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METRO Cash & Carry Österreich GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    19.69696969697%
    Gut (14)
    21.212121212121%
    Befriedigend (24)
    36.363636363636%
    Genügend (15)
    22.727272727273%
    2,84
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,29
  • 2 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,67

METRO Cash & Carry Österreich GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,84 Mitarbeiter
3,29 Bewerber
1,67 Lehrlinge
  • 01.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Top Job

4,23
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

jeder spielt die chef rolle leider

Vorgesetztenverhalten

mann hat soviele möchte chefs buuu

Kollegenzusammenhalt

sowas wie zusammenhalt ist dort am fehlplatz

Kommunikation

ihre ehrliche Meinung will keiner hören

Gleichberechtigung

wer neu ins team kommt, wird gemobt

Pro

bist du männlich bist du falsch dort. sorry weder lohn stimmt, weder faire Dienstplan Einteilung.

Contra

85 Prozent besteht das Unternehmen von teilzeitkräfte, jeder will sich irgendwie wichtig machen, besonderes wird der neue Personal ausgenütz. regale sind zum teil leer weil es einfach nicht genug Personal gibt.

  • 27.Sep. 2017 (Geändert am 05.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Diese Firma hat eine neue Geschäftsführung (sorry, neuerdings heißt das ja "board"), die nichts, aber überhaupt nichts mit dem Geschäft (ah tschuldigung "business") von Metro am Hut hat, und - was viel schlimmer ist - sich überhaupt nicht im geringsten dafür interessiert.

Du hast zu wenig Palettenstellplätze? Dont bother, wir haben eine Change Journey!
Die Lieferfenster sind falsch? Dont panic, our ABS-USA-MFG-Plan ist about to start!
Die Kunden finden uns zu kompliziert? Hey men, crunch your own attitude - du hast wohl unsere strategy nicht verstanden?

Ganze Abteilungen der Zentrale werden tagelang durch spontane "Ideas" dieses "boards" lahmgelegt - wenn sich einer aufregt, kommt man drauf, dass die nichtmal wissen, dass die lahmgelegte Abteilung überhaupt ein Tagesgeschäft gehabt hätte.

Ständig gibt es ultrapeinliche "road shows", damit ja jeder Mitarbeiter mitkriegt, in welchem Paralleluniversum das "board" so lebt.

Fluktuation enorm (klar jeder flieht), auf jedem Bildschirm sind Internet-Jobbörsen offen (nicht mal mehr heimlich oder "secretly" - traurig nur für die armen, die nichts ahnend hier neu anfangen (ich mein "starting over strategy like for like fahren")....

Vorgesetztenverhalten

Wolltest du immer schon Chefs haben, die keine Ahnung haben was du tust, sich nicht im geringsten dafür interessieren, aber total coole Anglizismen verwenden, und dich voll mit workload zuspammend die crazily useless and patetic created ist?


Bewertungsdurchschnitte

  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    19.69696969697%
    Gut (14)
    21.212121212121%
    Befriedigend (24)
    36.363636363636%
    Genügend (15)
    22.727272727273%
    2,84
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,29
  • 2 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    1,67

kununu Scores im Vergleich

METRO Cash & Carry Österreich GmbH
2,85
75 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,09
101.868 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,19
2.266.000 Bewertungen