214 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
214 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mercedes-Benz Österreich GmbH Bewertungen
Mercedes-Benz
Österreich
GmbH
214 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Beste Firma die ich je hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Mercedes-Benz Österreich GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer der Kontakt gesucht und nachgefragt ob eh alles passt.
Das die erste halbe Stunde dem Arbeitnehmer gehört und man den Tag stressfreie beginnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles gut.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend
Image
Die Marke hat einen sehr guten Namen.
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Sehr zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, es ist aber noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Gute Arbeitsaufteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird einem die Zeit gegeben die man braucht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Alles sauber und auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Man kann alles aus diskutieren
Gleichberechtigung
Gut aufgeteilt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit
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Mehrfachbewertung
Früher war alles viel besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercedes-Benz Österreich GmbH in Eugendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regeln und Kontrolle bedeuten Misstrauen
Verbesserungsvorschläge
Warum wird die tolle Unternehmenskultur nicht weitergeführt und genutzt? Stattdessen entsteht gerade das genaue Gegenteil. Vertrauen ist nicht mehr vorhanden, was sich auf die Motivation auswirkt. Wohin soll das führen?
Arbeitsatmosphäre
War schon viel besser, ist aktuell leider von Kontrolle und Regulatorien geprägt
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur noch darauf geschaut, dass Regeln und Prozesse eingehalten werden. Die Vertrauensbasis von früher gibt es nicht mehr. Sehr schade!
Arbeitsbedingungen
Tolles Bürogebäude, super Ausstattung aller Arbeitsplätze
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina ReifHR Generalist
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung und die differenzierte Bewertung der einzelnen Punkte.
Wir nehmen insbesondere deine Kritik hinsichtlich Vertrauen, Kommunikation und Führung ernst. Regeln und Prozesse können im Arbeitsalltag durchaus als Einschränkung oder Kontrolle wahrgenommen werden. Gleichzeitig sind bestimmte Vorgaben erforderlich, um gesetzliche, regulatorische sowie unternehmensinterne Anforderungen verlässlich einzuhalten.
Unser Anspruch ist es, notwendige Rahmenbedingungen mit einer Kultur von Vertrauen, Eigenverantwortung und guter Zusammenarbeit zu verbinden. Dein Feedback zeigt uns, dass wir hier insbesondere bei Transparenz und Kommunikation aufmerksam bleiben müssen.
Umso mehr freut uns, dass du viele Aspekte deines Arbeitsumfelds, darunter die Arbeitsbedingungen und die interessanten Aufgaben, positiv bewertest.
Gerne kannst du auch direkt mit der Geschäftsführung oder deiner HR-Abteilung in Kontakt treten und deine Ideen und Vorschläge einbringen.
Solider Arbeitsplatz, aber ausbildungstechnisch enttäuschend
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich IT bei Mercedes-Benz Österreich GmbH in Eugendorf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche und sympathische Ausbilder, die bei Fragen unterstützen und sich Zeit nehmen
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
Möglichkeit zu Homeoffice, was den Arbeitsalltag erleichtert
Modernes und grundsätzlich gut ausgestattetes Büro
Gute technische Grundstruktur im IT-Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise respektloser Umgangston im Arbeitsalltag, insbesondere gegenüber Lehrlingen
Einzelne Mitarbeitende wirken wenig wertschätzend in der Kommunikation
Geringe Einbindung in fachlich relevante Tätigkeiten trotz Ausbildung zum Applikationsentwickler
Kaum praktische Programmier- bzw. Entwicklungsarbeit während der gesamten Ausbildungszeit
Teilweise eingeschränkte Karriere- und Übernahmeperspektiven
Großraumbüro mit hoher Geräuschkulisse, was die Konzentration erschwertd
Verbesserungsvorschläge
Lehrlinge stärker in fachlich relevante Aufgaben einbinden, insbesondere mehr praktische Arbeit im Bereich Applikationsentwicklung statt überwiegend Support- und Administrationsaufgaben
Mehr Möglichkeiten zur aktiven Mitarbeit an Softwareentwicklung und Programmieraufgaben schaffen
Respektvolleren und wertschätzenderen Umgang zwischen Mitarbeitenden fördern, insbesondere gegenüber Lehrlingen
Einheitlich professionellere Kommunikation im Arbeitsalltag sicherstellen
Karriere- und Übernahmeperspektiven frühzeitiger und transparenter kommunizieren
Mehr gezielte fachliche Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten während der Ausbildung anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt eher angespannt. Neben einem teilweise respektlosen Umgangston kam es auch zu unangemessenen und persönlichen Aussagen einzelner Kollegen, die deutlich über ein professionelles Maß hinausgingen. Solche Kommentare waren belastend und haben das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
Zusätzlich war das Arbeiten im Großraumbüro oft herausfordernd, da es sehr laut sein konnte und man vieles aus der Umgebung mitbekam. Insgesamt führte dies dazu, dass die Arbeitsatmosphäre häufig als wenig angenehm empfunden wurde.
Das Büro selbst ist zwar modern und gut ausgestattet, jedoch war ich durch das Homeoffice-Konzept an manchen Tagen fast alleine vor Ort, wodurch der Austausch mit Kollegen zusätzlich eingeschränkt war.
Karrierechancen
Die Karriere- und Übernahmemöglichkeiten während der Ausbildung waren aus meiner Sicht sehr eingeschränkt. Etwa drei Monate vor meinem Lehrabschluss wurde mir mitgeteilt, dass keine Übernahme erfolgen kann.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten waren sehr flexibel und positiv hervorzuheben. Durch Gleitzeit konnte der Arbeitstag individuell gestaltet werden, was eine gute Vereinbarkeit von Ausbildung und Privatleben ermöglichte. Zusätzlich bestand die Möglichkeit zu Homeoffice, was den Arbeitsalltag noch flexibler gemacht hat. Insgesamt war dieser Bereich klar ein großer Pluspunkt der Ausbildung.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war aus meiner Sicht eher durchschnittlich bis unterdurchschnittlich. Die Gehaltsentwicklung über die Lehrjahre hinweg war relativ gering und kaum spürbar, insbesondere im letzten Ausbildungsjahr. Insgesamt hätte ich mir eine deutlichere finanzielle Wertschätzung im Verlauf der Ausbildung gewünscht.
Die Ausbilder
Mein IT-Ausbilder ist sehr nett, sympathisch und empathisch. Die Zusammenarbeit macht Spaß, und man fühlt sich bei Fragen oder Problemen jederzeit gut unterstützt.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor kam für mich leider etwas zu kurz. Die Arbeit war oft monoton und es gab nur wenig Abwechslung im Ausbildungsalltag. Dadurch fiel es teilweise schwer, langfristig motiviert zu bleiben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider bot die Ausbildung nur sehr wenig Abwechslung. Über vier Jahre hinweg bestanden meine Aufgaben größtenteils aus Ticketmanagement, Software-Support und dem Anlegen von Benutzern. Obwohl ich die Ausbildung zum Applikationsentwickler absolviere, habe ich während meiner gesamten Zeit im Unternehmen keine einzige Zeile Code geschrieben und erhielt kaum Einblicke in die eigentliche Softwareentwicklung. Anspruchsvollere oder ausbildungsrelevante Projekte waren die Ausnahme. Dadurch blieben sowohl die fachliche Weiterentwicklung als auch die Vorbereitung auf den Beruf des Applikationsentwicklers deutlich hinter meinen Erwartungen zurück.
Variation
gering
Respekt
Der Umgangston war nicht immer respektvoll. Als Lehrling hatte ich häufig das Gefühl, nicht auf Augenhöhe behandelt zu werden. Einzelne Kollegen machten abwertende Bemerkungen oder verwiesen darauf, dass man „nur Lehrling“ sei. Auch im Arbeitsalltag kam es gelegentlich zu unangemessenem Verhalten, beispielsweise wenn man im Büro unfreundlich zurechtgewiesen wurde. Insgesamt hätte ich mir einen deutlich respektvolleren und wertschätzenderen Umgang mit Lehrlingen gewünscht.
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Mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mercedes-Benz Österreich GmbH in Eugendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
nicht so gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Unterschiedlich
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lästereien
Kollegenzusammenhalt
betrifft nicht jede Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
oberflächlich
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Keine Kommunikation, erst wenn es schon zu spät ist
Gleichberechtigung
nein
Interessante Aufgaben
Gut
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Mein Arbeitgeber ist offen für neue Ideen und Innovationen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mercedes-Benz Österreich GmbH in Eugendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente Ziele und klare Visionen für motiviertes Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelte Wissenssilos erschweren Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg.
Verbesserungsvorschläge
Mentoring-Programme etablieren, um Wissenstransfer zwischen Generationen zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein auf und ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mercedes-Benz Österreich GmbH in Eugendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Gebäude, Arbeitsmittel, Kollegen, Kantine
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung ist leider in den letzten Jahren kein Thema mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
THE BEST or NOTHING
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Applikationsentwickler im Bereich IT bei Mercedes-Benz Österreich GmbH in Eugendorf absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GIBTS NICHTS
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Absolut empfehlenswerter Arbeitsgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bürokauffrau bei Mercedes-Benz Österreich GmbH in Eugendorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und die Möglichkeit auf Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mercedes-Benz Österreich GmbH in Eugendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Kantine, Arbeitsmittel, neues Bürogebäude, Tiefgarage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man darf sich selbst nicht rechtfertigen, man wird bloß gestellt, schlechte HR - hier auch viele falsche Mitarbeiter, nicht zum Empfehlen
Verbesserungsvorschläge
eigene Fehler selbst eingestehen und nicht auf andere schieben, oder seine eigenen verstecken und andere vor allen vorführen
Arbeitsatmosphäre
manche Kollegen schaffen eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, war sehr unangenehm die letzten paar Wochen / Monate dort
Image
mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich und hier kann man sich nicht beschweren
Karriere/Weiterbildung
hier bekommt man schon Unterstützung
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es, aber nur bei den alten Kollegen. Neue werden nicht wirklich akzeptiert
Umgang mit älteren Kollegen
man versucht die hinterhältig rauszujagen
Vorgesetztenverhalten
Chefin steht nur hinter den "alten" Kollegen, "neue" werden nicht gehört
Kommunikation
wird sehr viel hinter dem Rücken gelästert
Gleichberechtigung
siehe oben
Interessante Aufgaben
keine interessanten Aufgaben bekommen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Positive Kultur soll sich auch unter neuer Führung nicht ändern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mercedes-Benz Österreich GmbH in Eugendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin mit meinem Arbeitgeber insgesamt sehr zufrieden. Gerade in turbulenten Zeiten ist Vertrauen besonders wichtig – und das habe ich hier immer gespürt. Offenheit im Umgang miteinander macht für mich den großen Unterschied und sollte unbedingt erhalten bleiben. Ich hoffe, dass bald wieder mehr Kontinuität einkehrt und sich diese positive Kultur auch unter der neuen Führung nicht verändert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 214 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mercedes-Benz Österreich durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 82% der Bewertenden würden Mercedes-Benz Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 214 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 214 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mercedes-Benz Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.