25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Miba Resistors Austria GmbH Bewertungen
Miba
Resistors
Austria
GmbH
Kirchbach in Steiermark und weitere
Ihr Unternehmen?
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Es geht besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Miba Resistors Austria GmbH in Kirchbach in Steiermark gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Mitarbeiter nie für ihre Leistung belohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
MRA als guter sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Miba Resistors Austria GmbH in Kirchbach in Steiermark gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Sehr viel Freiheiten und das Management lässt mit sich reden
Kollegenzusammenhalt
nicht immer ehrlich und direkt
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Voll in Ordnung auf persönlicher Ebene
Kommunikation
Schwierig
Gleichberechtigung
Kein Thema
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kein guter Arbeitgäber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Miba Resistors Austria GmbH in Kirchbach in Steiermark gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstatt die Mitarbeiter mit mehr Lohn zu belohnen für das harte Arbeit bauen sie neue Firma für millionen von Euro
Kommunikation
Zwischen die schichten wird garnicht komuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeit am Bau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Miba Resistors Austria GmbH in Ried im Innkreis gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges engagiertes Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber im Bezirk SO
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Miba Resistors Austria GmbH in Kirchbach in Steiermark gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meine Ideen einbringen (muss natürlich nachhacken und selbst dran bleiben) und die Arbeit ist abwechslungsreich und fordernd.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist in manchen Situationen in der Firma wie ein Kindergarten, jedoch kenne ich auch andere Unternehmen und kann sagen, dass ist in gewissen Situationen normal und wenn es mich Stört dann kann ich mit meinen Kollegen und Kolleginnen sowie mit allen Führungsebenen sprechen (Sogar mit der GF)
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationskanäle Top-Down sowie Bottum-Up sollten noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch eine gute Wirtschaftslage ist viel zu tun und somit wird es Phasenweise stressig. Jedoch besser als keine Arbeit!
Image
Schlechtes Image von früher nach wie vor in gewisser weise noch vorhanden, jedoch sind die Altlasten heute in meinen Augen nicht mehr vorhanden und das Unternehmen ist bestrebt sich weiterzuentwickeln
Work-Life-Balance
Das Unternehmen unterstützt mich in meiner Rolle als Elternteil und dies schätze ich sehr!
Gehalt/Benefits
Alles in Ordnung, immer pünktlich und verlässliches Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, es gibt schwarze Schafe wie in jedem Unternehmen
Kommunikation
Nicht alle Kommunikationswege funktionieren
Interessante Aufgaben
In diesem Unternehmen muss man selbstständig Arbeiten und muss definitiv Eigeninitiative zeigen!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit saurem Beigeschmack
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Miba Resistors Austria GmbH in Kirchbach in Steiermark gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, einen Job zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandene Gleichberechtigung.
Verbesserungsvorschläge
Bezieht mehr eure Produktionsmitarbeiter ein, denn die bringen euch den Umsatz! Nein, stattdessen werden nur die obersten Ebenen und die Büromitarbeiter hierfür belohnt.
Rekordgewinn und als Weihnachtsgeschenk gab es eine billige Fleecejacke. Wow, also da fühlt man sich doch wirklich wertgeschätzt.
Es wurden Mitarbeiter abgebaut, weil der Umsatz in vergangenem Jahr nicht gut war, aber gleichzeitig wird ein neues Produktionsgebäude hinbetoniert für eine unvorstellbare hohe Summe, und gleichzeitig holt man sich in der GF einen neuen Firmenwagen...
Wenn man schon einen Neubau bauen lässt, dann sollte man doch zumindest vorher dafür sorgen, dass die Mitarbeiter einen anständigen Parkplatz haben und nicht bei Platzmangel an den 2km entfernten Fußballplatz parken fahren müssen, wenn alles voll ist. MA bilden mittlerweile eh Fahrgemeinschaften, um diesem Problem entgegenzuwirken, mit mäßigem Erfolg.
Man könnte auch im gleichen Zug eine ordentliche Kantine zur Verfügung stellen,
um weg von TK-Kost zu kommen…
Die Mittel wären auch da, um das umzusetzen, würde auch hier die Mitarbeiterzufriedenheit steigern und dafür sorgen, dass Leute gerne in die Arbeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat seine Zahlen zu schaffen, ohne wenn und aber. Auch dann, wenn es außerhalb des erreichbaren ist. Aber es geht nicht immer so heiß umher, also die Zahlen sind in der Regel schon zu schaffen.
Image
Ich habe mich in der näheren Umgebung des Unternehmens mal durchgefragt, und so ein gutes Licht scheint auf das Unternehmen nicht. Die Meinungen sind verschieden und durchwachsen.
Bei den Kunden allerdings hervorragend. Bauteile werden bestellt, was das Zeug hält und es werden Rekordgewinne erzielt.
Work-Life-Balance
Im Büro kann man sich selbstverständlich durch Gleitzeit mit kleiner Kernzeit sowie Home-Office eine Super Work-Life Balance schaffen. Solange die Arbeit gemacht wird, ist das alles kein Problem, Anders hier in der Produktion.
Warum produziert die eine Produktion in einem 1-Schicht-Betrieb,
während die andere in einem 2-Schicht-Betrieb produzieren muss?
Stückzahlen können hier nicht der Grund dafür sein.
Möchte man in der Produktion mal früher gehen oder später kommen, ist das kein Problem, solange man hierzu die aufgebauten Überstunden abbaut.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschanchen nur möglich, wenn man sich gut mit der Geschäftsführung versteht.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich!
Das Gehalt ist für eine Firma diesen ausmaßes - zumindest in der Produktion, viel zu niedrig.
Viele MA gehen deutlich unter dem Gehalt arbeiten, was ihnen tatsächlich zusteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist eine Firma, welche elektronische Bauteile für die Automobilindustrie produziert. So richtig kann man hier nicht umweltbewusst handeln. Aber die Firma ist sich stets bemüht, CO2 einzusparen, da kann man nichts sagen!
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhägig. Wenn man sich gut versteht, hat man gut arbeiten können. Oft aber auch hier galt - jeder ist sich selbst der nächste.
Weshalb ich mich hier nicht klar über einen guten Kollegenzusammenhalt in der ganzen Firma äußern kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist froh über die Mitgebrachte Expertise aus der jahrelangen Erfahrung. Ob ältere Mitarbeiter mit viel mehr Respekt behandelt werden, kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Die reinste Machtdemonstration - ich Chef, du nicht! Narrenfreiheit inklusive.
Auch für konstruktive Kritik sowie Diskussionen gibt es kein Gehör, und sind auch nicht erwünscht!
Wenn dann mal doch was kritisiert wird, wird es nicht umgesetzt, sondern es wird genauso weitergemacht, wie bisher.
Wen interessiert schon der kleine Mann?
Von gegenseitigem Respekt kann man hier definitiv nicht sprechen!
Arbeitsbedingungen
Produktionsräume sind nicht klimatisiert, d.h. im Sommer ist man drinnen bei 40 Grad schon dabei, aber Büros hingegen haben alle restlos eine Klimaanlage.
Kommunikation
Unter Kollegen, wenn man sich denn versteht, fantastisch.
Von den Vorgesetzten - eine reinste Katastrophe. Ob gewollt oder nicht, kann ich hier nicht beurteilen. Es werden wichtige Details außen vorgelassen oder über Instanzen einfach hinweg entschieden, was schon oftmals zu verheerenden Konsequenzen geführt hat.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter, die sich tagein-tagaus auf gut deutsch gesagt - den A**** aufreißen, werden mit Mehrarbeit belohnt und mit nach dem Motto: Nicht geschimpft ist Lob genug! Während hier andere Mitarbeiter auf Händen getragen werden, welche den ganzen Tag lang nichts zur Arbeit beitragen.
Mitarbeiter, die in die Arbeit kommen und gehen, wann sie wollen, ziehen keine Konsequenzen, während man selber ein schlechtes Gewissen haben muss, dass man mal 1-2 Std früher geht.
Tut mir Leid, dass man auch ein Leben außerhalb der Arbeit hat und Dinge während der Arbeitszeit erledigen muss!
Ausländische Kollegen werden hier behandelt wie Menschen zweiter Klasse.
Das merkt man auch daran, dass diejenigen von den lang eingesessenen Hasen oft außen vor gelassen werden.
Produktionsmitarbeiter zahlen für ihren Kaffee aus dem Plastikbecher. Im Büro steht eine 1a Maschine, welche gratis Kaffee spendiert, da haben aber nur Büromitarbeiter Zugang zu.
Interessante Aufgaben
Man kriegt seine paar Aufgaben, die man in einer bestimmten Zeit zu erledigen hat. Diese lernt man innerhalb kürzester Zeit.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Freunderlwirtschaft zählt mehr als die Arbeitsmoral!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Miba Resistors Austria GmbH in Kirchbach in Steiermark gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, kann vielleicht besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Macht es einfach besser, damit man nicht frustriert ist!
Arbeitsatmosphäre
Extrem stressig und immer abrufbereit, sogar in Pausen.
Image
Keine Ahnung, wieder mal TOP SECRET
Work-Life-Balance
Ganz schlecht, während Corona (Zeitarbeit), wurde bei Schichtübergabe eine halbe Stunde in Minusstunden abgeglichen??? Einarbeitung od. weniger Gehalt! Urlaubsplanung unmöglich tlw. bis zu 4 Wochen wurden angeordnet???
Karriere/Weiterbildung
Weltoffen??
Gehalt/Benefits
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einen Baum setzten ist gut für die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Super, bis auf einige Vorgesetzte, die Mittlerweile eh nicht mehr tätig sein durften, und ersetzt wurden!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn billigere nachkommen, sofortige ???
Vorgesetztenverhalten
Ohne Bewertung, möchte niemanden beleidigen...
Arbeitsbedingungen
Eher schlimm, von KALT bis HEISS ist alles dabei!
Kommunikation
Schwierig!
Gleichberechtigung
Glaube passt so halbwegs, sind ja mehr Frauen als Männer gg.
Interessante Aufgaben
Schon, aber die Weitergabe von Info. TOP SECRET!
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Leider ist man in der Firma nur eine Nummer, der Mensch selber & seine Meinungen zählen nicht. Wertschätzung?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Miba Resistors Austria GmbH in Kirchbach in Steiermark gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bevorzugt behandelt, die ihm zu Gesicht stehen.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal die alten erfahrenden Mitarbeiter ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Lob bleibt immer aus!!! Mitarbeiter die einem zu Gesicht stehen, werden bevorzugt behandelt; die anderen dürfen nicht einmal ihre Meinung sagen. Grenzwertig!
Image
Man darf nicht reden
Work-Life-Balance
Urlaub bestimmt der Schichtleiter! Wenn ihm das nicht passt, trotz Überstunden, bekommt man keinen, wenn man möchte oder einen braucht. Familie? Ist für ihn zweitrangig, von seiner Ansicht, was Mitarbeiter angeht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden!
Gehalt/Benefits
Sie zahlen pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache die Arbeit wird gemacht!
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen geht er herzlich zu
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit unter Kollegen passen und sind auch warmherzig
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter einbeziehen? Warum auch, er ist der, der Bestimmt.
Arbeitsbedingungen
Wenig Platz zum Arbeiten. Leider klappt das mit der Klimaanlage nicht, bei manchen Plätzen zieht es fürchterlich.
Kommunikation
Man erfährt nicht, wenn es passt. Man hört nur, wenn etwas nicht passt. Nichts positives!!! Nur Negatives!!!
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen never! Neue Mitarbeiter bekommen die Aufmerksamkeit. Die alten Mitarbeiter werden es schon schaffen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden verteilt. Wenn es zu schwer ist, Pech gehabt. Hilfestellung sehr dürftig! Burnout vorprogrammiert
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Mehrfachbewertung
Leider steinzeitliche, starre, männerdominierte Strukturen. Kein Betriebsrat.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Miba Resistors Austria GmbH in Kirchbach in Steiermark gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Männerwirtschaft was die Führung angeht. Es gibt noch nicht mal einen Betriebsrat. Eigentlich sollte MIBA, deren Chef in der Industriellenvereinigung sitzt, imstande sein, auf seine Mitarbeiter besser zu achten.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen auflösen. Teamleader vom TEAM auswählen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Zickenkriege und Affären. "Vorgesetzte" schimpfen bei Mitarbeitern über andere Mitarbeiter. Viele Krankenstände und Personalmangel. Beides ließe sich bei einer vernünftigen Behandlung der Mitarbeiter ändern. Prämien? Fehllanzeige
Image
Image wird hochgehalten, Probleme werden gern vertuscht oder abgewürgt.
Work-Life-Balance
Schichtmodell ist so weit ok.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiterin keine wirkliche Chance. Beförderungen laufen über Vitamin "B" und üblicherweise nur für Männer.
Gehalt/Benefits
Ganz ok, aber einiges weniger als branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung leider ein echtes Fremdwort. Möglichkeiten wären da, aber niemand achtet darauf.
Kollegenzusammenhalt
Gerüchteküche brodelt ständig.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit für "Auserwählte" möglich
Vorgesetztenverhalten
Wie oben erwähnt: Vorgesetzte sind absolut keine Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Leider unmögliche Temperaturen, im Sommer 34 Grad am Arbeitsplatz, der Arbeitgeber tut NICHTS dagegen.
Kommunikation
Man wird einfach nicht ernst genommen. Mein Schichtführer war ein "Vorgesetzter", aber leider keine Führungskraft.
Gleichberechtigung
In der Produktion hauptsächlich männliche Vorgesetzte für weibliche Arbeitskräfte. Weit qualifiziertere weibliche Arbeitskräfte werden klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Monotone Teileproduktion
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Mehrfachbewertung
Wenig bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Miba Resistors Austria GmbH in Kirchbach in Steiermark gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter nichts wert sind
Verbesserungsvorschläge
Sollten Ihre Mitarbeiter besser bezahlen
Öfters Prämien geben damit leute wieder anfangen ihren job zu mögen
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Miba Resistors Austria durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 77% der Bewertenden würden Miba Resistors Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Miba Resistors Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.