Führungskräfte mit fehlender Integrität bzw. lügende Vorgesetzte werden gefördert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Miele gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
konservative Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
auch auf die Charakterstärke von Führungskräften achten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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