87 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
87 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
87 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bewerte Michael Page aus Sicht als Kunde und als Bewerber. In beiden Situationen gab es aus meiner Sicht Unklarheiten in der Abstimmung, unnötige Schleifen und eine Kommunikation, die nicht konsequent war. Der Prozess wirkte dadurch weniger verlässlich und insgesamt nicht so professionell, wie ich es mir in solchen Kontexten wünschen würde.
Ich habe mich auf zwei Positionen beworben und trotz einer zusätzlichen Nachfrage per E-Mail zu einem möglichen Zwischenstand keinerlei Rückmeldung erhalten.
Wie offenbar schon andere vor mir vermutet haben, drängt sich leider der Eindruck auf, dass es sich hier weniger um eine seriöse Personalvermittlung als vielmehr um das Sammeln von Daten handelt, die anschließend an Datenhändler weitergegeben werden könnten.
Scheuklappen ablegen udn endlich mal was gegen die MASSENFLUCHT der Fachkräfte aus Österreich unternehem und Sagt TSCHÜSS . Ich entziehe mich diesem Markt mit größter Freude und werde in Zukunft bei der internationalen Konkurrenz zu finden sein!
Bewerbugnen oft "vergessen" oder ignoriert. Nie um eine Ausrede verlegen
MFG
Ich habe mich auf eine Position als Personalentwicklungsexperte beworben. Es handelte sich um eine Vermittlung zu einem Kunden aus der Technologiebranche.
Trotz aktiver Nachfrage habe ich keinerlei Rückmeldung erhalten – weder eine Eingangsbestätigung noch eine Absage. Für ein Unternehmen, das sich auf Personalberatung spezialisiert, ist das besonders enttäuschend. Gerade in dieser Branche sollte die Kommunikation mit Bewerbenden ein grundlegender Standard sein.
Was mich besonders irritiert: Bei anderen Personalvermittlungen habe ich deutlich bessere Erfahrungen gemacht – mit zeitnahen Rückmeldungen, transparentem Prozess und wertschätzender Kommunikation. Umso stärker fällt der Unterschied hier negativ auf.
Verbesserungsvorschlag:
Ein transparenter Bewerbungsprozess und zeitnahe Kommunikation wären wünschenswert – vor allem, wenn man selbst als Vermittler professionelles Recruiting verspricht.
Basierend auf der Erfahrung im Bewerbungsprozess würde ich das Unternehmen nicht weiterempfehlen.
Antworten wäre mal ein Anfang. Aber anscheinend hat es die Firma nicht notwendig.
Es ist eine Farce hoch dotierte Jobs auszuloben und es im Bewerbungsprozess nicht zu schaffen dem Bewerber eine Rückmeldung zu geben!
Ich habe umfangreiche, saubere und genaue Unterlagen eingereicht und erwarte mir von einem „Partner“ im Consulting eine entsprechende Rückmeldung!
Ich empfinde es als Beleidigung sich so billig abzugrenzen:
"Nur Bewerber, die in die engere Auswahl kommen, werden benachrichtigt."
Dankeschön – keine Empfehlung und nie wieder!
nach der hartnäckigen Erstansprache & Interview wird man in weiterer Folge nicht mehr informiert oder am Laufenden gehalten. Keine Rückmeldungen und Updates. Reine CV-Schleuder. sehr unprofessionell
Gesamten Prozess überdenken
Ich wurde über LinkedIn kontaktiert, hatte ein Telefonat mit einer Mitarbeiterin und dann habe ich nie wieder etwas gehört. Das Telefonat war vor 8 Monaten. Wieso kontaktiert man jemanden, wenn man nichts anzubieten hat? Meiner Meinung nach: Unprofessionell hoch drei!!!
Rückmeldungen, Zwischeninfo an Bewerber geben
Möglichkeit zur Nachfrage bieten - es hebt nicht mal jemand beim Empfang o.ä. ab. Man weiß wochenlang nicht, ob man berücksichtigt wir, ob Auswahl läuft - null Info
So geht man nicht mit Bewerbern um
Macht das was ihr sagt, kein Schema F. Seid ihr eine Werbe- und Selbstvermarktungsagentur?
So verdient kununu Geld.