3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Miele Österreich Vorstellungsgespräche
Miele
Österreich
3 Bewertungen von Bewerbern
Zu Alt für diese Firma!!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Miele in Graz als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich vielleicht einmal überlegen, auch ältere Personen mit jahrelanger Berufserfahrung einzustellen und nicht auf Junge ohne Erfahrung setzen. (Die Philosophie dieser Firma ist es, junge Mitarbeiter kann man noch dazu drillen, Geräte nicht zu reparieren, sondern teure Ersatzteile einbauen und Neben-Produkte verkaufen.)
Zum Zeitpunkt der Bewertung ist die Bewerbung bereits 5 Monate her, das Inserat ist aber immer noch online und es wird weiter gesucht. Sie werden keinen finden!!
Bewerbungsfragen
Es wurde gefragt, was mache ich bei welchem Fehler? Ich wusste auf jede Frage die passende Antwort, ich wusste sogar mehr, als der Leiter des Kundendienstes!! Nach 30 Jahren Berufserfahrung auch kein Wunder.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia Moser-KrakowitzerDirector HR Miele Österreich
Liebe Bewerterin,
lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Interesse an einer Position bei Miele. Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess als enttäuschend erlebt haben. Wir möchten betonen, dass bei Miele zahlreiche Mitarbeitende über 50 beschäftigt sind – gerade im technischen Bereich schätzen wir langjährige Berufserfahrung sehr. Ihre Hinweise nehmen wir ernst und werden sie intern reflektieren.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Liebe Grüße
Claudia Moser-Krakowitzer
Mangelnde Wertschätzung gegenüber Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2020 bei Miele Österreich in Salzburg als Regionalleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das mindeste dass man in der heutige Zeit als Bewerber erwarten kann ist eine Absage! Auf Bewerbungen gar nicht zu reagieren zeugt von mangelnder Wertschätzung gegenüber (potentiellen) Mitarbeitern! Auch wenn aufgrund der Corona-Krise die Arbeitslosigkeit hoch und dadurch viele Arbeitskräfte verfügbar sind, sollte der Respekt und die Wertschätzung nicht verloren gehen!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top vom Anfang bis zum Ende.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Miele Gesellschaft m.b.H. in Salzburg beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia Moser-KrakowitzerDirector HR Miele Österreich
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
herzlichen Dank für Ihre großartige Bewertung und die vielen positiven Rückmeldungen zu unserem Bewerbungsprozess!
Es freut uns besonders, dass Sie den gesamten Ablauf als professionell, transparent und wertschätzend erlebt haben. Genau das ist unser Anspruch: Bewerberinnen und Bewerbern von Anfang an auf Augenhöhe zu begegnen und einen positiven Eindruck von Miele als Arbeitgeber zu vermitteln.
Umso schöner, dass wir Sie auch für unser Team gewinnen konnten! Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start und viel Freude bei Ihren neuen Aufgaben.
Liebe Grüße
Claudia Moser-Krakowitzer