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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
KantineDas Produkt, das grüne Geschäftsmodell, die Unternehmensgröße, dass man Teil eines Ganzen ist und nicht nur ein Rädchen, die Kollegen und ja, die kurzen Kommunikationswege, dass man eingebunden und gefragt wird,
War glücklich nachdem ich gekündigt habe.
Geschäftsmodell, "die Chefin", meine Kollegen, den Arbeitsplatz, die Wachstumsmöglichkeiten
Nur das Konzept selbst, was die Firma macht und anbietet
Keine anstrengende Arbeit
Unhöflichkeit
Keine Struktur
Verändert das tolle Arbeitsklima
für mich passt´s
Umstrukturierungen wegen Feindlicher übernahme
Als angehendes Mitglied in einer Führungsfunktion wurde man bei allen Meetings nicht eingeladen.
Ganz schlecht finde ich gar nichts...meine Verbesserungsvorschläge findet ihr obenstehend.
Vertrieb neu strukturieren und international ausbauen; es braucht meiner Meinung mehr "Leader" und damit meine ich nicht Führungskräfte sondern Personen die
viel Erfahrung haben, extrem engagiert sind mit einer hohen Eigenmotivation und Freude...solche Vorbilder könnten anstecken; da gibt es bei Mides noch zu wenig.
Unternehmen bekannter machen
Weniger herumstottern und mehr Ehrlichkeit gegenüber seinen Mitarbeiter
Eine bessere Struktur
Freundlicherer Umgang mit Mitarbeitern
Offensiver nach außen kommunizieren. Wir müssen uns nicht verstecken. Egal ob es um Dienstleistungsmarketing oder Personalmarketing geht.
Der am besten bewertete Faktor von MIDES Healthcare Technology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein sehr junges Team mit Jungen und "jung Gebliebenen"
Das Alter spielt keine Rolle.
Mitarbeiter in verschiedensten Alter. Älter Mitarbeiter sind genauso Teil des Teams.
Auch ältere Personen werden im Unternehmen beschäftigt.
Auch das Alter ist kein Problem; Buntgemischtes Team;
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIDES Healthcare Technology ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Miserabel. Wenn man dann hört man soll gefälligst glücklich sein dort zu arbeiten, was man denn sonst noch will....da merkt man die (nicht vorhandene) Wertschätzung
Es wird das Minimumgehalt bezahlt, noch dazu im Kollektiv Handel! Das freut uns Techniker bsonders.
Sozialleistungen- 2 mini Sozialräume für die Mittagspause für ein wachsendes Team. Betriebsausflug aber sehr gut. Das Gespräch und eingehen in die Mitarbeteiterwünsche wäre wichtiger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird unterstützt und gefördert (auch ohne dass man etwas sagt)
Mides wächst und gedeiht. Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen die bereits lange dabei sind. Durch entsprechendes Wachstum kommen jedoch auch immer neue Persönlichkeiten hinzu und ergänzen das Team perfekt. Die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung ist Bestandteil des Personalentwicklungskonzeptes und verankert im Qualitätsmanagementhandbuch. Vieles ist möglich.
Leere Versprechungen
Wir bekommen laufend Schulungen zu Verfügung gestellt. Meist sind das interne Schulungen (Lötschulungen, Englischkurs usw.) Auch externe Weiterbildungen werden unterstützt.
Da ich noch in der Ausbildung bin, kann ich das noch nicht beurteilen aber generell hat man in der Firma sehr gute Ausstiegschancen.
