23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter mehr Gehalt geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung und Willkommenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird direkt mit offenen Armen empfangen und bekommt das Gefühl, dass man sich jederzeit an die Kollegen bzw. den Vorgesetzten wenden kann.
Work-Life-Balance
Nachdem ich mich noch in der Einarbeitungsphase befinde, ist viel zu tun und die Tage sind vollstens verplant. Diese Situation ändert sich wahrscheinlich mit der Zeit wieder.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin noch nicht so lange im Unternehmen, aber vom ersten Eindruck her, würde ich sagen, dass Mitarbeiter, welche sich Mühe geben und mehr erreichen wollen auch "gesehen" werden und diesen die Chance nicht verweigert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird die Chance genutzt, sich Wissen und Informationen von älteren, erfahrenen Kollegen zu holen.
Vorgesetztenverhalten
Man ist direkt per du mit allen Vorgesetzten. Es wird Wert darauf gelegt, eine Beziehung aufzubauen, ob mit dem direkten Vorgesetzten oder mit dem Geschäftsführer. Es wird das Gefühl vermittelt, dass man sich jederzeit an den Vorgesetzten wenden kann, wenn es ein Problem gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Unternehmen mit teilweise fehlender Kompetenz bzw. Kommunikation von der Führungsetage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation von oben nach unten, da sonst mir Gerüchte und Vermutungen durchs Haus gehen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung seit Corona Beginn totaler Stillstand
Kollegenzusammenhalt
In den eigenen Teams gut, Abteilungsübergreifend leider mittlerweile sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschieden gemacht zwischen Älteren bzw. Den Jungen Personal
Vorgesetztenverhalten
So gut wie keine Kommunikation von oben (Führungsteam) herab zum Personal
Kommunikation
Von oben nach unten Quasi keine Kommunikation vorhanden
Gleichberechtigung
Ich denk schon das Gleichberechtigung im Betrieb soweit sehr gut ist
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Aufgabengebiet und daher eigentlich nie wirklich langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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In meinem Job darf ich mich selbst verplanen und wenn es zu Terminkollisionen kommt haben wir einen super Serviceleiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Termine selber einplanen und volle Unterstützung aus dem Innendienst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung; tolle On-Boarding-Phase; internationales Umfeld; viele engagierte Kolleginnen und Kollegen; spannende Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichterfüllbare Zielvorgaben, da widersprüchlich! Stimmung sehr negativ.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Zielvereinbarungen; engagierte Mitarbeiter halten und nicht verscheuchen; nicht vergessen, das man es mit Menschen zu tun hat und nicht nur mit Kostenstellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Frust unter den Mitarbeitern...
Image
Produkte sind sehr gut!
Work-Life-Balance
Muss man sich selbst erkämpfen...
Karriere/Weiterbildung
Wer mitschwimmt kann sich raufarbeiten...
Gehalt/Sozialleistungen
Bei mir noch okay - neue Mitarbeiter werden mit zu niedrigen Gehältern ausgeschrieben, die nicht marktkonform sind...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Greenwashing und Großkonzerndenken...
Kollegenzusammenhalt
Zum großen Teil sehr gut, aber auch einige Egomanen...
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, da sehr viel Wechsel...
Arbeitsbedingungen
Ausstattung okay...
Kommunikation
Schwach
Gleichberechtigung
Noch Potential nach oben...
Interessante Aufgaben
Langeweilig war es nicht....
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Produkte top als Arbeitgeber ein Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrleistung wird nicht honoriert, ergo auch nicht bezahlt.
Wie auch ohne Stundenaufzeichnung!?
Verbesserungsvorschläge
Mit jedem Mitarbeiter der die Firma verlässt, geht mühsam aufgebautes Know-how verloren. Ständige Mitarbeiterfluktuation lähmt das Unternehmen.
Das wichtigste Kriterium für einen Mitarbeiter sind die Kosten für diesen. Das bemerkt man als Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Je weniger in der Firma desto besser
Image
Nach außen hui,...
Work-Life-Balance
Dafür muss man selbst sorgen oder man wird mit soviel „Work“ versorgt, bis kein „Life“ mehr über ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht um die Profite der Investoren
Kollegenzusammenhalt
Wie überall: Je höher das Verbesserungspotential in der Führungsetage, desto besser der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen die hier älter werden, werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Ändert sich ständig mit der neuen Person die einem vorgesetzt ist. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Man wird mit Anliegen ständig auf einen späteren Zeitpunkt vertröstet. Was man nicht schriftlich hat gilt nicht.
Arbeitsbedingungen
Was man sich hart erkämpft, das hat man dann.
Kommunikation
Kommunikation wird nur von oben nach unten durchgeführt.
Interessante Aufgaben
Langeweile ist hier ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Leider will keiner mehr Entscheidungen treffen von oben weg hinab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird leider immer schlechter!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde MT weiterempfehlen! - Gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, tolle KollegInnen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offenes Ohr für Alle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mettler-Toledo durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Mettler-Toledo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mettler-Toledo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.