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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Messe Congress Graz Betriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Messe Congress Graz Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Messe Congress Graz Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

hat sich seit dem (gsd) Abgang des alten Vorstandes sehr zum positiven entwickelt - es ist unglaublich was eine Person in 15 langen und vor allem schweren Jahren mit einem tollen Team anrichten kann.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird viel offener kommuniziert aber das dauert natürlich bis wir wieder das gegenseitige Vertrauen nach diesen Jahren aufgebaut haben

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich finde wir sind wieder ein motiviertes Team, dass sich gegenseitig unterstützt

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf Augenhöhe

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

meiner Meinung nach der abwechslungsreichste Job den es gibt

1,0
Arbeitsatmosphäre

Wenn du nicht zur Freundlwirtschaft gehörst, bist du ein Randmitarbeiter. Gruppenbildungen sind extrem - gegen die hat man keine Chance. Im Gegenteil diese wird noch vom Abteilungsleiter unterstützt. Wertschätzung der Mitarbeiter so gut wie gar nicht - Lob bekommen immer nur die, die nix tun.