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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kollegen, super Office und flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Immer wieder der Wunsch nach Verbesserung.
Vertrauen in Arbeitnehmer ist 100% da, daher kann man Arbeit und Freizeit gut einteilen, kombinieren und das schätze ich sehr.
Offene Kommunikation, viele Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr in internen Prozessen/Strukturen/Umstrukturierungen gefangen, keine konsistente Kommunikationsstrategie intern.
Zu viel Kommunikation und Umstrukturierung. Der "one xy" Gedanke wird gepredigt aber nicht gelebt. MitarbeiterInnen anderer Tochtergesellschaften unterstützen kaum. Auch länderübergreifend wird es schwierig.
Zu wenig Diversität
Verbesserungsvorschläge
Deutlich an der internen Kommunikation + an der Qualität der Führungskräfte arbeiten! Mehr Wert darauf legen, was Mitarbeiter:innen zu sagen haben (es gibt mittlerweile nicht mal mehr Exit Gespräche) und da auch mehr auf Kolleg:innen zugehen, die aktiv etwas mitgestalten möchten.
Die interne Kommunikation war etwas schwierig.
Mehr auf die lokalen MitarbeiterInnen, lokale Projekt und KundInnen fokussieren. Gute Mitarbeiter fördern und auch entsprechend belohnen.
Etwas mehr meeting Boxen umfur Telefonate notwendig
Bitte weniger Kommunikation von Dentsu. Ich finde es anstrengend hier die für mich wichtigen Infos raus zu ziehen. Daher lese ich das kaum. Dafür bitte mehr Infos zu Merkle. Es gibt genug zu erzählen, was uns stolz machen kann - das muss aber erst mal bei uns allen ankommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Merkle Austria ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die ist super - sehr flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Remote Working. Wenn man es sich selber gut einteilen kann, kann man hier wirklich viel mitnehmen. Kontra: wenig Personen, die dann auch gerne oder häufig ins Office kommen, darunter leidet natürlich auch der Team-Zusammenhalt.
Wirklich Top. Viele Benefits und die Möglichkeit zu Home-Office, Workation, Gleitzeit....
Der erste Job den ich habe wo work- life balance wichtig ist! Man kann fully remote arbeiten wenn man möchte oder im Ausland und die Arbeitszeit ist total flexibel.
Gleitzeit Periode macht es möglich hier flexibel zu sein. Teilweise wird auch Arbeit in dem vertraglich geregelten Betriebsurlaub erwartet. Da muss man leider länger diskutieren.
Eigenverantwortung wird gelebt - und das gilt auch für die Frage, wie man mental und körperlich gesund bleibt. Wir haben viele Kollegen, die in Teilzeit arbeiten und niemand schaut dich schief an, wenn du pünktlich Feierabend machst. Homeoffice ist aktuell zu 100% möglich, wenn du das möchtest.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merkle Austria ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Deutlich Luft nach oben
Internationale News, Themen welche die Geschäfte vor Ort betreffen etc. werden oft sehr verspätetet oder garnicht geteilt. Oftmals ist der Flurfunk schneller als die offiziellen Kanäle.
Es wird zu viel von allen Seiten kommuniziert
Vorgesetzte antworten teils wochenlang nicht auf Nachrichten und verschieben kurzfristig Termine. Kommunikation daher schwierig.
Schwieriges Thema: da Dentsu unsere Muttergesellschaft ist und wir mit den Dentsu-Kollegen in einem Büro sitzen, werden wir mit allen möglichen Dentsu-Themen "bombardiert", die uns von Merkle oft nicht wirklich tangieren. Stattdessen würde ich mir öfter mehr Kommunikation von Merkle wünschen, um mehr zu erfahren, was bei uns und den anderen Standorten so passiert. Man lebt in Wien den One:Dentsu-Gedanken, das hat aber oft mit der Realität nicht viel zu tun.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie oben schon beschrieben - sehr abhängig davon, wie "laut" man im Unternehmen ist und wie sehr man gesehen wird. Zielerreichung ist Sache der Führungskräfte - manche legen darauf jedoch keinen Wert bzw. investieren keine Zeit in die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Positiv: es gibt ein großes Angebot an Online-Kursen, die man selbst absolvieren kann.
Es gibt viele interne Weiterbildungen, Kurse und Plattformen. Bei größeren externen Weiterbildungen wird es schwieriger.
Viele Möglichkeiten für Learnings und Schulungen.
Das ist sicher der größte Pluspunkt an Merkle: Wenn du Eigeninitiative und Leidenschaft mitbringst (und das wird NICHT an der Anzahl deiner Überstunden gemessen!!!), dann kannst du es echt weit bringen. Aufgrund der Größe von Merkle eröffnen sich unheimlich viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Interne Schulungen, Trainings sowie externe Weiterbildungsprogramme sind ebenso vorhanden wie auch kostenfreier Zugang zu LinkedIn-Learning z.B.
Keine Zeit für Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Merkle Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Merkle Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Merkle Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Merkle Austria als eher modern.
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Merkle Austria
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Merkle Austria
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR