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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Branche; es gibt viel zu lernen; keine PR-Kopieranstalt, sondern originäre Inhalte werden geschaffen; viel Energie/Leidenschaft der Unternehmensleitung
Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten, spannende Aufgaben und viel Raum für Kreativität – wer motiviert ist und viele Ideen einbringt, kann hier sein Potenzial voll ausschöpfen.
Ein großartiges Team! Wenn man keinen 0815 Job sucht hat man hier alle Möglichkeiten einen spannenden und erfüllten Arbeitsalltag zu erleben.
Trauma Bonding funktioniert einige Zeit. Einige Kollegen und Innen sind sehr liebe Menschen.
die abwechselnden Tätigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Es ist erforderlich, hartnäckig und gut begründet zu argumentieren, um den eigenen Standpunkt durchzusetzen. Ein größeres Vertrauen in die Expertise und Fähigkeiten der Mitarbeiter wäre wünschenswert.
Die Art und Weise wie mit Arbeitern umgegangen wird. Fehlende Leadership, Micromanagement, katastrophale Organisation,
Wie in jedem Unternehmen gibt es immer dinge die zu verbessern sind. Sollte etwas nicht gut sein, kann man es ansprechen.
Leider vieles.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Unternehmen hat kein Fundament. Strategisch und organisatorisch hat man sich offensichtlich nie viel Gedanken gemacht. Planung und Organisationsdesign müssen von Grundauf neu gedacht werden. Sinn für Qualität fehlt vollkommen. Wenn neue Mitarbeiter in ihrer ersten Woche sagen, dass sie “noch nicht bereit zum Aufgeben sind” sagt das schon alles.
Auch die besten Ideen und vielversprechenden Projekte benötigen eine gründliche Planung und Vorbereitung. Ich halte es für sinnvoll, einen stärkeren Fokus auf laufende Projekte zu legen und deren Umsetzung nachhaltiger zu gestalten.
kleines Team, Ausfälle schwer zu ersetzen; teils wird zu viel gewollt mit zu vielen Umfängen, mehr Fokus wäre besser, um das Gemachte besser umsetzen zu können
Selbstreflexion
Ehrlicher zu sich selbst sein. Das Problem ist auch nicht alleine der große Mann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Meth Media ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Vereint darin, dass man sich jeden Tag über das Management aufregen muss.
allesamt nette KollegInnen
Ich hatte wirklich tolle, hilfsbereite und lösungsorientierte Kollegen. Sowohl beruflich als auch persönlich war der Austausch für mich stets sehr wertvoll. Gegenseitige Unterstützung ist hier selbstverständlich.
In jeder Phase handeln alle hilfsbereit und lösungsorientiert, wodurch Herausforderungen gemeinsam gemeistert werden und das Team noch enger zusammenwächst.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen funktioniert ganz gut. Man kommt manchmal mit Menschen zusammen, mit denen man sonst nichts gemeinsames hat, aber so funktioniert die Arbeitswelt. Selten wird man auf sich selbst verlassen und fast alle sind hilfsbereit.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meth Media ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Batteriemäuse etc.
Computer Mäuse mit Wegwerf Batterien daher eher nicht so.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer sich einbringt und Herausforderungen annimmt, kann persönliches Wachstum erreichen. Es ist wichtig, proaktiv zu sein und eigene Wünsche klar zu kommunizieren. Weiterbildungen werden stets befürwortet. Ich persönlich konnte mich im Unternehmen gut entwickeln.
Wenn man eine Ausbildung machen möchte, wird das im Unternehmen problemlos ermöglicht. Direkte Weiterbildungsangebote gibt es zwar nicht, aber wer Eigeninitiative zeigt, wird aktiv unterstützt.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbilden kann man sich darin, wie man es schafft, nicht wahnsinnig zu werden trotz all der Umstände.
Wenn man sich weiterbilden möchte und ein Mehrwert fürs Unternehmen erkennbar ist sind keine Grenzen gesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meth Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Meth Media schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meth Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meth Media als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Meth Media
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Meth Media
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung