Nachhaltig, spannend, wachsend, gemeinsam stark - MIDES
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsmodell, "die Chefin", meine Kollegen, den Arbeitsplatz, die Wachstumsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz schlecht finde ich gar nichts...meine Verbesserungsvorschläge findet ihr obenstehend.
Verbesserungsvorschläge
Vertrieb neu strukturieren und international ausbauen; es braucht meiner Meinung mehr "Leader" und damit meine ich nicht Führungskräfte sondern Personen die
viel Erfahrung haben, extrem engagiert sind mit einer hohen Eigenmotivation und Freude...solche Vorbilder könnten anstecken; da gibt es bei Mides noch zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Ein wunderschönes Gebäude mit großen Büros; gut ausgestattete Sozialräume; große Terrasse bzw. Garten. Es gibt ein (ultra)-flexibles Gleitzeitmodell. Die oberste Führung lebt eine open-door Politik...Kritik, Verbesserungsvorschläge sind herzlich willkommen. Etwas schwierig stellt sich der Veränderungsprozess dar - die etwas angestaubte Historie und "9 to 5 Politik" bei vielen KollegInnen klebt hartnäckig...aber das wird schon.
Kommunikation
Hängt sicherlich vom Vorgesetzen ab. Es gibt aber 2 x jährlich eine Mitarbeiterversammlung wo "good und bad news" sehr transparent kommuniziert werden. KPIs in allen Bereichen werden permanent getrackt, sodass jeder wissen sollte wo er/sie/die Abteilung/das Unternehmen gerade steht.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach - auch aufgrund der "Kleinheit" des Unternehmens - sehr gut.
Work-Life-Balance
Wie oben erwähnt - ein ultramodernes Gleitzeitsystem, welches dem Unternehmen und dem Mitarbeitern ermöglich flexibel zu sein und Arbeitsplätze auch bei geringeren Auslastungen zu halten. Ich komme ja aus einem anderen Unternehmen und würde mir bei dem einen oder anderen "mehr Work" als "Life" wünschen. Ein bisschen mehr Drive, Dynamik und Agilität wären wünschenswert. Unsere oberste Führung "Chefin" lebt es gut vor.
Vorgesetztenverhalten
mmhmm...unterschiedlich. Ganz oben tippitoppi
Interessante Aufgaben
Das Geschäftsmodell ist spannend mit viel Wachstumsmöglichkeiten sofern man an der Technologieentwicklung dran bleibt; andernfalls wahrscheinlich eher leicht zu kopieren; Mides ist klein deshalb sind die Entwicklungsmöglichkeiten sicherlich eingeschränkt; allerdings birgt das Wachstum entsprechende Perspektiven.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer in allen Positionen, ebenso Kultur, Religion und Alter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein sehr junges Team mit Jungen und "jung Gebliebenen"
Arbeitsbedingungen
Perfekt; schönes helles Gebäude...etwas zu wenig Büros bzw. Großraumbüros aber alles OK. Großer Sozialraum; modernstes Equipment; generell wird man mit Laptop und Handy ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsmodell basiert auf "Re-Use"; Mülltrennung, E-Autos.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Leistungsprämiensystem für die Technik motiviert die Kollegen; auch für den Vertrieb und das Management gibt es Bonus/Prämiensysteme. Wünschenswert wäre sicherlich ein "Prämien-System für alle". Einmal jährlich gibt es eine Gehaltsrunde; die Gehälter sind OK.
Image
Viel zu wenig bekannt am Grazer Platz.