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Österreich
Werkstudent:in Bewertungen

2 von 140 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Werkstudent/in
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Werkstudent:innen bei Miele Österreich haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten bewertet.

cool

3,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Miele gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

lohn ist gercht, mitarbeiter sind freundlich und gut ausgebildet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht viel und e shat alles gepasst

Verbesserungsvorschläge

gleitzeit wäre gut mehr pausenräume und


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Bester Arbeitsgeber

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Miele Österreich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Miele Österreich durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. 65 der Bewertenden würden Miele Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Miele Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.