6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großartiges Klima, dynamisches Unternehmen - hier arbeiten Menschen im wertvollen Umgang miteinander - interessanter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Team, absoluter Zusammenhalt, Entwicklungspotential, soziales Engagement, gute Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Webseitenauftritt verbessern, Bekanntheitsgrad am österreichischen Markt verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Flexibler Arbeitgeber, familiäres Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das familiäre Umfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Augenauswischerei...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Knausrigkeit. Die Wochenend-Arbeiten werden mit 1:1 als Arbeitsstunden in der eigen erstellten Exceldatei eingetragen. Das wirkliche Arbeitspensum geht aber weit über die gestzliche Grenzen der Höchstarbeitszeit hinaus. In der zusätzlichen internen Zeiterfassung von Mercer werden die MA systematisch angehalten zu lügen, weil es sich sonst rechnerisch gar nicht ausgeht, sich als "rentabel" für Mercer zu zeigen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Mitarbeiter investieren, mehr Transparenz und Kommunikation, starre Strukturen und Kleingeistigkeit abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man fleißig Überstunden macht, ist man OK.
Work-Life-Balance
Familiäre Umstände sind sekundär. Auch wenn ein MA über 300 Überstunden hat, muss sich dieser rechtfertigen warum an einem Freitag bereits um 15 Uhr gegangen wird.
Überstunden werden nicht ausbezahlt und die MA können diese auch gar nicht abbauen, weil die Fa. chronisch mit einem "Mann/Frau" weniger auskommen möchte. Propagiert aber ständig wie toll es den MA bei Mercer gehe und dass es nirgendswo so "spaßig" sei mit der flexiblen Zeiteinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung geht auf das eigene Zeitkonto.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit für sehr wenig Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für das Rote Kreuz oder am Aids-Tag wird einbißchen gespendet, damit es an die große Glocke gehängt werden kann. Hat eher Marketingtechnische-Gründe als ein Sozialbewusstsein...
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittlich. Nichts auffälliges.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz darauf an, ob man so spurt wie es der Vorgesetzte haben möchte.
Kommunikation
Sie reden schon offen über Unternehmensgewinn und tollen Image... Aber das war es auch schon.
Gleichberechtigung
Durchschnittlich. Nichts auffälliges.
Interessante Aufgaben
Tag ein und Tag aus die gleichen Mausklicke zu betätigen, ist nicht sehr interessant.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Team, Job, Führung: Top!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stimmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
stimmt nicht
Arbeitsatmosphäre
+++
Image
Jahrelange Präsenz auf dem Markt und Etablierung als Experte. +++
Karriere/Weiterbildung
+++
Gehalt/Sozialleistungen
+++
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+++
Kollegenzusammenhalt
Teambuilding, Team Work, Offenheit, Diversity,
Umgang mit älteren Kollegen
Konkrete Arbeitsmaßnahmen und Motivation etc.
Vorgesetztenverhalten
Motivation und Coaching, Offenheit hins. Zielsetzung und Unternehmenskommunikation
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden.
Kommunikation
+++
Gleichberechtigung
Diversity ist Teil der Unternehmenskultur
Interessante Aufgaben
Spannend, vielseitig, Weiterbilundungen
Work-Life-Balance
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Mercer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good Place 2 Work
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mercer (Austria) durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Mercer (Austria) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mercer (Austria) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.