Establishment trifft Inkompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sympathisches Kollegium mit viel Erfahrung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Top Management ist eine Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Top Managements muss der erste Schritt sein.
Arbeitsatmosphäre
Das komplett neue Management ist branchenfremd und hat natürlich den Anspruch zu revolutionieren. Leider ist der Handel doch nicht so simpel und das Geschäft leidet. Die Ursache wird bei altgedienten Mitarbeitern gesucht, die dann extrem schnell entfernt werden und durch "alte Bekannte" ersetzt werden. Es wird von "schwarzen Listen" mit dutzenden von Namen gesprochen.
Kommunikation
Mitternacht ist eMail-Stunde. Auch während der Wochenenden wird man nicht verschont. Leider werden die relevanten Dinge schlecht bis gar nicht kommuniziert. Das mag auch daran liegen, dass es wenig zu sagen gibt. Eine Strategie ist jedenfalls nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Das konspirative Verhalten des Managements schweißt die Mitarbeiter zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Zeiten der gradlinigen und loyalen METRO- Manager sind vorbei. Nach außen freundlich, aber hinter verschlossenen Türen Intrigen spinnend...und dann fehlt plötzlich wieder ein Kollege.
Interessante Aufgaben
Das METRO Geschäft ist extrem komplex und daher auch interessant.
Arbeitsbedingungen
Wer auf Nostalgie steht, wird sich auch in den METRO Büros wohlfühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein hat mittlere Priorität im Unternehmen.