100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sicherer Arbeitsplatz in stürmischen Zeiten
Karrieresprung oft nur mit führungsverantwortung
War schon mal besser
Es fühlt sich oft nicht an als würde man am selben Strang ziehen. Strategie oft nicht erkennbar - falls vorhanden
Auf gleicher Ebene transparente Kommunikation. Von oben nach unten und umgekehrt oft intransparent
Geiles Produkt, viel Freiheit im eigenen arbeitsbereich
Mitarbeiterbeteiligung und tolle Tätigkeiten
Alte, langsame strukturen bzw entscheidungswege
Sehr hirachisch
Größeres vertrauen in die belegschaft
Flachere hirachie
Viele goodies und vorteile im Vergleich zu anderen Firmen
Je nach bereich und projekt schwankende arbeitszeiten
Es gibt sus meiner sicht keine nennenswerten
Freiraum für den einzelnen in seinem täglichen Arbeitsabläufen.
Je nach Abteilung/Team, auch sehr gute Homeoffice-Regelungen.
Arbeiten an einem schönen Produkt.
Auf das Marktumfeld bezogen gute Gehälter.
Attraktive Firmen Benefits.
Mangelnde Schlagkräftigkeit bei Entscheidungen am Standort. Stärkere/durchsetzungsfähigere Führung würde gut tun.
Keine eigene Firmenkantine, trotz Standort mit 500 Mitarbeitern.
Stärkere/durchsetzungsfähigere Führung und mehr Entscheidungen am Standort zu treffen.
Führungskräfte in den technischen Abteilungen wieder mit Personen besetzten, welche technisch versiert sind.
Gilt auch für den Standortleiter.
Eine Zusammenarbeit mit dem Konzern, wie sie bis 2023 gelebt wurde, würde dem Standort wieder Aufwind geben, und sowohl Qualität des Arbeitsplatzes, wie auch die Qualität der Arbeit selbst (output) drastisch erhöhen.
Benefits
Management-Fehler, ANÜ-Regelung
Leistungsorientierte Prämien- bzw. Übernahmeregelung
Gehalt gut, aber nicht leistungsorientiert
Wird im Zuge von Einsparungen immer schlechter
Keine Entscheidungsfindung, führt hintenraus zu Druck auf Sachbearbeitern
Teilweise späte bis keine Kommunikation
Arbeitnehmerüberlassene sind oft Know-How-Träger & Performer, Fixe werden mitgezogen
Spitze Team und Kollegen + Betreuung im Praktikum war top!
viele Schulungen gerade am Anfang
Gehalt gut, viele Benefits auch als Praktikant
eigener Arbeitsplatz
nach den ersten Monaten bekommt man richtige Aufgaben mit Verantwortung übertragen
Das Unternehmen ist an sich echt sehr gut und bietet einige Möglichkeiten Ich würde einfach mein Team nicht weiterempfehlen
Interne Kommunikation
Führungsverhalten ist echt mangelhaft.
Sehr mangelhaft
essen wird gratis zubereitet
leider muss man das bus ticket selber zahlen
aufjedenfall gratis bus ticket
Die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (Gleitzeit, Telearbeit)
Standort und Arbeitsplatz (Büromaterialien, Kaffee, Tee etc.)
Unterscheidung und immer wieder die Unterscheidung bzw. Hervorhebung von fixen MA zu ANÜs (Privat Miete, Prämie, vor allem: Ausschreiben der Prämie von nur den fixen MA, eindeutiges Ausweisen der ANÜs (bei Signaturen, MB Inside etc.)
Förderung der Mitarbeiter,
Reduzierung der Kluft zwischen fix Angestellte und ANÜs
Mehr Work als Life in der aktuellen Zeit der Einsparnisse
kaum Möglichkeiten der Weiterbildung und wenig Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der hierarchischen Strukturierung bei Mercedes Benz.
Aufgrund des angespannten Umfelds und der Einsparungen besteht keine Möglichkeiten von Leistungsprämien, Gehaltsanpassungen- Erhöhungen oder sonstige monetäre Incentives
speak-up Kultur wird nicht so sehr gelebt, wie es gepredigt wird
So verdient kununu Geld.