Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meusburger Georg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 171 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine klare Kommunikation mehr. Die Mitarbeiter werden wie Schachfiguren zwischen den Abteilungen hin-und her geschoben. Einwände werden im Keim erstickt. Die Vorgesetzten akzeptieren keinen Widerspruch. Es findet eine reine Diktatur statt.
Aufgrund der angespannten Lage und den massivem Druck der auf die Mitarbeiter und deren Leistung ausgegübt wird, gibt es auch keinen echten Zusammenhalt unter Kollegen.
Absolut inkompetent und stur. Sie entscheiden über sämtliche Mitarbeiter hinweg und erwarten das jede Entscheidung ohne Widerspruch toleriert wird. Kritik wird mit unpassenden Fragen gekontert. Man versucht somit wie oben erwähnt Beschwerden im Keim zu ersticken.
Schon lange nicht mehr möglich.
Sehr angespannt und stickig.