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m.b.H.

Bewertungen

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu schildern. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast.

Gerade nach einer Trennung können Wahrnehmungen verständlicherweise sehr unterschiedlich sein. Dennoch nehmen wir jede Rückmeldung ernst und prüfen sie sorgfältig. Die von dir geschilderten Eindrücke entsprechen jedoch nicht unserem Verständnis von Zusammenarbeit und auch nicht dem Bild, das wir aus unseren regelmäßigen Mitarbeitergesprächen sowie dem täglichen Miteinander gewinnen.

Wir legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang, Transparenz und Chancengleichheit, unabhängig von Funktion, Zugehörigkeit oder persönlichen Beziehungen. Dass sich einzelne Mitarbeitende nicht wertgeschätzt fühlen, nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur und Kommunikation weiterzuentwickeln.

Unsere Organisation befindet sich derzeit in einem umfassenden Veränderungsprozess. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen gestalten wir neue Strukturen, fördern den offenen Austausch und entwickeln unsere Unternehmenskultur Schritt für Schritt weiter.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Alles liebe,
das MCG HR Team

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass du die positiven Veränderungen der letzten Zeit wahrnimmst – insbesondere hinsichtlich Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Zusammenarbeit. Genau daran arbeiten wir täglich gemeinsam.

Ebenso danken wir dir für deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Themen wie interne Weiterbildung, Wissensmanagement, Gesundheitsangebote und transparente Strukturen stehen bereits auf unserer Agenda und dein Feedback bestätigt uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Besonders freut uns, dass Formate wie die Heckscheiben-Aktion und die Team(im)Puls positiv wahrgenommen werden. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, Bewährtes weiterzuführen und gleichzeitig gezielt weiterzuentwickeln.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast und Teil der MCG bist!

Alles Liebe
Dein MCG HR-Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre ausführliche, wertschätzende Bewertung und dass Sie sich auch nach Ihrer Zeit bei uns die Mühe gemacht haben, Ihre Eindrücke zu teilen!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie insbesondere die Vielseitigkeit der Aufgaben, die kreativen Gestaltungsmöglichkeiten sowie die Entwicklungschancen während Ihrer Zeit im Unternehmen so positiv erlebt haben. Gerade diese Aspekte sind uns wichtig, um ein spannendes und erfüllendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Besonders danken wir Ihnen auch für Ihre reflektierten Worte zu den Veränderungen der letzten Jahre. Es ist schön zu sehen, dass unsere Weiterentwicklungen, vor allem im Bereich Unternehmenskultur und Kommunikation, auch von außen wahrgenommen werden.

Dass Sie weiterhin mit ehemaligen Kolleginnen und Kollegen in Kontakt stehen, freut uns ebenfalls sehr und spricht für den Zusammenhalt, der uns wichtig ist.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und bedanken uns nochmals herzlich für Ihr offenes Feedback!

Alles liebe,
das MCG HR Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung sowie Ihre Weiterempfehlung!

Es freut uns sehr, dass Sie die positiven Entwicklungen im Unternehmen wahrnehmen, insbesondere die Verbesserungen in der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und im Miteinander. Auch Ihr Feedback zu den erweiterten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten schätzen wir sehr, da uns diese Themen besonders am Herzen liegen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen, vor allem hinsichtlich der Vergütung und deren Verteilung, sehr ernst. Uns ist bewusst, dass ein faires und transparentes Gehaltssystem ein zentraler Faktor für Zufriedenheit ist. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Strukturen weiterzuentwickeln und noch gerechter zu gestalten.

Auch Ihre Hinweise zu steigender Arbeitsbelastung und weiteren Entwicklungspotenzialen, beispielsweise im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein, sind für uns wertvolle Impulse, die wir in unsere laufenden Verbesserungsprozesse einfließen lassen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen zu teilen. Ihr Feedback hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln und als Arbeitgeber besser zu werden.

Alles liebe,
das MCG HR Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre ausführliche, ehrliche und gleichzeitig sehr wertschätzende Rückmeldung!

Es freut uns besonders, dass Sie die Vielfalt Ihrer Aufgaben, die Diversität im Team sowie das einfühlsame Arbeitsumfeld so positiv hervorheben. Auch Ihr Lob für den Kolleg, die transparent erlebte Kommunikation und Ihre direkten Führungskräfte bedeutet uns viel. Dass Sie stolz darauf sind, Teil des Unternehmens zu sein, ist für uns ein besonders schönes Signal.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre offenen und differenzierten Verbesserungsvorschläge. Themen wie eine gerechtere und transparentere Gehaltsstruktur beschäftigen uns intensiv, da wir wissen, wie zentral Fairness in diesem Bereich ist. Ebenso ist uns die stärkere Einbindung aller Standorte und Abteilungen ein wichtiges Anliegen, hier arbeiten wir daran, noch mehr Austausch und Zugehörigkeitsgefühl zu schaffen.

Ihre Hinweise zur zwischenmenschlichen Kommunikation und zum respektvollen Umgang nehmen wir sehr ernst. Ein wertschätzendes Miteinander sollte für alle selbstverständlich sein, weshalb wir hier weiterhin sensibilisieren und klare Rahmenbedingungen stärken möchten. Auch Ihre Beobachtungen zu Arbeitsbedingungen, etwa zusätzlichen Arbeitsplätzen, sowie zu unserem Umweltbewusstsein sind wichtige Impulse für uns.

Darüber hinaus greifen wir gerne Ihre Anregungen zu zusätzlichen Benefits im Bereich Wohlbefinden sowie zu strukturierteren und umfangreicheren Weiterbildungsangeboten auf. Gerade transparente Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Förderung sind uns wichtig und werden laufend weiterentwickelt.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so reflektiert zu teilen. Ihr Feedback hilft uns sehr dabei, unsere Stärken weiter auszubauen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Alles liebe,
das MCG HR Team

Liebe:r ehemalige:r-Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so offen über Ihre Erfahrungen zu schreiben. Auch wenn Ihre Bewertung hart ausfällt, ist uns wichtig, zuzuhören und zu verstehen, was bei Ihnen den Eindruck hinterlassen hat, den Sie beschreiben.

Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl hatten, Klima, Kommunikation und Fairness hätten sich für Sie negativ entwickelt. Das ist nicht der Anspruch, den wir an uns selbst haben – und auch nicht der Weg, den wir gehen wollen. Unser Ziel ist eine Unternehmenskultur, in der Kritik möglich ist, in der Entscheidungen nachvollziehbar sind und in der sich Menschen gegenseitig unterstützen, statt gegeneinander zu arbeiten.

Zu einigen Ihrer Punkte möchten wir daher klar sagen:
- Eine “Abstellgleis-Kultur” ist nicht unser Weg. Wir arbeiten aktiv daran, Feedback offener zu machen und unterschiedliche Meinungen wertzuschätzen.
- Beziehungen oder „Freundeskreise“ dürfen keine Rolle für Verantwortungs- oder Aufgabenverteilung spielen. Hier haben wir bereits Prozesse nachgeschärft und arbeiten weiter daran, Fairness für alle sicherzustellen.
- Auch beim Thema Führung ist uns bewusst, dass Veränderungen Zeit brauchen – aber sie sollen zu mehr Klarheit, nicht zu weniger führen. Wir investieren derzeit bewusst in Führungskultur, Reflexion und interne Kommunikation.
- Was Arbeitsbelastung und Work-Life-Balance angeht: Wir setzen uns dafür ein, dass Überstunden abgebaut werden können und Aufgaben so verteilt sind, dass sie für alle machbar bleiben.
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wollen wir breiter zugänglich machen und nicht nur einzelnen Gruppen.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen noch einmal persönlich – und vertraulich – mit uns zu teilen, würden wir das sehr begrüßen. Je konkreter wir verstehen, was Ihnen begegnet ist, desto gezielter können wir etwas verbessern.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg wirklich alles Gute.

Liebe:r Kolleg:in,

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die positiven Worte!

Es freut uns sehr, dass Sie das Miteinander, die Stimmung im Team und das Vertrauen im Arbeitsalltag so schätzen. Auch Ihr Feedback zur aktuellen Entwicklung und Transparenz im Unternehmen freut uns sehr.

Ihre Hinweise zur Digitalisierung, Kommunikation und Weiterentwicklung nehmen wir gerne auf und arbeiten kontinuierlich daran.

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihren Einsatz!

Alles liebe,
das MCG HR Team

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so detailliert zu teilen. Wir bedauern sehr, dass du die aktuelle Situation im Unternehmen als so schwierig, von Misstrauen geprägt und belastend erlebst. Besonders deine Rückmeldung zur Führungskultur nehmen wir sehr ernst.

Uns ist bewusst, dass Vertrauen, Wertschätzung und eine klare Kommunikation entscheidend sind – gerade auf Führungsebene. Wir sehen, dass wir hier besser werden müssen, und arbeiten deshalb intensiv daran, unsere Führungsstrukturen und -prozesse weiterzuentwickeln. Dazu gehören unter anderem der Austausch zwischen den Führungskräften, mehr Transparenz in Entscheidungen sowie die Stärkung einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur.

Auch deine Hinweise zu Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung nehmen wir ernst. Diese Themen stehen bei uns auf der Agenda, und wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter:innen unabhängig von Position oder persönlichem Netzwerk die gleichen Chancen und Bedingungen haben.

Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir weiterhin alles Gute – beruflich wie privat. Dein Feedback ist wertvoll für uns und fließt in unsere laufenden Verbesserungsprozesse ein.

Alles liebe,
Petra

Lieber ehemaliger Kollege / liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns so offen zu schildern. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns als so belastend, stressig und wenig wertschätzend empfunden hast.

Deine Rückmeldung zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass gerade diese Punkte entscheidend für Motivation und Zufriedenheit sind, und wir bedauern, dass wir dir in diesen Bereichen nicht gerecht werden konnten.

Wir arbeiten aktuell daran, unsere Strukturen, unsere Führungskultur und unsere internen Abläufe zu verbessern – mit einem klaren Fokus auf Kommunikation, Teamgeist, Anerkennung und eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Vielen Dank für deine Offenheit. Für deine Zukunft – sowohl beruflich als auch privat – wünschen wir dir alles Gute und hoffen, dass du in deinem neuen Umfeld die Wertschätzung und Bedingungen findest, die dir wichtig sind.

Alles liebe,
Petra