Gute Gesellschaft, mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fähigkeit, Ihre eigene persönliche Marke aufzubauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flache Lernkurve, Unfähigkeit, ältere Kollegen zu schätzen. Kein Exit-Interview.
Verbesserungsvorschläge
Investieren Sie in Menschen, bieten Sie ihnen Chancen und starten Sie Exit-Interviews.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung im Büro.
Image
Gut.
Work-Life-Balance
Nicht respektiert, rufen Kollegen im Urlaub an. Von den Beratern wird erwartet, dass sie im Urlaub arbeiten. Wenn Sie nicht erreicht werden, gibt es Konsequenzen.
Karriere/Weiterbildung
Die Lernkurve ist nach den ersten 2 Jahren sehr flach. Nahezu keine Trainings für Führungskräfte, keine Kosten für externe Schulungen werden erstattet. Keine Investition in Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Fast keine Leistungen angeboten, kein Zuschuss für Kleidung. Kein öffi-Ticket. Das Büro hat Kaffee und Tee. Seit Covid gab es fast keine Mitarbeiterpartys, die in der Vergangenheit sehr gut waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht, dass ich es beobachtet hätte. Papierloses Bürokonzept, ohne Einschränkung beim Drucken.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist ein sehr starker Punkt mit vielen Freundschaften, die im Büro entstanden sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Büro besteht hauptsächlich aus jungen Leuten.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist "in Stein gemeißelt" mit sehr wenigen Veränderungen und damit einem Mangel an Aufstiegsmöglichkeiten. Fast keine Frauen im Management, und diejenige, die da ist, ist in Karenz. Das Management wird aus dem Ausland geleitet, mit einer überwiegend ausführenden Funktion.
Arbeitsbedingungen
Kein technischer Support mit Home Office. Keine Möglichkeit, Bildschirme / ergonomische Arbeitsplatzartikel zu kaufen. Die Geschäftsführung hat mitgeteilt, dass keine Kosten erstattet werden. Die Laptops sind ohne Reparatur 4 - 5 Jahre alt. Iphones zur Verfügung gestellt, auch über 5 Jahre alte Modelle.
Kommunikation
Nicht transparent. Viele Änderungen werden erst im Nachhinein kommuniziert. Town Halls werden abgehalten, aber zum reinen Zweck der Prahlerei verwendet.
Gleichberechtigung
Leider ein Punkt, der ständig verbesserungswürdig ist. Keine Frauen in Führungspositionen, außer einer in Karenz.
Interessante Aufgaben
Ja, aber die Arbeit wiederholt sich, mit einer begrenzten Anzahl von Aufgaben, die ständig erledigt werden.