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Miba 
Resistors 
Austria 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Miba Resistors Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Miba Resistors Austria
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Miba Resistors Austria
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht immer ehrlich und direkt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Freiheiten und das Management lässt mit sich reden

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Voll in Ordnung auf persönlicher Ebene

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen die schichten wird garnicht komuniziert

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges engagiertes Team

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