Der Lohn sollte nicht die Grundlage für die Motivation sein....
Kommunikation
es gibt keine Infos, außer dass bei der Weihnachtsfeier kommuniziert wird im Plan zu sein!
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ganz gut, aber ein paar Einzelpersonen stechen immer negativ hervor, was bei den Kollegen die Motivation in Keller schießt!
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten und im Einzelgespräch hervorragend.
Bei Zielen nicht ganz so transparent wie es sein sollte.
Umgangston immer sehr gut.
Wenn man entsprechend begründet, werden auch Mitarbeiter in die Entscheidung miteinbezogen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben mit viel Potenzial - weg vom Basteln hin zu nachvollziehbaren und gut steuerbaren Prozessen
Gleichberechtigung
Frauen werden duraus gleichberechtigt, jedoch hat die Führungsebene große Probleme mit Menschen mit Migrationshintergrund
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine Vorurteile gegenübr älteren Mitarbeitern - die Leistung muss halt stimmen
Arbeitsbedingungen
Keine durchgehende Klimatisierung - in den Werkstätten (die ja eigentlich keine sind, sondern als zusammengebasteltes irgendwas bestehen) hatte es im Sommer 2015 bis zu 36° Celsius
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird das Minimumgehalt bezahlt, noch dazu im Kollektiv Handel! Das freut uns Techniker bsonders.
Image
GF kämpft jeder Auszeichnung nach, um sich damit zu beweisen, wie gut wir sind!