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Messe Congress Graz Betriebsgesellschaft m.b.H. als Arbeitgeber
Messe
Congress
Graz
Betriebsgesellschaft
m.b.H.
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kantine
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sich die Firma mehr um die Mitarbeiter kümmert als Jahre zuvor
das er meiner Meinung nach den tollsten Job möglich macht
Das Aufgabengebiet könnte nicht attraktiver sein. Wer arbeitet nicht gern an einem Ort, der einzig den Sinn hat, Menschen zusammenzubringen, zu unterhalten und zu informieren? Und dabei sind die Locations und Betriebsfelder auch noch so vielfältig, dass man richtig viel Abwechslung hat.
Die Diversität bei den Mitarbeitern und im Job. Ein einfühlsames Umfeld mit ein paar schönen Mitarbeiteraktivitäten.
Die Heckscheiben-Aktion war eine sehr gelungene Initiative. Es wäre wünschenswert, wenn sie auch im kommenden Jahr wieder angeboten würde.
Das Teamimpuls-Format sollte weiterhin beibehalten werden. Eine etwas kürzere und kompaktere Gestaltung der Inhalte könnte jedoch sinnvoll sein, da die Aufmerksamkeit und Konzentration nach etwa zwei Stunden bei vielen Teilnehmenden nachlässt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Klima hat sich mMn verbessert n den letzten 12 Monaten weiter verschlechtert.
Leider hat die Qualität des Kantinenessens in den vergangenen Jahren aus meiner Sicht nachgelassen. Mir ist bewusst, dass bereits Bemühungen seitens HR bestehen, dennoch sehe ich hier weiterhin Handlungsbedarf auf Seiten des Kantinenbetreibers.
Die Preisgestaltung erscheint teilweise nicht angemessen, insbesondere im Verhältnis zu Portionsgröße und Qualität. Zudem sind die Portionen über die Jahre kleiner geworden. Auch das Vitalgericht-Konzept überzeugt aktuell nicht und könnte hinsichtlich Auswahl, Attraktivität und Umsetzung überarbeitet werden.
keine gerechte Lohnverteilung
Da ich schon einige Jahre weg bin und sich gerade an meinen damaligen Kritikpunkten extrem viel geändert hat, kann ich nichts Negatives berichten.
Die Führungsgruppe, die extreme Freunderlwirtschaft, die Verschwendungen und die vollkommene Wurstigkeit.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr hausinterne Schulungen sowie regelmäßige Weiterbildungen zu unseren Tätigkeitsbereichen anbieten.
- Eine zentrale Bibliothek bzw. Wissensplattform für Schulungsunterlagen und relevante Informationen für alle Mitarbeitenden erstellen.
- Verbindliche Pflichtseminare für wichtige Themenbereiche einführen.
- Ein transparentes Gehaltsmodell etablieren, um Qualifikationen, Verantwortung und Leistung angemessen abzubilden.
- Gesundheitsmaßnahmen weiter ausbauen, beispielsweise durch häufigere Termine für Impfaktionen und andere Präventionsangebote im Haus.
- Die bestehenden Messeformate könnten weiterentwickelt werden. Neue Formate würden zusätzliche Attraktivität schaffen – der Funpark hat gezeigt, welches Potenzial darin steckt.
Da ich immer noch viele Freundschaften mit ehemaligen Kollegen pflege, sehe ich, dass im Unternehmen gerade ein ganz frischer Wind weht. All die Stimmungstöter, die es damals gab, werden daher aufgearbeitet. Meine Verbesserungsvorschläge von damals wären gewesen, an der Unternehmens- und Kommunikationskultur zu arbeiten. Aber genau das scheint zu passieren, daher habe ich aktuell keine Verbesserungsvorschläge.
Gerechtere Verteilung des Gehalts, bestmögliches Einbinden aller Standorte und Abteilungen - da ich bereits von einigen gehört habe sie fühlen sich vernachlässigt.
Am besten Weg ein top Arbeitgeber zu werden! Die neue GF hat echte Visionen und Ziele, das macht Spaß und spornt an gemeinsam wieder richtig gut zu werden.
Eher ein Vorschlag für die Eigentümer. Die komplette Führung auswechseln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Messe Congress Graz Betriebsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ein richtig toller, abwechslungsreicher Job mit viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten der kreativen Entfaltung.
meiner Meinung nach der abwechslungsreichste Job den es gibt
sehr abwechslungsreiche Aufgaben..
aber immer mehr dazu.
Zwar ist der Prozess grundsätzlich ähnlich, dennoch machen die unterschiedlichen Veranstaltungsarten und Produktionen den Job vielseitig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messe Congress Graz Betriebsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man bekommt schon Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch werden diese eher nach Bauchgefühl erfasst.
Ich wünschte mir mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, welche auch Umfangreicher sind
Dafür gibt es nicht wirklich viel Budget, außer für einen Freundeskreis
es werden viele Kurse bezahlt, auch Dinge wie Yoga, Esoterik, Freizeitkurse etc.
Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Messe Congress Graz Betriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet Messe Congress Graz Betriebsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Messe Congress Graz Betriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Messe Congress Graz Betriebsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Messe Congress Graz Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Messe Congress Graz Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen