Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Merkle Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im eigenen Team (mit viel Selbstaufwand) gut, aber wenig Zusammenhalt über die Abteilungen hinweg. Merkle gehört zu Dentsu Austria, hier wird aber immer sehr klar eine Linie gezogen, wer jetzt wo dazugehört. ;)
Internationale News, Themen welche die Geschäfte vor Ort betreffen etc. werden oft sehr verspätetet oder garnicht geteilt. Oftmals ist der Flurfunk schneller als die offiziellen Kanäle.
Ähnlich wie oben - wenn man es sich nett macht, kann man gut zusammen arbeiten. Ansonsten leider oftmals über die Abteilungen bzw. auch die unterschiedlichen Standorte (Merkle / Dentsu DACH) sehr heftige Ellbogen-Mentalität.
Die ist super - sehr flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Remote Working. Wenn man es sich selber gut einteilen kann, kann man hier wirklich viel mitnehmen. Kontra: wenig Personen, die dann auch gerne oder häufig ins Office kommen, darunter leidet natürlich auch der Team-Zusammenhalt.
Deutlich Luft nach oben