Ungerechtigkeit und Falschheit haben einen neuen Namen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir wahrscheinlich nicht nochmal verkauft werden und zumindest finanziell alles passt, zumindest gibt es was dies betrifft ein stabiles Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist sich mittlerweile jeder selbst am nächsten. Man bekommt nie die Wahrheit, findet meist auf Umwegen heraus was die Wahrheit ist. Wobei nicht nachvollziehbar ist warum gewisse negative Entscheidungen derart geschönert oder verschleiert werden. Hier wird auch leider viel zu oft mit dem Finger auf jemanden gezeit. Schuld sind immer alle anderen nie das System bzw. die Tatsachen oder Abläufe bzw. Gegebenheiten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viel zu tun, nur leider nicht so wie es getan wird. Statt Mitarbeiter entlassen und zum kündigen zu bringen sollte man hier eher daran arbeiten warum passt das gefüge nicht, es wird hier absolut nichts hinterfragt sonder alles nur schön geredet. Hier geht eine Atombombe los und alle sind begeistert wie schön der Atompilz anzusehen ist und wie schön die Farben sind und dieses Beispiel ist gar nicht mal weit weg von der Realität. Ein Unternehmen wird von oben an die Wand gefahren und verkauft, nun sitzen die gleichen Leute vor Ort und freuen sich das alles neu ist und wie toll alles ist und wie gut alles aufgestellt ist. Hier wird leider sehr an der Realität vorbeigelebt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles schöngeredet und Mitarbeiter werden ungerecht behandelt. Ich darf Tag täglich meinem Erfolg hinterherlaufen und es wird noch zusätzlich Druck aufgebaut, ich habe ja die Ehre im größten und schönsten Schauraum zu sitzen und ich habe hier ja wirklich alle Möglichkeiten, angeblich. Aber wenn es im Gegenzug an anderen Standorten Mitarbeiter gibt die wenig am eigenen Erfolg beitragen müssen, da der Aussendienst den Erfolg herbeischafft oder es auf einmal neue gibt die auf wundersamerweise einen noch die dagewesenen Erfolg erarbeiten oder doch eher zugesteckt bekommen? Dann darf es einem nicht wundern das unser Arbeitsklima dem Gefrierpunkt nahe ist. und es ist jedem so ziemlich egal, unsere direkten Vorgesetzten wurden soweit bevorzugt das sie die Füsse auf den Tisch legen können und nicht mehr am Erfolg gemessen werden.
Kommunikation
alles gefiltert, zu spät und geschönt. Wahrheit kommt meist nur unter der Hand ans Tageslicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt jener die auf sich selbst gestellt sind ist gut, aber wenn aktuell nur neue Mitarbeiter unterstützt und gefördert werden und erfahrene aufgegeben werden dann wurndert es keinen wenn auch hier die bekannte Spaltung der Menschen passiert. Zusammenhalt passt nur bei uns alten Hasen.
Work-Life-Balance
Man muss sich auf die Beine stellen und teils einfach sagen, es sind genügend Stunden für das Lohnniveau und ab nach Hause.
Leider wird das Work-Life bald noch schlimmer. Mit der Neuübernahme kommen mit ziemlicher wahrscheinlichkeit erweiterte sinnlose Öfnnungszeiten und somit das Ende des Privatlebens. Hier werde ich aber nicht mehr mitspielen.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell leider in allen Positionen eine Katastrophe. Kann man mit der Regierung vergleichen nur leider haben wir keine Wahl, da wären alle schlicht weg abgewählt.
Interessante Aufgaben
Hier im Vertrieb leider nicht mehr, Direktvertrieb macht die Arbeit eintönig und umständlich. Man hat keine Möglichkeit mehr etwas mehr zu verdienen und man hat auch nicht mehr die Möglichkeit Geschäfte eventuell zu retten. Alles läuft stupide nach System.
Gleichberechtigung
Leider keine, die paar Frauen in klassischen Männerberufen werden blockiert bzw. sind scheinbar gar nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Jahrelang bin ich dabei, ich darf mich anstregen und mühsam an meinem Erfolg arbeiten wärend andere den Erfolg gesteckt bekommen und dann noch als "Hero" und Vorzeigemitarbeiter hingestellt werden um andere schlecht zu machen. Meist gehen ältere von selbst wenn sich noch eine Chance ergibt, sonst wird gekündigt oder zu schlechteren Bedingungen weitergearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Systeme sind Standard des vorigen Jahrhunderts. Schauräume werden zwar aufgewertet, aber auch wenn ich hier die Ehre habe im aktuell besten und größten Schauraum zu sitzen wenn es an grundlegenden Sachen scheitert. Für Mitarbeiter wird nichts getan, man versucht nach aussen zu zeigen wie toll man ist aber für UNS wird hier nicht viel getan. Man ist hier schon soweit zufrieden wenn man einen Sessel hat und
Gehalt/Sozialleistungen
kontinuierlich Abwärtsbewegung welche sich mittlerweile nur mehr langsam nach unten bewegt, was daran liegt das kaum mehr Spielraum nach unten ist. Man muss mittlerweile wirklich unglaublich viele Stunden investieren um noch halbwegs etwas am Lohnzettel zu sehen. Nachdenken und Zeitaufwand mit Gehalt zu vergleichen sollte man mittlerweile nicht mehr.
Image
Wer Mitarbeiter schlecht behandelt teils mit falschen Tatsachen abspeist, Mitarbeiter ungleich behandelt, gute Mitarbeiter aus dem Unternehmen ekelt oder entlässt der kann 100x den Namen ändern das Image ändert sich erst wenn man es ändern möchte.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen vom Hersteller werden eher schlechter als besser, interne Schulungen sind leider mehr als wertlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Wir sind jederzeit offen für Gespräche und Anregungen, um die Situation zu verbessern und Ihnen die bestmögliche Arbeitsumgebung zu bieten.
Wir möchten betonen, dass uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt und wir uns stets bemühen, ein gutes Arbeitsklima zu schaffen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl haben, dass hier jeder nur noch an sich selbst denkt und dass die Wahrheit verschleiert wird. Wir bieten unseren Mitarbeiter stets eine ehrliche und transparente Kommunikation. Wir werden sicherstellen, dass unsere Entscheidungen in Zukunft noch klarer sind und dass wir uns für die Mitarbeiter einsetzen.
Wir sind uns bewusst, dass es für uns als Unternehmen wichtig ist, unsere Mitarbeiter zufrieden zu stellen, um langfristig erfolgreich zu sein.
Wir danken Ihnen für Ihre Mitarbeit und für Ihr Feedback.
Ihr HR-Team der Merbag GmbH