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Österreich
Bewertung

Spannener Job für Leute, denen so etwas liegt.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Michael Page Österreich in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man durch Fleiß, Durchhaltevermögen, Geschick (und ein bisschen Glück) gute Umsatzergebnisse bringt, geht es einem gut und man hat viele Freiheiten. Wenn man über mehrere Monate eine Umsatzflaute erlebt und die Projekte ausbleiben, kann die Arbeit sehr stressig und mit hohem Druck verbunden sein.

Image

Neutral bis positiv. Man verbindet uns eher mit Personalberatung für mittlerer bis höhere Positionen.

Work-Life-Balance

Vor allem zu Beginn ist der Arbeitsaufwand deutlich erhöht. Danach pendelt es sich ein, aber man ist nach wie vor für seinen Umsatz selbst verantwortlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind gegeben, alles in allem ist es aber kein Job zum sich Ausruhen.

Karriere/Weiterbildung

Rascher Aufstieg ist möglich. Wer hingegen nicht performt, muss früher oder später gehen ("up or out"). Weiterbildung wird intern gegeben, externe Schulungen oder Trainings sind eher unüblich.

Gehalt/Benefits

Durchaus marktkonform. Das Fixgehalt ist zum Vergleich zu manchen anderen Personalberatungen eher höher, währen der Bonus geringer ausfällt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir pflegen (theoretisch) ein papierloses Büro. Ansonsten bin ich mir keiner besonderen umweltfreundlichen oder sozialen Aktionen und Maßnahmen bewusst.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft einander, wo man kann. In gewisser Weise gibt es auch teaminternen und teamübergreifenden (z.T. durchaus erwünschten) Wettbewerb zwischen den Beratern.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier arbeitet kaum jemand über 35/40. Das liegt vor allem in der Natur des Jobs.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Die Fähigkeiten der Manager zeigen sich u.a. in den Stress- und Krisensituationen in den Maßnahmen, die sie setzen, wenn das eigene Team schlecht performt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Man hat alles, was man benötigt, um einen guten Job zu machen.

Kommunikation

Die meisten Entscheidungen und Maßnahmen sind transparent oder zumindest nachvollziehbar.

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Man besucht viele Unternehmen und trifft viele interessante Kandidaten und Kunden.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.