Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen172 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 77 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung für alle Mitarbeiter
Homeoffice muss immer angefragt und genehmigt werden
Mehr Möglichkeiten für homeoffice
Sehr modernes Arbeitsumfeld (Ausstattung, Räumlichkeiten usw.) mit ausreichend Parkplätzen und guter Kantine. Zudem wurde mir von Anfang an Verantwortung übertragen und ich konnte selbständig arbeiten (allerdings war die Übergabe/Einarbeitung wie bereits erwähnt verbesserungswürdig).
Die Entlohnung ist unterdurchschnittlich. Es gibt zwar einige Mitarbeiter Benefits, aber unterm Strich ist es zu wenig. Projekte kommen zum Teil langsam voran, weil sich oft an Kleinigkeiten aufgehangen wird.
Die Einführungstage inkl. Schulungen waren sehr gut aufbereitet und erleichterten den Einstieg. Allerdings wurde man zu Beginn mit unnötigen Kleinaufgaben beauftragt, um sich angeblich den Unternehmensspirit besser anzueignen, aber diese hatten rein gar nichts mit der Jobbeschreibung zu tun. Übergabe/Einarbeitung war ebenfalls dürftig. Bitte den Fokus auf die eigentlichen Aufgaben lenken und die Einarbeitung dafür intensiver betreuen.
der direkte Vorgesetzte sollte vielleicht überlegen, ob es besser wäre, eine Kündigung etwas vorher anzukündigen und nicht auch noch im Beisein eines Mitarbeiters auszusprechen und sogar noch schriftlich dokumtentieren lassen.
per du, familiär, man schaut aufs Wohlbefinden
man hört Gutes und Schlechtes - am besten man macht sich immer selbst ein Bild
man kann/darf zeigen was man drauf hat, durch Gleitzeit aber sehr flexibel einteilbar
wer will, der kann auch
Gehalt fair und immer pünktlich auf dem Konto
Mitarbeitergespräch sehr hilfreich um gemeinsame Ziele zu erreichen und aktuelle Situation zu reflektieren, durch die flache Hierarchie steht die Tür zur FK aber immer offen
top moderne Arbeitsplatz
durchs Intranet und Wissensmanagement immer auf Stand, einzelne Kommunikationsschwierigkeiten kanns mal geben bei so vielen Mitarbeitern, aber alg. sehr gut
alle Mitarbeiter profitieren gleich von den diversen Angeboten und Benefits
Spürbar stärkerer Druck - immer noch zusätzliche Aufgaben in immer kürzerer Zeit zu erledigen
Teamintern meist sehr gut. Bis auf Kleinigkeiten.
Top.
Mit viel Eigeninitiative kommt man weiter.
Zuviele Personen die nur das aller nötigste machen.
Kann mich über meinen direkt Vorgesetzten nicht beklagen.
Wenn es mir möglich ist das ganze Jahr in kurzen Hosen und Tshirt zu arbeiten muss ich mich über schlechte Arbeitsbedingungen nicht beschweren. So wie Top Maschinenpark.
Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Meist kommen die nötigen Informationen erst nachdem schon 10 Gerüchte durch die Firma gehen.
Konnte mich nicht beklagen.
Vitamin B ist sehr sehr wichtig.
Für sehr motivierte Mitarbeiter gibt es auch interessante Aufgaben
Allgemeine Informationsfluss (WiVio)
,,Schlecht" finde ich gibt es bei keinem Arbeitsnehmer etwas. Jeder Job/Unternehmen hat seine Vor und Nachteile. Wenn wieder vermehrt als Meuser-Familie sowie an einem Strang agiert werden würde, kann das unternehmen sicherlich den ,,alten" Internen Glanz Wiederergreifen.
Meusburger ist ein guter Arbeitgeber, es gibt wie überall positives und negatives. Ich denke man sollte die Mitarbeiterwertschätzung intensivieren und für Gleichberechtigung zwischen Vertrieb und Stationären Mitarbeitern sorgen.
Personal halten und die Gründe für diverse Wechsel verschärft analysieren.
IT Equipment auf den Stand der Zeit anheben (Wer billig kauft, kauft und zahlt zweimal - Rudolf X. Ruter)
In der Branche noch gut, durch die scharfe Preispolitik leidet das Image jedoch zunehmend. Schuld wird hier hauptsächlich extern gesucht.
Geschäftsleitung weiß meistens nur das, was ausgewählte Mitarbeiter erzählen, bzw. verstehen nur was verstanden werden will.
Gleitzeit ist vorhanden, Urlaub ist meistens immer realisierbar. Urlaub könnte etwas mehr sein, hier wird nicht nach Deutschem Branchen Standard gehandelt, man hat dies jedoch schon in der Personalabteilung vernommen und man arbeitet immer wieder an neuen Konzepten.
Meuser Akademie wird angeboten, zudem immer wieder diverse Trainings.
Gehalt ist in der Branche auf unterstem Niveau. Es wird immer wieder auf die vielen Mitarbeiter Events plädiert, welche jedoch hauptsächlich für die Mitarbeiter an den Standorten abgehalten werden, Vertrieb wird hier größtenteils vergessen.
Hybrid Fahrzeuge sind Fehlanzeige, will man auch nicht hören. Umweltschutz im Unternehmen selbst ist auf einem guten Weg. Sustainability Reports sind dennoch ein Fremdwort.
Bei Einstellungen wird nicht zwischen dem Alter entschieden. Langjährige Mitarbeiter werden aber auch nicht bei einer Kündigung gehalten.
Wie schon oben beschrieben, absolut lobenswert.
IT ist ein langes Thema, Arbeitsgeräte sind nicht auf dem Stand der Technik, bei Programmen und Prozessen hinkt man gefühlt hinterher. Handy, Laptop ist oftmals Glückssache wenn es dann mal Funktioniert.
Vertrieb muss für das Homeoffice Geräte wie Dockingstations etc. selbst anschaffen.
Durch das Interne System WiVio absolut klasse Kommunikation, hier ist jeder seines ,,Wissens"-Schmied, wer fleißig die Dokumente verfolgt, ist auch auf aktuellem Stand. Demnach kann man hier nur volle Sterne vergeben.
Absolut vorhanden. Hier ist Meusburger ein Vorzeigeunternehmen.
Durch die Unternehmensgröße, wird man stark auf eine Schiene gepresst.
Hier bleibt nicht mehr die Freiheit, welche normalerweise im Vertrieb nötig wäre. Verkomplizierungen von Prozessen verlagert den Fokus von der Straße ins Büro.
- Gehalt ist pünktlich auf dem Konto
- Gratis Kaffee
- Snackautomaten
- ständige Kontrollen (sogar die private Schränke sind jetzt unter Kontrolle), deswegen keine Möglichkeit vom Zuhause zu arbeiten
- keine Möglichkeit die Dokumente auszudrucken- in der Verkaufsabteilung ist jetzt verboten
- Lohn auf sehr niederigem Niveau
- geringer Digibon Zuschuss
- "wenn dir nicht gefällt dann geh weg- du bist nicht unersetzlich". Ist sehr traurig. Die Firma kämpft nicht für einen guten Mitarbeiter.
- Mehr Vertrauen an Mitarbeitern
- Ladestation für E-Bikes
- Lohnerhöhung
- GL hat keine Ahnung wie unsere Arbeit ausschaut (neue Regeln für VK-ID sind inakzeptabel)- mehr hören und verstehen was die Mitarbeitern sagen
Kollegialer Umgang über die Bereiche und Abteilungen hinweg
guter Arbeitgeber in Vorarlberg
Viel Arbeit aber auch flexible Möglichkeiten, wenn man spontan privat was hat
Wenn man will, sind die Möglichkeiten da
Viele Mitarbeiter-Events. Wenn man will, kann man immer was machen (sportlich und auch einfach sich treffen)
gute Kantine, Obst (Äpfel, Bananen ...); Hohe Investitionen in Photovoltaik
Man hilft einander ...
Ist sehr fair
ist fair und ok
modern und angemessen
Über Teams und meine Vorgesetzten bekomme ich die für mich wichtigen Informationen
Kein Unterschied zwischen Männer und Frauen ...
Wenn man will, macht man seinen Weg
Obst und Kaffee gratis
nichts
mehr Unterstützung Freizeitangebote zb. Wellpass
So verdient kununu Geld.