Konservatives Vertriebsumfeld mit fehlerhafter interner Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Michael Page in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die interne Kommunikation und wie weitreichende, oft auch strukturelle Entscheidungen getroffen werden
die Kultur wird zunehmen altmodischer, Micro-Management und strenge KPIs
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation sollte strukturiert ablaufen
Arbeitsatmosphäre
Ellbogenkultur, in der wenige Mitarbeiter auf Kosten anderer gefördert werden
Work-Life-Balance
Work harder
Kollegenzusammenhalt
kommt auf das jeweilige Team an
Vorgesetztenverhalten
fehlende transparente Kommunikation, es wird viel über andere hinter deren Rücken gesprochen
Kommunikation
die interne Kommunikation wurde leider zunehmend schlechter
Interessante Aufgaben
so lange man KPIs erfüllt zumindest Gestaltungsspielraum vom Arbeitstag
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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