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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mettler-Toledo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nachdem ich mich noch in der Einarbeitungsphase befinde, ist viel zu tun und die Tage sind vollstens verplant. Diese Situation ändert sich wahrscheinlich mit der Zeit wieder.
Man ist direkt per du mit allen Vorgesetzten. Es wird Wert darauf gelegt, eine Beziehung aufzubauen, ob mit dem direkten Vorgesetzten oder mit dem Geschäftsführer. Es wird das Gefühl vermittelt, dass man sich jederzeit an den Vorgesetzten wenden kann, wenn es ein Problem gibt.
Von oben nach unten Quasi keine Kommunikation vorhanden
In den eigenen Teams gut, Abteilungsübergreifend leider mittlerweile sehr schlecht
So gut wie keine Kommunikation von oben (Führungsteam) herab zum Personal
Man wird direkt mit offenen Armen empfangen und bekommt das Gefühl, dass man sich jederzeit an die Kollegen bzw. den Vorgesetzten wenden kann.