Fehlervertuschung ist keine Option!
Gut am Arbeitgeber finde ich
I)Fehler machen ist erlaubt und auch gewünscht - das Unternehmen bemüht sich nicht Schuldige zu finden sondern darum, den Fehler objektiv zu analysieren, ihn zu akzeptieren und Lösungen zu finden
II)Unternehmertum wird gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das teamorientierte Bonussystem kann noch verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Leaders eat last
Arbeitsatmosphäre
Deutliche Verbesserung und stärkerer Zusammenhalt!
Kommunikation
Das Unternehmen und die Mitarbeiter bemühen sich für offene & transparente Kommunikation und wissen, dass eine stätige Weiterentwicklung notwendig ist.
Kollegenzusammenhalt
Es kann Schwierigkeiten kommen aber die Personen sind bereit diese zu bewältigen und dadurch stärker zu werden
Work-Life-Balance
Jeder ist für seinen Erfolg selbst verantwortlich, die Werte von Dynamic Working werden sehr stark gelebt und jeder teilt sich seine Zeit selbst ein.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl, dass selbstrefelktion, selbstkritik gelebt wird!
Das Konzept "Leaders eat Last" kann bestimmt noch verbessert werden, jedoch ist die tendenz eindeutig positiv
Interessante Aufgaben
Ständige Veränderung, ständige Dynamik
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung ist steil; Weiterbildungen sind vorhanden können aber noch vor allem von dem lokalen Management verbessert werden