Psychischen schaden erlitten durch diese Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt es schwer, hier viel Positives zu nennen. Einzelne Kollegen geben ihr Bestes, aber das wird durch schlechte Strukturen und mangelnde Führung oft zunichtegemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht sind vor allem die mangelhafte Kommunikation, fehlende Wertschätzung, schlechte Führung, geringe Entwicklungschancen und die insgesamt demotivierende Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte endlich ehrlich auf die Mitarbeiter hören, Führungskräfte besser auswählen und schulen, Kommunikation verbessern und Wertschätzung nicht nur behaupten, sondern wirklich leben. Außerdem müssen Arbeitsbelastung, Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, demotivierend und von Misstrauen geprägt. Man hat oft das Gefühl, dass Leistung nicht geschätzt wird und Fehler stärker betont werden als gute Arbeit.
PETER PRINZIP
Image
Das äußere Image passt nicht zur Realität im Unternehmen. Nach außen wird vieles besser dargestellt, als es intern tatsächlich ist.
FAKE Google Bewertungen einfach mal selbst prüfen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance existiert kaum. Erwartungen sind oft unrealistisch, Belastung wird heruntergespielt und private Zeit wird nicht ausreichend respektiert.
"Du kannst doch auch im Krankenstand arbeiten wir sind wie eine Familie."
Karriere/Weiterbildung
leere versprechungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen stehen in keinem angemessenen Verhältnis zur Belastung. Wertschätzung zeigt sich hier kaum.
Auch Grund für das ausscheiden von mir.
"Wir sind eine familie" frech von mir nach Gehaltserhohung zu fragen nach 6 Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwel und Sozialbewusstsein wirkt eher wie Fassade. Im Alltag merkt manenig echte Verantwortung oder konsequentes Handeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schwach, weil viele nur noch versuchen, irgendwie durch den Arbeitsalltag zu kommen. Es gibt wenig echtes Teamgefühl und viel Frust.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht ausreichend wertgeschätzt. Erfahrung wird oft ignoriert, statt sinnvoll genutzt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist enttäuschend. Es fehlt an Wertschätzung, klarer Führung und ehrlichem Interesse an den Mitarbeitern. Kritik wird selten konstruktiv aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind verbesserungswürdig. Prozesse sind ineffizient, Ausstattung und Organisation lassen zu wünschen übrig, und viele Probleme werden dauerhaft ignoriert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht, unklar und oft viel zu spät. Wichtige Informationen kommen entweder gar nicht an oder werden nur halbherzig weitergegeben. Entscheidungen wirken willkürlich und schlecht erklärt.
CEO hat von nichts wirklich Ahnung und Entscheidet sachen nach Gefühl..
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nach außen vielleicht behauptet, ist im Alltag aber kaum spürbar. Entscheidungen wirken nicht immer fair oder nachvollziehbar.Gleichberechtigung wird nach außen vielleicht behauptet, ist im Alltag aber kaum spürbar. Entscheidungen wirken nicht immer fair oder nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind größtenteils eintönig, schlecht organisiert und wenig motivierend. Entwicklung oder echte Verantwortung gibt es kaum, vieles wirkt wie reine Pflichterfüllung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe kununu-Userin/ lieber kununu-User,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden waren. Wir möchten jedoch darauf hinweisen, dass wir stets bestrebt sind, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und unseren Mitarbeitern die bestmögliche Unterstützung zu bieten.
Falls Sie weitere Einzelheiten oder spezifische Anliegen haben, würden wir gerne mit Ihnen persönlich sprechen, um das Problem zu klären. Sie können Ihre Nachricht vertraulich an hr@mhdirekt.com richten.
Freundliche Grüße
Ihr HR Team