel wie möglich raus zu holen.
Verbesserungsvorschläge
Keine Ahnung warum nichts geändert wurde, auf wienerisch - wir wurschteln fröhlich weiter und hoffen das wir nicht auf der kündigungsliste stehen. eventuell sollte hier mal mit den mitarbeitern ganz unten gesprochen werden. wie wir wissen wird es von unten nach ganz oben immer besser, ganz oben ist dann alles super und unten werden mitarbeiter gekündigt oder zum kündigen gezwungen. unten hält es keiner aus und je weiter es nach oben geht bleibt jeder fest im sessel sitzen. leider wird sich das aber ohnehin nie ändern. fragt am besten jene die seit der übernahme weg sind.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde nichts verändert oder angepasst, hier wurde ein Unternehmen um scheinbar nur den Namen nach Österreich zu bringen. Strukturen wurden beibehalten nichts wurde verändert, selbst die falschen und unqualifizierten Mitarbeiter wurden behalten. Es macht hier absolut keinen Spaß mehr.
Kommunikation
Man bekommt die Infos die man haben muss mehr nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die neuen sind eigenartig viele Fragen sich wer hier die Bewerbungen macht.
Work-Life-Balance
Wenn es erfoderlich ist muss man länger bleiben, mittlerweile aus Angst einfach gekündigt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mit Kollegen aus anderen Abteilungen im Haus spricht dann kann man sich nur an den Kopf greifen. 0 Sterne wenn möglich.
Interessante Aufgaben
Es ist schon toll an schönen Autos zu arbeiten, aber es wird immer unpersönlicher und unsozialer und die Angst der Kündigung geht um. Aber eventuell ist es ja eine erleichterung.
Gleichberechtigung
in der Abteilung gibt es keine Frauen. Sonst muss man sich unterordnen dann klappt das, wer nicht macht was gesagt wird hat schlechte Karten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hat man echt Angst alt zu werden, ich denke ich muss rechtzeitig weg. Alte Kollegen sind unerwünscht. haben eventuell ein zu hohes gehalt. es wird ja jetzt gespart wo geht und am besten bei den guten mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Stress und arbeit ohne Ende da Personal fehlt. Gut das der Autoverkauf so schlecht läuft dann kommen zumindest nicht so viele Autos retour in die Werkstatt. Hat was positives für die Überlastung. Bei so viel Stress darf sich keine wundern wenn Fehler passieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
einfach alles in dem Müll, rest Sondermüll, Papier und viele Teile gehen ohnehin retour!
Gehalt/Sozialleistungen
naja zum überleben reicht es. leider wird es sicher nicht mehr werden. jetzt wird gespart wo nur geht.
Image
leider bringt der neue name nichts, die leute reden jetzt schon das es ein Abklatsch ist und es wird stark daran gearbeitet das sich das Image nicht verbessert. Leider kommt nur viel blabla und sinnlose Ideen und alles ist Super. Die Wahrheit will keiner hören.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen laufen nicht über die Firma sondern extern über den Importeur, somit sind diese recht gut.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern sehr, dass Sie mit einigen Aspekten Ihres Arbeitsplatzes bei uns nicht zufrieden waren.
Wir sind uns bewusst, dass wir uns kontinuierlich verbessern müssen, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sicherzustellen. Wir nehmen Ihre Anregungen daher sehr ernst und werden prüfen, inwiefern wir Verbesserungen vornehmen können.
In Bezug auf Ihre Kritik an der Arbeitsatmosphäre und dem Umgang mit älteren Kollegen möchten wir betonen, dass uns ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander sehr wichtig ist. Wir werden daher sicherstellen, dass diese Werte in unserer Unternehmenskultur noch stärker verankert werden.
Abschließend möchten wir uns für Ihre konstruktiven Vorschläge bedanken. Wir werden uns bemühen, diese umzusetzen, um die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team der Merbag GmbH