Microsoft 

Österreich 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überdurchschnittliche Bezahlung und mit ausserordentlichem persönlichen Einsatz sogut wie alles zu erreichen (inkludiert die Möglichkeit z.b. einen fixen Job in den USA zu finden und auszuwandern, falls man das möchte)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

..keinerlei Wertschätzung der persönlichen Leistung (wirst ja eh gut bezahlt). Karriere und persönliche Vorteile in Österreich ausschliesslich durch "Beziehungen" möglich..

Verbesserungsvorschläge

Abschaffung des "Beziehungsmanagements" und verpflichtende Vorraussetzungen und laufende Trainings zum Thema Soziale Kompetenz bei People-Managern. Einführung eines Betriebsrates der die Work-Life-Balance und weitere persönliche Aspekte der Mitarbeiter überwacht.

Arbeitsatmosphäre

...extrem starke Fluktuation an Managern, 6 Jahre im Unternehmen, 5 Manager überlebt, wer Vorankommen will muss sehr viel Energie in den Aufbau seines eigenen Netzwerks innerhalb der Firma stecken...

Image

Lustigerweise ist das externe Image der Firma ein ganz anderes als viele Mitarbeiter das ehrlich und intern beantworten würden (ist in ausländischen Niederlassungen anders) - bei Kunden die sehr engen Kontakt mit dem Unternehmen selbst haben schlägt sich die Realität dann doch oftmals durch...

Work-Life-Balance

..auch hier wieder eine Sache der Jobrolle - in den technischen customer-faced Rollen ist eine vernünftige WLB ausgeschlossen - dies verhindert schon allein die Tatsache dass die vereinbarten Jahresziele entweder total Schwammig definiert werden (bewusst) od. ein fixes Ziel so hoch angesetzt wird dass man es mit einer ausgewogenen WLB niemals erreichen wird.

Karriere/Weiterbildung

...ist wiederum zu 100% vom Manager und dem persönlichen Beziehungsmanagement abhängig - leider sind die Möglichkeiten der Weiterbildung in den letzten Jahren immer mehr gesunken und mittlerweile nurmehr durch persönliche Beziehungen vorhanden - in manchen Bereichen wird mittlerweile das Kredo learning-by-doing (und dann auch noch idealerweise beim Kunden) gelebt...

Gehalt/Benefits

...das Gehalt und die Sozialleistungen sind sicherlich eines der Highlights dieses Unternehmens die Bezahlung ist überdurchschnittlich gut - allerdings ist ein Teil des Gehaltes vom eigenen Erfolg abhängig - hat man sein internes Beziehungsmanagement (gerade in Österreich am Wichtigsten) nicht im Griff od. hat man möglicherweise Zoff mit seinem Manager, kann man sich von Prämien die einen wesentlichen Anteil am Gehalt haben schon verabschieden...

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in technischen Teilbereichen ist man oftmals ein absoluter Einzelkämpfer, "jeder für sich und das zuerst" heisst in manchen Jobrollen die Devise. Ist allerdings Länderbezogen, in den USA wird das anders gelebt, in Österreich leider oftmals so...

Umgang mit älteren Kollegen

...auch hier wieder in den technischen Customer-facing Rollen ist man als Mitarbeiter jenseits der 40 ungern gesehen - diese Mitarbeiter sind viel zu teuer und anspruchsvoll. Da werden lieber externe Mitarbeiter od. Freelancer um die 30 genommen, die kennen keinerlei Arbeitszeitgesetz und die kann man auch jederzeit wieder streichen. Interner Running-Gag: "...bei MS geht sicher keiner in Pension..."

Vorgesetztenverhalten

...ist zu 100% vom Vorgesetzten abhängig, hat man Glück (meist im Ausland) bekommt man einen Manager der diesen Titel auch verdient, hat man Pech (meist im Inland) bekommt man jemanden der Null soziale Kompetenz hat und zum People Manager befördert wurde weil er Beziehungen hat. (mit Hartnäckigkeit kann man das allerdings aussitzen, es ist damit zu rechnen pro Jahr einen neuen Manager zu bekommen...)

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Was Success Stories und dessen Kommunikation angeht übertrifft sich die Microsoft intern oftmals selbst, Zahlen, Daten, Fakten sogut wie alles was irgendwie Relevanz hat od. auch nicht wird mitgeteilt. Leider bleibt oftmals sehr wichtiges wie technische News noch vor den Kunden zu wissen auf der Strecke...

Gleichberechtigung

...wird vom HQ immer und überall vorgeschrieben - teilweise sogar schon übertrieben...

Interessante Aufgaben

...in den technischen Jobrollen ausschliesslich im Ausland zu finden - wer Single ist und keine Familie hat od. wen das Privatleben gleichgültig ist, der findet im Ausland absolut geniale Projekte bei denen er mitarbeiten kann. Wer seine Zeit lieber zuhause bei der Familie anstatt auf Flughäfen, Flugzeugen od. Hotels verbringt hat es in Österreich mit interessanten Projekten extrem schwer...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Jobs, immer in Bewegung, es wird nie langweilig, flexible Arbeitszeiten, Bezahlung, Arbeitsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tlws schwaches Management

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird selten. Es wird eher besprochen, was schlecht läuft. Belobigungen nur, wenn es im Zusammenhang mit einem Projekt bewertet wird.

Work-Life-Balance

Es gilt new world of work, man kann arbeiten wann und wo man will. Meetings haben immer eine Skype Möglichkeit. Allerdings muss man mit den Arbeitszeiten auf sich selber achten, da gerade auf Grund dieser Annehmlichkeit die Stunden schnell überzogen werden. Es gilt auch, work must be done.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf jeden Fall wird genau auf Umweltbewusstsein geachtet. Es werden alle Vorgaben penibel eingehalten.

Karriere/Weiterbildung

Top Talents werde gefördert. Es gibt immer wieder Trainings zum Thema Work Life Balance und Resilienz.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich und gut. Offenes Feedback möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt nicht, allerdings gibt es Mitarbeiter über 50, die schon lange im Unternehmen sind.

Vorgesetztenverhalten

Keine realistischen Ziele. Mitarbeiter können zwar eigenständig arbeiten, aber ohne Priorisierung und Führung ist es schwer.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, die man mehr mitgestalten kann. Man erhält Informationen, allerdings tlws. später, als notwendig. Es wird nicht priorisiert, tlws. chaotische Führung.

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellendes Gehalt und immer pünktlich!

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt behandelt. Manchmal wirkt es schon aufgesetzt, um eine Quote zu erfüllen.

Interessante Aufgaben

Auf Grund der eigenständigen Arbeitsweise kann man sich das Arbeitsgebiet in manchen Bereichen selbst gestalten. Arbeitslast ist aufgeteilt, allerdings auf alle zu viel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist vorbildlich. Ich wünschte andere Unternehmen würden sich an der technischen Ausstattung und an der flexiblen Arbeitsweise (Homeoffice) ein Beispiel nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unterschiedlichen Anstellungsverhältnisse (personalleasing) es heißt one Microsoft? Dann sollte es aber auch hier keine Unterschiede geben.

Arbeitsatmosphäre

gutes Betriebsklima; flexible Arbeitszeiten; Wertschätzung der Vorgesetzten- wirklich toll

Work-Life-Balance

Juni und Dez eignen sich nicht gut für Urlaube- sonst ist man jedoch flexibel

Kollegenzusammenhalt

Grosse Hilfsbereitschaft auch gerade wenn man neu begonnen hat

Umgang mit älteren Kollegen

Den Eindruck habe ich eher nicht...

Vorgesetztenverhalten

Die Wege zu einer Antwort können aufgrund der undursichtigen Zuständigkeit manchmal länger dauern. (allgem. gesehen) Aber sonst gibt es bei diesem Punkt nichts zu bemängeln.

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegiale Umgang - Gute Bezahlung - Vorgesetztenverhalten sehr Professionell

Arbeitsatmosphäre

Home Office und Außendienst

Work-Life-Balance

Das Unternehmen lässt mir als Mitarbeiter die Entscheidung wie ich meine Arbeit leiste. Daher kann ich mir Arbeit oder Freizeit selbst einteilen, sofern die geforderten Aufgaben erledigt sind.

Kollegenzusammenhalt

Seit Dezember dabei. Bisher noch keinerlei schlechte Erfahrungen

Vorgesetztenverhalten

Sehr positiv. Man wird gehört und selbst in stressigen Zeiten funktioniert der Zusammenhalt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Jeder Mensch und Jedes Unternehmen lebt nach gewissen Werten. Wenn ich einen Wert nennen müsste, der zu Microsoft passt, dann ist es Wertschätzung.

Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten sehr lobenswert.

Interessante Aufgaben

Vielseitiger Tagesablauf. Sprich: Jeder Tag eine neue Herausforderung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut für den Lebenslauf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Versuch vermehrt sehr junge Kollegen in Unternehmen zu holen und diese dann auszubrennen.

Verbesserungsvorschläge

Gesamtes Mangement inklusive mittlerem Management wechseln um die Kultur zu verändern.

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Klima und kein Lob.

Image

Mitarbeiter schimpfen über ihre eigene Firma.

Work-Life-Balance

Null Punkte!! Es wird erwartet, dass man immer erreichbar ist und Überstunden sind selbstverständlich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind extern nicht verwertbar. Weiterentwicklung ist nur möglich wenn man sich mit seinem Manager gutstellt.

Gehalt/Benefits

Es werden viele Sozialleistungen geboten und teilweise exteem hohe Löhne gezahlt, jedoch ist das nur als Schmerzensgeld zu sehen. Bei diesen Arbeitsbedingungen müssten die Löhne noch höher sein um das zu kompensieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

International vielleicht - in Österreich nicht!

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist teilweise vorhanden, jedoch nur solange die Zielevorgaben nicht kolidieren.

Vorgesetztenverhalten

Kein Managementskills ersichtlich: keine Konfliktlösungskompetenz, unrealistische Ziele

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Sobald man Kinderbetreeungspflichten nachkommt wird man nicht mehr ernstgenommen. Man kann nur bestehen wenn man Kinderbetreeung abgibt.

Interessante Aufgaben

Sehr Zahlengetrieben, internes Reporting und Toolbefriedigung stehen an der Tagesordnung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kultur, flexible Arbeitszeiten, Feedback Kultur

Image

Weiterempfehlung garantiert!

Kollegenzusammenhalt

sehr kooperatives und entgegenkommendes Team

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

intensiver Rekrutierungsprozess (telef., persönl. + Probearbeitstag) Vorteil: beide wissen genau, was den jeweils anderen erwartet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dzt alles ok

Image

meine Freunde beneiden mich alle um den Job ;)

Work-Life-Balance

kann ich nach so kurzer Zeit nur mit 4/5 Sternen beurteilen ;) aber ich denke mal, auch das ist in meinem Team kein Thema

Kollegenzusammenhalt

hab bisher selten in so einem Wahnsinns-Team arbeiten können

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

wöchentliche fixe Meetings & unkomplizierte persönliche oder Online-Kommunikation

Gehalt/Benefits

für ein Einstiegsgehalt wirklich ok

Gleichberechtigung

Chefinnen, männliche Kollegen werden aber auch ***** behandelt

Interessante Aufgaben

hab schon nach kurzer Zeit eigene Ideen umsetzen können, und bekomme von Chefin und KollegInnen immer Unterstützung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Arbeitgeben mit sehr vielen Möglichkeiten. Freundliche und hilfsbereiter Kollegen, kompetente Vorgestezte!

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensarbeitszeit

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Schulungs- und Ausbildungsplan vorhanden karrierechanchen ebenso

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Bezahlung und gute Möglichkeiten auf Bonuszahlungen

Kollegenzusammenhalt

Jedem wird geholfen zu jeder Zeit auch enn es manchmal stressing ist

Umgang mit älteren Kollegen

Eher jüngere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetent

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Trotz oder eben weil der vielen Möglichkeiten sehr vorbildlich

Interessante Aufgaben

Sehr interessant und vielschichtig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war immer mein Ziel hier zu arbeiten - meine Erwartungen wurden nicht erfüllt, sondern übertroffen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein wenig interne Politik und ein gutes Netzwerk kann nicht schaden

Verbesserungsvorschläge

Noch offener werden, Netzwerke nicht überbewerten...

Image

Fürs Umfeld beeindruckend wenn man seinen Arbeitgeber MS nennt

Work-Life-Balance

Es kann schon ausarten - Quartalsende ist sowieso immer Chaos - Finanzjahresende ist dann wirklich hart

Karriere/Weiterbildung

Großartiges Trainingsangebot - jedoch sehr viel auf Eigeninitiative und zum Großteil auch Online-Trainings

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt und diverse Zusatz"zuckerl"

Kollegenzusammenhalt

One Microsoft Denke wird groß geschrieben - man kann sich auf die Kollegen verlassen - Kollegen werden zu Freunden

Umgang mit älteren Kollegen

wenige Kollegen 45+ die nicht im höheren Management tätig sind

Vorgesetztenverhalten

Gute Vorgesetzte (kommt sicher auch auf die Abteilung drauf an), ständige Challenges, manchmal nicht konsequent genug (andere dafür wieder zu konsequent) - aber man fühlt sich dennoch gut geführt und sehr wohl

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Direkte Kommunikation erwünscht - Feedback wird auch angenommen

Gleichberechtigung

Diversity wird gelebt

Interessante Aufgaben

innovativer Technologiekonzern - es wird einem nie langweilig