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Guter Einstieg in die Medizintechnik

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MIDES Healthcare Technology GmbH (ehem. MIDES Handelsgesellschaft f. Medizin- & Entsorgungstechnik m.b.H.) in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sicherheit der Branche; dass ich eigenständig arbeiten kann und meine Ideen einbringen kann. Die wirklich schöne und ansprechende Reparaturabteilung die einen wesentlich höheren Standard bietet als die meisten Produktionsunternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts gravierendes, außer dass es Kollegen gibt die sehr beleidigende Postings gegenüber Mides platzieren. Da bin ich richtig froh dass ich nicht weiß wer dies ist.

Verbesserungsvorschläge

Durch negativ denkende Kollegen aus dem "Altbestand" werden neue Mitarbeiter verunsichert. Hier sollte mit bedachter Kommunikation gegen gesteuert werden.

Arbeitsatmosphäre

Generell gutes Arbeitsklima; in manchen Abteilungen besser als in anderen. Sehr sinnstiftende Tätigkeit; offensichtlich gesundes Unternehmen in einer wachsenden Branche.

Kommunikation

Es gibt sie...; die Kommunikation könnte in der Tat besser auf ihre Wirkung ausgerichtet sein; allerdings muss natürlich Gutes und Schlechtes kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Ich könnte hier nichts aussetzen

Work-Life-Balance

Eigentlich sehr entgegenkommend.

Vorgesetztenverhalten

Passt gut; kleines Team und der Vorgesetzte mitten drin.

Interessante Aufgaben

Definitiv; wenngleich die Größe des Unternehmens nicht jeden Spielraum für Weiterentwicklung zulässt.

Gleichberechtigung

Hier wäre mir noch nie etwas Negatives aufgefallen

Arbeitsbedingungen

Einfach top; wer daran etwas auszusetzen hat sollte mal in ein anderes Unternehmen schauen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alleine das Geschäftsmodell verdient 5 Sterne

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut; Sozialleistung fokussiert auf ein umfassendes Prämiensystem

Image

Von den Kliniken und Kunden hört man nur Positives; niemand kann eine derart hohe Reparatur- und Servicekompetenz wie Mides aufweisen.

Karriere/Weiterbildung

Siehe auch oben; die Größe des Unternehmens erlaubt nicht jede Weiterentwicklung. Die Karriereentwicklung sowie die Weiterbildung werden im jährlichen Mitarbeitergespräch festgehalten. Eigeninitiative ist gewollt.


Umgang mit älteren Kollegen

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