Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Meth Media die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vereint darin, dass man sich jeden Tag über das Management aufregen muss.
Führung und Management existiert beinahe nicht. Führungskräfte haben keine Ahnung von der Materie die sie delegieren. Alles muss am besten gestern fertig sein, Zeitrahmen und Scope von Aufgaben die eine einzelne Person machen soll, sind vollkommen unrealistisch. Dazu wird alles vom Chef Micro-gemanaged. Der Chef spricht über andere Mitarbeiter schlecht in deren Abwesenheit.
Kommuniziert wird im Normalfall gar nicht, oder in Ad-Hoc Meetings wo nie alle Mitarbeiter dabei sind. On-Boarding existiert nicht.
Ich konnte meinen Arbeitsalltag selbst gestalten und mir die Aufgaben effizient einteilen. Durch den Austausch mit den Kollegen hatte ich stets einen guten Überblick über aktuelle Themen und Tasks, was für einfache und angenehme Arbeitsabläufe sorgte. Natürlich gab es auch herausfordernde Phasen, doch grundsätzlich habe ich mich bei meinen Kollegen und mit meinen Aufgaben immer sehr wohl gefühlt.
Der Chef hat bei jeder Entscheidung das letzte Wort, Feedback wird nicht angenommen. Keine Vorausplanung, Keine Dokumentation, 24/7 “durchwurschteln”, keine Meetings,