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METRO Cash & Carry Österreich GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    22.222222222222%
    Gut (5)
    13.888888888889%
    Befriedigend (16)
    44.444444444444%
    Genügend (7)
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  • 4 Bewerber sagen

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  • 1 Azubi sagt

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Arbeitgeber stellen sich vor

METRO Cash & Carry Österreich GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,77 Mitarbeiter
3,25 Bewerber
2,33 Azubis
  • 01.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das komplett neue Management ist branchenfremd und hat natürlich den Anspruch zu revolutionieren. Leider ist der Handel doch nicht so simpel und das Geschäft leidet. Die Ursache wird bei altgedienten Mitarbeitern gesucht, die dann extrem schnell entfernt werden und durch "alte Bekannte" ersetzt werden. Es wird von "schwarzen Listen" mit dutzenden von Namen gesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Die Zeiten der gradlinigen und loyalen METRO- Manager sind vorbei. Nach außen freundlich, aber hinter verschlossenen Türen Intrigen spinnend...und dann fehlt plötzlich wieder ein Kollege.

  • 04.Jan. 2017 (Geändert am 10.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Dieses Unternehmen wird derzeit umstrukturiert.

Das komplette Top Management wurde vor Kurzem neu bestellt und offenbar hat das neue Führungsteam die Aufgabe bekommen, das Unternehmen komplett umzukrempeln.

Das mag nötig sein, aber:
Im Zuge dessen scheinen sämtliche bestehenden Mitarbeiter unter dem Generalverdacht der Ineffizienz und Unfähigkeit zu stehen.

Es wurden bereits vielen Personen gekündigt und den bleibenden wird nicht klar kommuniziert, wie es strategisch weiter geht.

Alles ist sehr unklar und chaotisch. Aussagen sind unschlüssig. Es ist ein Hin- und Her.

Das Management ergeht sich in motivierenden Platitüden anstatt eine klare, umsetzbare Strategie zu formulieren und längst anstehende Entscheidungen zu fällen und die Weichen dafür zu stellen, und die nötigen Investitionen freizugeben.

Fazit: Zu empfehlen ist dieses Unternehmen derzeit nur passionierten Fans von: "ungewöhnlichen Motivations-Büchern", einstürzenden Neubauten und Bob der Baumeister ("Yo, wir schaffen das!").

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit der Abteilungen funktioniert teilweise nicht, weil Zuständigkeiten ungeklärt sind. Diese Problem besteht aber schon seit Jahren.
Die Teams in den Abteilungen würden - wenn sie nicht dauernd geändert würden- funktionieren.

  • 19.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gab einen Wechsel im kompletten Top-Management. Im Moment werden Führungskräfte darunter in hoher Zahl ausgetauscht.

Dabei hat es den Anschein, als würden auch gute Führungskräfte beim geringsten Widerspruch gegen das neue Management aus dem Unternehmen entlassen.

Konstruktiv gemeinte Kritik wird als "querlegen" verstanden.

Daher ist METRO im Moment nicht zu empfehlen. Es könnte sein, dass die eigene Führungskraft plötzlich nicht mehr an Board ist.

Vorgesetztenverhalten

Aktuell ziehen die meisten Vorgesetzten den Kopf ein. Es besteht auch keine Option Entscheidungen des neuen Management ohne Risiko zu hinterfragen.


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Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    22.222222222222%
    Gut (5)
    13.888888888889%
    Befriedigend (16)
    44.444444444444%
    Genügend (7)
    19.444444444444%
    2,77
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,25
  • 1 Azubi sagt

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    100%
    Genügend (0)
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    2,33

kununu Scores im Vergleich

METRO Cash & Carry Österreich GmbH
2,81
41 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,07
69.127 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.491.000 Bewertungen