Microsoft 

Österreich 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Eigenverantwortung man kann machen was man möchte wenn man es schafft sich intern gut zu verkaufen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Feedback und kein Guidance ob das was man macht gut oder schlecht ist und alle Bewertung Metriken bei der Beurteilung sind am Ende des Tages komplett egal wenn irgend ein Manager entscheidet diese Abteilung wird ausgemustert müssen alle Mitarbeiter gehen und es gibt keine Erklärung wieso.

Es gibt keine Loyalität von Microsoft seinen Mitarbeitern gegenüber und viel Bla, Bla über "Wir wertschätzen jeden Mitarbeiter" am Ende des Tages fühlt sich kein Mitarbeiter, nicht einmal VP oder CVP sicher im Unternehmen und niemand weis wieso das Top Management etwas entscheidet wenn es passiert. Alle kämpfen ums Überleben im Unternehmen und im Zweifelsfall schaut jeder nur auf sich.

Verbesserungsvorschläge

Offen und ehrlich Kommunizieren das es ein Amerikanisches Unternehmen ist und Mitarbeiter einfach Ressourcen sind die man beliebig ablegt wenn diese nicht mehr gebraucht werden.

Es geht nur ums Geld machen und Aktien Kurse nach oben zu treiben. Ob Mitarbeiter, Kunden, Partner auf der Strecke bleiben ist komplett egal.

Arbeitsatmosphäre

Mit Kollegen in Projekten ganz gut ansonsten eher Mau.

Image

Für Kunden ist Microsoft einerseits ein Weltkonzern aber in vielen Fällen hilft Microsoft ihren Kunden wenig und wird als zu teuer angesehen.

Work-Life-Balance

Obliegt jeden einzelnen es so zu definieren das es für einen passt aber viele sind nahe an ihrer Leistungsgrenze.

Karriere/Weiterbildung

Keine Unterstützung für eine interne Karriere da muss man sich schon selber mit Freunden und Kollegen nach oben hanteln.

Gehalt/Benefits

Gehalt über den Durchschnitt in der Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles nur schein. ChatGTP verbrennt Unmengen an Energy und die Rechenleistung und Energy Kosten sind ein Witz aber da schauen alle einfach weg.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kümmert sich um sich selbst wenig gegenseitige Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Nachteile oder Vorteile spürbar

Vorgesetztenverhalten

Kein Unterstützung aber auch kein Micro Management

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Eigentlich weis man nicht was gefordert wird und was heute Hipp ist ist Morgen schon wieder unwichtig.

Gleichberechtigung

Diversität wird groß geschrieben aber wer nicht die gleiche Meinung wie alle anderen hat wird gleich ausgegrenzt.

Interessante Aufgaben

Arbeit mit Kunden Weltweit super interessante Aufgaben.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Möglichkeit 14 Tage für die eigene Familie da zu sein ist toll. Homeoffice war auch schon vor Corona jederzeit problemlos möglich.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wüsste nicht was man noch anders machen kann.

Image

Hauptgrund warum ich hierher gwechselt bin.

Work-Life-Balance

Sie tun alles mögliche um das zu fördern. Klar leidet die balance wenn man in anspruchsvollen projekten/Kunden steckt.

Karriere/Weiterbildung

Könnte etwas besser sein. Weiterbildung hauptsächlich im selbst Studium

Gehalt/Benefits

Könnte immer mehr sein, aber ich bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Große Ambitionen und Fokus auf CO2, 3 Tage Sonderurlaub im Jahr für Soziales Engagement, extra Sonderurlaub bei Nachwuchs, und vieles mehr

Kollegenzusammenhalt

Habe keinen Kollegen der irgendwie ungut oder hochnäsig wäre. Wenn man wen Ulm Hilfe fragt bekommt man sich Hilfe. Egal von wem

Vorgesetztenverhalten

Super. Aber ich habe vielleicht auch nur riesen Glück mit meinen Manager.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Manchmal schon zu viel. Infos über email yammer, Teams, all hands meetings,... die Zeit muss Mann mal haben.

Gleichberechtigung

Großer Fokus auf Inklusion.

Interessante Aufgaben

Wo wenn nicht hier gibt's die intetessantesten Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er bringt die Firma weiter voran und schaut auch auf ein gutes Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er arbeitet selbst nicht mehr so viel und ist kaum noch in der Firma

Verbesserungsvorschläge

Er sollte öfters mal zu der Firma kommen

Arbeitsatmosphäre

Wir verstehen uns alle sehr gut untereinander

Image

gutes image

Work-Life-Balance

Man sollte auch von zu hause arbeiten

Karriere/Weiterbildung

gute weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlicher gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

naja

Kollegenzusammenhalt

Immer für das Team

Umgang mit älteren Kollegen

Noch keine Probleme gehabt

Vorgesetztenverhalten

Super typ

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

WIr sind ehrlich zueinander aber auch nicht immer

Gleichberechtigung

Noch keine Probleme gehabt

Interessante Aufgaben

Fast immer was neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leader in der Branche, super Portfolio mit einem weltoffenen Visionär an der Spitze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gäbe es in allen Management Ebenen Leute wie Satya Nadella bzw. den Geist/Spirit von Satya dann wäre dieses Unternehmen unschlagbar gut.
Negativ kann ich demnach wirklich nur das lokale und teilweise regionale Management anmerken - gewisse Personen leben da wirklich 100%ig nur in ihren Reporting-Sheets und haben jegliche Empathie für andere Menschen (Kunden, Partner und Mitarbeiter) verloren. Das war nicht immer so und wird sich mit den handelnden Personen hoffentlich auch wieder ändern - wäre sehr wünschenswert für das sonst wirklich tolle Unternehmen!!

Verbesserungsvorschläge

Manager mit echten Management Qualitäten (fachlich, emotional und mit echtem Rückgrat und Interesse für andere Menschen (Kunden, Partner und Mitarbeiter)

Arbeitsatmosphäre

dynamisch, spannend, zu gewissen Zeit extrem hektisch wegen schwer übertriebenen Reporting-Aufkommen - dabei rückt auch alles andere im Hintergrund (Kunden- Partnerfokus, …)

Image

bis auf die "gelernten" Microsoft Hasser hat Microsoft sonst denke ich ein sehr gutes Image - global hat der Wechsel des neuen CEOs (Satya Nadella) dem Unternehmen extrem gut getan. Viel mehr Offenheit und ein echter Visionär am Steuer.

Work-Life-Balance

wie man es sich selber einteilt - man kann 24 Stunden am Tag arbeiten, man kann es sich aber auch 100%ig selber einteilen und über seine Zeit entscheiden - man muss lernen selber zu priorisieren und das sollte bzw. muss man von einem Mitarbeiter auch erwarten können.

Karriere/Weiterbildung

viel Online und "Learning on the Job" - wenig externe Schulungen. Hängt von einem selber ab was man daraus macht und was man aber auch aktiv einfordert (Holschuld)

Gehalt/Benefits

kommt auf die Position (Sales, Marketing, Technik, ..) - ob man in einer rein lokalen oder regionalen Position ist, ob man direkt bei Microsoft oder über eine Leih-Firma angestellt ist und schlussendlich auf das eigene Verhandlungsgeschick an. Generell zahlt Microsoft aber sicherlich gut bis sehr gut - in der oberen Hälfte des Branchen-Schnitts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist sicher da - wird auch vom Konzern vorgegeben - da macht Microsoft sicher einen guten Job

Kollegenzusammenhalt

Personen abhängig aber aus meiner langjährigen Erfahrung gut

Umgang mit älteren Kollegen

ohne konkrete Zahlen zu haben - gefühlt wird der Altersschnitt bewusst deutlich verjüngt - immer weniger 45+ und tatsächlich gibt es aktuell genau eine Person die bei Microsoft Österreich in Pension gegangen ist (den Standort Österreich gibt es seit 1991 = 27 Jahre)

Vorgesetztenverhalten

sehr, sehr individuell und absolut abhängig von der Person - hatte extrem gute Manager aber teilweise auch Konzern-Soldaten die nur ihr eigenes Image und Weiterkommen im Fokus hatten. In den letzten Jahren fehlte aber gerade dem Top Management jegliche Empathie für Kunden, Partner und Mitarbeiter - man lebt und denkt in Excel-Sheets und von einem Review bzw. Fiscal Year (FY) zum nächsten. Man predigt Themen wie Lösungsverkauf, langfristige Beziehungen, Trusted Advisor - denkt aber tatsächlich nur von Quartal zu Quartal - max. von FY zu FY

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

sehr viel Kommunikation, manchmal zu viel

Gleichberechtigung

ist im Vergleich zu anderen Branchen schon sehr gut entwickelt - besser kann es immer noch werden aber Microsoft ist da sicher ein Vorreiter

Interessante Aufgaben

definitiv, natürlich auch Routineaufgaben (wie in jedem Unternehmen) aber größtenteils spannende Aufgaben - kann man bis zu einem gewissen Punkt auch selber steuern bzw. sich selber involvieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr divers, top Büroumgebung, freie Arbeitsplatzwahl und 100% flexible Arbeitszeiten

Work-Life-Balance

Eigene Zeiteinteilung, Home Office, perfekt, aber natürlich schon ordentlicher Druck

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Durchmischung, aber in Pension geht man bei Microsoft eher nicht

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr viele Skype-Meetings