Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
Michael Page Österreich Logo

Michael 
Page 
Österreich
Unternehmenskultur

Wien
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Michael Page Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Michael Page Österreich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Michael Page Österreich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    47%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ellbogenkultur, in der wenige Mitarbeiter auf Kosten anderer gefördert werden

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die interne Kommunikation wurde leider zunehmend schlechter

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf das jeweilige Team an

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work harder

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

fehlende transparente Kommunikation, es wird viel über andere hinter deren Rücken gesprochen

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

so lange man KPIs erfüllt zumindest Gestaltungsspielraum vom Arbeitstag

Bewertung lesen