7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Internationales Beratungsunternehmen mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und viel Raum zur individuellen Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten (Kernzeiten, Gleitzeit) und klare Home-Office Regelung - bis zu 2 Tage Home Office (in Abstimmung mit der FK). Karrieremöglichkeiten, Zusammenhalt, Support-System, kompetitives Total Rewards Package, gemeinsame Aktivitäten. Diverse Aufgaben und Abwechslung.
Allen voran die Wertschätzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Konzernstruktur können gewisse Themen manchmal unübersichtlich werden oder Change erfordern, manche Prozesse könnten noch verbessert werden/automatisiert werden. Aber das sind nur kleine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Jedes Team ist hilfsbereit und unterstützt einander. Trotz stressiger Situationen, wird der Humor nie verloren. Der Zusammenhalt ist sehr stark und der Respekt einander gegenüber - unabhängig des Backgrounds, Alters, etc.
Image
Das lokale Unternehmen hat noch Verbesserungspotential, noch visibler am Markt zu werden.
Work-Life-Balance
Wir sind letztendlich ein Beratungsunternehmen und arbeiten mit zahlreichen Kunden an diversen Projekten zusammen. Daher kann es durchaus zu längeren Arbeitszeiten im Vergleich zur "Industrie" oder dem Beamtentum kommen. Das weiß man jedoch, wenn man sich für die Beratung entscheidet und ist marküblich.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickelt, selbständig arbeitet und ambitioniert ist, hat immer Raum für Entwicklung. Chancen werden einem proaktiv gegeben und man wird "gesehen". Man kann auch eigenständig neue Karrierewege "exploren".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Initiativen
Kollegenzusammenhalt
Keine Frage - wirklich toller Zusammenhalt, man hilft gerne einander, auch über Bereiche hinweg, hat Verständnis füreinander und kann viel von den anderen lernen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt relativ flache Hierarchien und Respekt einander gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Ein kleiner Abzug aufgrund der Beratungs-Arbeitszeiten, jedoch wird Mehrarbeit auch gesehen.
Kommunikation
Da wir ein Konzern sind, kann die Kommunikation manchmal überwältigend sein, jedoch werden key messages immer von FKs weitergegeben und jeder ist über aktuelle Entwicklungen informiert.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Es wird nicht langweilig und man hat Raum zu wachsen.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Großartiges Klima, dynamisches Unternehmen - hier arbeiten Menschen im wertvollen Umgang miteinander - interessanter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Team, absoluter Zusammenhalt, Entwicklungspotential, soziales Engagement, gute Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Webseitenauftritt verbessern, Bekanntheitsgrad am österreichischen Markt verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Flexibler Arbeitgeber, familiäres Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das familiäre Umfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Augenauswischerei...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Knausrigkeit. Die Wochenend-Arbeiten werden mit 1:1 als Arbeitsstunden in der eigen erstellten Exceldatei eingetragen. Das wirkliche Arbeitspensum geht aber weit über die gestzliche Grenzen der Höchstarbeitszeit hinaus. In der zusätzlichen internen Zeiterfassung von Mercer werden die MA systematisch angehalten zu lügen, weil es sich sonst rechnerisch gar nicht ausgeht, sich als "rentabel" für Mercer zu zeigen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Mitarbeiter investieren, mehr Transparenz und Kommunikation, starre Strukturen und Kleingeistigkeit abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man fleißig Überstunden macht, ist man OK.
Work-Life-Balance
Familiäre Umstände sind sekundär. Auch wenn ein MA über 300 Überstunden hat, muss sich dieser rechtfertigen warum an einem Freitag bereits um 15 Uhr gegangen wird.
Überstunden werden nicht ausbezahlt und die MA können diese auch gar nicht abbauen, weil die Fa. chronisch mit einem "Mann/Frau" weniger auskommen möchte. Propagiert aber ständig wie toll es den MA bei Mercer gehe und dass es nirgendswo so "spaßig" sei mit der flexiblen Zeiteinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung geht auf das eigene Zeitkonto.
Gehalt/Benefits
Viel Arbeit für sehr wenig Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für das Rote Kreuz oder am Aids-Tag wird einbißchen gespendet, damit es an die große Glocke gehängt werden kann. Hat eher Marketingtechnische-Gründe als ein Sozialbewusstsein...
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittlich. Nichts auffälliges.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz darauf an, ob man so spurt wie es der Vorgesetzte haben möchte.
Kommunikation
Sie reden schon offen über Unternehmensgewinn und tollen Image... Aber das war es auch schon.
Gleichberechtigung
Durchschnittlich. Nichts auffälliges.
Interessante Aufgaben
Tag ein und Tag aus die gleichen Mausklicke zu betätigen, ist nicht sehr interessant.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Team, Job, Führung: Top!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stimmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
stimmt nicht
Arbeitsatmosphäre
+++
Image
Jahrelange Präsenz auf dem Markt und Etablierung als Experte. +++
Karriere/Weiterbildung
+++
Gehalt/Benefits
+++
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+++
Kollegenzusammenhalt
Teambuilding, Team Work, Offenheit, Diversity,
Umgang mit älteren Kollegen
Konkrete Arbeitsmaßnahmen und Motivation etc.
Vorgesetztenverhalten
Motivation und Coaching, Offenheit hins. Zielsetzung und Unternehmenskommunikation
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden.
Kommunikation
+++
Gleichberechtigung
Diversity ist Teil der Unternehmenskultur
Interessante Aufgaben
Spannend, vielseitig, Weiterbilundungen
Work-Life-Balance
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Mercer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good Place 2 Work
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mercer (Austria) durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Mercer (Austria) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mercer (Austria) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.