13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schöne Fassade, schwierige Führungskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büroräume sind sehr ansprechend gestaltet und zentral gelegen, was den Arbeitsalltag grundsätzlich angenehmer macht. Kundenveranstaltungen waren gut organisiert und positiv wahrnehmbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vergleichsweise langen Arbeitszeiten und die geringe Flexibilität erschweren eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem fehlte es aus meiner Sicht an einer konsistenten, fairen Führung sowie an klaren Strukturen, was sich auch in einer höheren Fluktuation widerspiegelt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial bei Führungskultur
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team war stark von einzelnen Führungspersonen abhängig und schwankte entsprechend. Entscheidungen wirkten teilweise willkürlich, was zu Unsicherheit geführt hat. Insgesamt war der Umgangston nicht immer wertschätzend. Es gab eine relativ hohe Fluktuation, was aus meiner Sicht ein Hinweis auf strukturelle Probleme ist. Nachhaltige Personalentwicklung hatte keinen hohen Stellenwert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren vergleichsweise lang und lagen regelmäßig im Bereich eines vollen Arbeitstags von morgens bis abends. Eine klare Trennung zwischen Arbeitszeit und Freizeit wurde nicht konsequent respektiert, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erschwert hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team war grundsätzlich angenehm. Viele Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit und menschlich in Ordnung, auch wenn die allgemeine Belastung spürbar war.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bot aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial, insbesondere im Hinblick auf Fairness, Verlässlichkeit, Kommunikation und den Umgang mit Arbeits- und Freizeitgrenzen.
Kommunikation
Die Führungskultur ist unfair und nicht besonders mitarbeiterorientiert. Erwartungen wurden teils sehr einseitig formuliert, während für private Belange oder unvorhergesehene Situationen wenig Verständnis vorhanden war. Verantwortlichkeiten und Entscheidungen wurden nicht transparent kommuniziert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben in einem dynamischen kleinen Team
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit Ausnahme der Geschäftsführer arbeiten alle Mitarbeiter in einem gemeinsamen Büro, was zu einer angenehmen Atmosphäre, einem intensiven Austausch und kurzen Kommunikationswegen beiträgt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind branchenüblich (Mo – Fr, 08:15 – 18:00 Uhr). Da in dieser Zeit alle (Vollzeit) Mitarbeiter auch physisch vor Ort sind, herrscht eine angenehme Atmosphäre im Büro, und die Kollegen sind für Fragen und Abstimmungen in der Regel auch schnell erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr empfehlenswert - hohe fachliche Expertise, gutes Arbeitsklima und wertschätzende Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Verantwortungsbereichen. Eine offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege erleichtern die tägliche Arbeit. Auf die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden wird wert gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen.
Karriere/Weiterbildung
Eine individuelle Entwicklung der Mitarbeiter wird aktiv gefördert. Eine sehr steile Lernkurve ist gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr enger Kollegenzusammenhalt in einem dynamischen Team.
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionelles Vorgesetztenverhalten. Klares Kommunikation und hohes Vertrauen in die Mitarbeiter. Feedback wird konstruktiv gegeben und gleichermaßen ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen in zentraler Lage
Kommunikation
Offene Kommunikation und respektvoller Umgang.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreicher Alltag. Eigene Ideen sind willkommen und werden aktiv gefördert.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Miteinander und starke Werte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine ausgezeichnete Reputation in seinem Fachgebiet。
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Hilfsbereitschaft, Respekt und einem sehr freundlichen Umgang miteinander.
Kommunikation
Transparente und offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motivierendes Arbeitsumfeld mit steiler Lernkurve
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung wird aktiv gefördert und eigene Ideen werden gerne aufgenommen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und die Zusammenarbeit ist durchweg wertschätzend. Zudem profitiert man von einer steilen Lernkurve, interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie einer Teamkultur, die durch regelmäßige Events gestärkt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fachlich top, überschattet von emotionalem, unsicheren Arbeitsumfeld, gebrochenen Versprechen, sehr strengen Officerules
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachlich sehr kompetent, gutes Auge für Design, Liebe zum Detail. Man kann einiges lernen. Offen für Veränderung, in fachlicher Hinsicht am Puls der Zeit. Sehr professionell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte oben
Verbesserungsvorschläge
Abgesehen von den bereits erwähnten Punkten; in Geschirr investieren- ab spätestens Mittwoch gibt es keine Gläser und Kaffeetassen mehr.
Sekretariat.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig, emotional und wechselhaft. Man weiß nie, woran man ist.
Sehr angespannt und unnatürlich.
Büro ist sehr hellhörig, alle Türen müssen offen bleiben, man fühlt sich durchgehend beobachtet/ kontrolliert.
Dadurch auch enormer Lärmpegel, zu einem beträchtlichen Teil verursacht durch Sekretariat. Generell sehr gewöhnungsbedürftige Kommunikation mit Sekretariat. Sekretariat wird bzgl. Autonomie und Entscheidungsfreiheit oft Geschäftsführung gleichgestellt.
Work-Life-Balance
08:30 - 18:00 wird ohne Ausnahme und aus Prinzip vorausgesetzt. Erwartet wird, dass man gerne länger bleiben möchte. "Gehen Sie schon?" keine Seltenheit. Arbeitszeit pro Tag nach unten gedeckelt, nach oben unbegrenzt ("Der Tag hat 24 Stunden",...). Dass man rund um die Uhr top informiert und auf dem neuesten Stand ist, ist Grundvoraussetzung. Grundsätzlich sollte man für diesen Job leben.
Auch im Urlaub wird man gerne mal angerufen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird erwartet in der Freizeit einen CFA zu machen. Mehr oder weniger Grundbedingung für Aufstieg/ Gehaltserhöhung.
Aufstiegschancen sehr begrenzt.
Zielvereinbarungen werden meist nur einseitig eingehalten.
Man lebt für diesen Job, oder man ist am falschen Ort.
Gehalt/Benefits
Marktkonform, 0 Benefits
Man wird ausgequetscht, geschenkt wird einem nichts- im Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit unter den fachlichen Kollegen gut, aber enorm hohe Fluktuation und mitunter insgesamt nur 1-2 Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Impulsiv, unberechenbar, kippt sehr schnell auf persönliche Ebene. Sehr autoritär. Verlangt einem alles ab, bekommt nichts zurück. Versprechen/ Chancen werden grundsätzlich nicht eingehalten, behält sich immer Hintertür (Beobachtet im Umgang mit mehreren Kollegen). Team gibt 110%, retour bekommt man so gut wie nichts.
Man weiß nie woran man ist.
Kein Vertrauen. Jeder Beistrich wird nochmal kontrolliert und in der Regel nochmal überarbeitet.
Übrige Geschäftsführung grundsätzlich nett, aber hat in Wahrheit nichts zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Sehr strenge, oft nicht nachvollziehbare Büroregeln. Strikter Dresscode,
teils vollkommen unnötig. Kein Homeoffice.
Sehr genaue Vorstellungen, wie Schreibtisch auszusehen hat. Eigener Schreibtisch wird in Abwesenheit auch einfach mal umdekoriert.
Kommunikation
Zugang zu relevanten Informationen gegeben, Austausch in regelmäßigen Meetings findet statt.
Bereitschaft Aufgaben und Know-How zu erklären bzw. weiterzugeben ist da. Fachliche Fragen stellen meistens möglich.
Jeder muss zu jeder Zeit über alles Bescheid wissen. Null Rücksicht auf Prioritäten auf der Agenda oder zeitlichen Aufwand; Erwartungshaltung ist "in der Sekunde".
Kommunikation zu Sekretariat äußerst skurril.
Gleichberechtigung
Man merkt stark, wer gemocht wird und wer nicht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche, interessante und fordernde Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Veraltete Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitschaft zur Erklärung, für die ersten Wochen interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Verhalten Führung und Sekretariat ändern, HO anbieten, unnötigen Dresscode ändern
Work-Life-Balance
All-In Vertrag, unnötige Überstunden
Kommunikation
Kommunikation mit Führung bzw dem Sekretariat sehr skurril
Gehalt/Benefits
Gehalt an sich marktkonform
ABER KEIN
Essensgutschein
Wiener Linien Ticket
Immer Überstunden (08:30-18:00)
Kein HO
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel gelernt in kurzer Zeit: meist Negatives
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schwer einschätzbare Verhaltensweisen und oft mysteriöse Absprachen im Team wo nicht alle eingebunden sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung und Möglichkeiten andere Teile der Branche zu sehen (Private Equity)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professional appearance, chaos on the inside! Not a good place to work at
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generally smart people to work with
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Attitude towards employees. Zero trust. Broken promises
Verbesserungsvorschläge
Basics like respect and structured process are missing. Understaffed as well
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Branchenerfahrung über Unternehmen einholen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wechselhaft, oft angespannt, strenge oft nicht nachvollziehbare Regeln
Image
Ruf teils sehr schlecht, hohe Fluktuation, kein "Türöffner" im Lebenslauf
Work-Life-Balance
Lange Bürozeiten werden vorausgesetzt, kein Verständnis für familiäre Ausnahmesituationen
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven äußerst begrenzt, Weiterbildung wird nicht gefördert
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher Umgang untereinander, guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Sehr emotional und unberechenbar, Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar, kein vertrauensvoller Umgang
Kommunikation
Unter den Kollegen gut
Gehalt/Benefits
marktkonform
Interessante Aufgaben
tendenziell ja, vielschichtig
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MERITO Financial Solutions durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden MERITO Financial Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MERITO Financial Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.