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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meusburger Georg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 170 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meusburger Georg
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meusburger Georg
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

per du, familiär, man schaut aufs Wohlbefinden

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

durchs Intranet und Wissensmanagement immer auf Stand, einzelne Kommunikationsschwierigkeiten kanns mal geben bei so vielen Mitarbeitern, aber alg. sehr gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann/darf zeigen was man drauf hat, durch Gleitzeit aber sehr flexibel einteilbar

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeitergespräch sehr hilfreich um gemeinsame Ziele zu erreichen und aktuelle Situation zu reflektieren, durch die flache Hierarchie steht die Tür zur FK aber immer offen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spürbar stärkerer Druck - immer noch zusätzliche Aufgaben in immer kürzerer Zeit zu erledigen

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Teamintern meist sehr gut. Bis auf Kleinigkeiten.

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