Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mercer (Austria) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sie reden schon offen über Unternehmensgewinn und tollen Image... Aber das war es auch schon.
Familiäre Umstände sind sekundär. Auch wenn ein MA über 300 Überstunden hat, muss sich dieser rechtfertigen warum an einem Freitag bereits um 15 Uhr gegangen wird.
Überstunden werden nicht ausbezahlt und die MA können diese auch gar nicht abbauen, weil die Fa. chronisch mit einem "Mann/Frau" weniger auskommen möchte. Propagiert aber ständig wie toll es den MA bei Mercer gehe und dass es nirgendswo so "spaßig" sei mit der flexiblen Zeiteinteilung.
Kommt ganz darauf an, ob man so spurt wie es der Vorgesetzte haben möchte.
Tag ein und Tag aus die gleichen Mausklicke zu betätigen, ist nicht sehr interessant.
Teambuilding, Team Work, Offenheit, Diversity,
Wenn man fleißig Überstunden macht, ist man OK.