Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeFair und kollegiales Verhalten
Offenes Ohr für alles
Flache Hierachien
Ich habe in einem lieben Team gearbeitet, indem es auch viel Weiterentwicklungsmöglichkeiten gegeben hat.
Auch immer eine Mentorin zu haben.
dass das Thema bereits präsent ist und schon einiges verbessert wurde (Verpackungen, Putzmittel, Verbrauch allgemein, Transportanbieter)
Familienunternehme in dem man keine Nummer ist, sondern mit Namen angesprochen wird.
Lohn wird immer pünktlich bezahlt
Alles, es gibt nichts positives bei diesem Arbeitgeber.
Kommunikation
Gehalt
Umgang mit Mitarbeitern
Weiterbildung wird in der Praxis abgelehnt
Überstunden ohne Ausgleich
kein Parkplatz
Wertschätzung in sehr geringem Maß vorhanden
Gleichbehandlung wird nicht gelebt
zu wenig Benefits
Kritik nicht erwünscht - Ja-Sager sind gern gesehen
es wird zwar schon viel über das Thema Nachhaltigkeit geredet, aber noch zu wenig Zeit dafür investiert, um mehr dafür zu tun
Umgang mit den Mitarbeitern
Die Kommunikation
Komplettes Management Team austauschen und neu Aufsetzten. Von der Geschäftsleitung bis zu gewissen Abteilungsleitern.
Bessere Kommunikation
Mehr Strategie und Organisation
Bessereres Ausbildungs- und Weiterbildungsangebot
Mir hat die Kommunikation zwischen den Abteilungen oft gefehlt. Manchmal wurden wichtige Dinge viel zu spät an alle anderen weitergegeben.
Gesamtes HR-Konzept überarbeiten
noch mehr in Richtung Nachhaltigkeit denken & investieren, sich die Zeit dafür nehmen
Der am besten bewertete Faktor von MH DIREKT e-commerce + fulfillment ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
teilweise gut - aber es gibt Arbeitskollegen die andere Mitarbeiter schlecht machen und Fehler suchen und dann der Geschäftsleitung es vorlegen
Egal in welcher Abteilung man arbeitet, die Kollegen stehen immer bereit, um zu helfen und ihr Fachwissen zu teilen.
unfassbar liebe leute
Internationales Team, viele Nationalitäten sind vertreten und werden wunderbar integriert. Viele freundschaftlich Verbundene Mitarbeiter.
tolles Team <3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MH DIREKT e-commerce + fulfillment ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ein großes Manko ist leider die Kommunikationsführung. Diese fehlt teils etwas und ist auf jeden Fall ausbaufähig
Viel Gerede aber keine klaren Aussagen zum Stand der Dinge. Löst sehr viel Unsicherheit aus.
schlechte Kommunikation - wichtige Sachen werden nicht weitergeben
großes Verbesserungspotential
Informationen kommen oft spät oder durch Zufall an
Kommunikation bleibt oft auf der Strecke, schnelle, teilweise nicht nachvollziehbare Planänderungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider werden Weiterbildungen und Ausbildungen zu wenig gefördert. In diesem Hinblick sollte sich die Geschäftsführung stark verbessern!
Die wissen gar nicht was Weiterbildung ist. Wenn sie mal einen Kurs bezahlen, dann machen sie druck und wollen das man noch mehr arbeitet.
wird in den Benefits angebot allerdings nicht gelebt
Mitarbeiter die sich weiterbilden möchten, müssen Kurse selbst zahlen und in ihrer Freizeit wahrnehmen
Aufstiegsmöglichkeiten sind hervorragend. Man kann mit Engagement von Sachbearbeitung zum Abteilungsleiter befördert werden.
Es wird zwar damit geworben aber die Realität sieht anders aus.
