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Meusburger 
Georg 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Großer Betrieb, kleine Mitarbeiter

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meusburger Georg GmbH & Co KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeitregelung, gratis Kaffee, E-Bike Ladestation, Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Ignoranz der meisten Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

hört auf euch etwas vor zu machen
Ausschuss bleibt Ausschuss, auch wenn es nur knapp daneben ist

Arbeitsatmosphäre

Loben darf man sich selbst

Kommunikation

Statistiken sind sehr gefragt, v.a. die Bilanz auf die vergangenen Jahre. Hauptsache man schneidet besser ab als ein anderer Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung funktioniert es. Im Idealfall kann sogar recht gute Stimmung herrschen, sobald aber jemand außerhalb etwas möchte wird sofort gestreikt.

Work-Life-Balance

Urlaub ist meist nie ein Problem, Krankenstand konsumieren auch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Auf Fachwissen wird bewusst verzichtet. Lieber schnell, falsch und vermeintlich günstig, als kompetent, richtig und gut bezahlt.

Interessante Aufgaben

Der Mitarbeiter der nichts zu melden hat muss den Müll der anderen aufräumen, die sich zu schade sind einen kleinen Finger zu heben.

Gleichberechtigung

es arbeiten Frauen im Betrieb

Umgang mit älteren Kollegen

normal

Arbeitsbedingungen

verstellbare Bürotische, gratis Kaffee, Beleuchtung ist modern, wenn man Glück hat rattert die Lüftung nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung läuft sehr schleppend, deshalb werden noch Berge von Papier verschwendet. Die Solaranlage ist zwar installiert aber schon seit Monaten nicht angeschlossen. Firmenbusse werden gerne sehr unterbesetzt durchs Land gefahren. Dafür hat man seit diesem Jahr das Jobrad entdeckt.

Gehalt/Sozialleistungen

einmal eingestiegen mit Mindestlohn -> viel Glück beim vergeblichen Betteln

Image

Meuserblut hat wer alles schönreden und auf sich selbst schauen kann

Karriere/Weiterbildung

Weshalb Weiterbildung, dann müsste man am Ende noch etwas in seine Mitarbeiter investieren?!

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