Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 299 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei METRO Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 560 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
299 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war grundsätzlich gut.
Viele Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig, um den Arbeitsalltag zu
Bewältigen
Katastrophal. Versprechungen werden nicht eingehalten. Keine Transparenz. Man macht aus allem Geheimnis. Keine Wertschätzung.
war in meiner Erfahrung häufig angespannt.
Der Umgangston und der Druck im Arbeitsalltag haben das Arbeitsklima teilweise
Belastet.