Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mercedes-Benz G die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf gleicher Ebene transparente Kommunikation. Von oben nach unten und umgekehrt oft intransparent
Geiles Produkt, viel Freiheit im eigenen arbeitsbereich
Keine Entscheidungsfindung, führt hintenraus zu Druck auf Sachbearbeitern
War schon mal besser
Es fühlt sich oft nicht an als würde man am selben Strang ziehen. Strategie oft nicht erkennbar - falls vorhanden