Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mercedes-Benz G die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr guter Umgang zwischen Hierachie und Angestellten - Expats trüben diese Bild vereinzelt
Eine recht kleine Firma, welches den Informationsfluss außerhalb der Gremien und Mitarbeiterversammlungen auch sicherstellt
Das Kommt aus das Individuum an. Vereinzelt tanzen manche Personen im positivem wie im negativen aus der Reihe - alles in allem aber ein sehr guter Umgang miteinander
Urlaub wurde mir noch nie abgeleht, der Arbeitgeber ist in dieser Sache Bench! Im Gehenzug wird aber auch Hingabe und Einsatz verlangt (auch vom Kollegium)
Oftmals sind Projektzeitschienen zu knapp gewählt, welche in den vorherigen Jahren plausibel erscheinen und dam Ende hingehend zu knapp ausfallen. Stichwort: Lessons Learned wird gemacht aber oftmals nicht umgesetzt und überwacht.
Sehr flexible Zeiteinteilung!