104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Miele Österreich über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENCoole Produkte
Jegliche Probleme werden ignoriert. Produktionsleitung stiftet nur Chaos und merkt es nicht.
Auf Menschlichkeit achten
Auf die richtige Arbeitsatmosphäre legt Miele einen sehr großen Wert.
Miele hat einen sehr guten Ruf an dem jeden Tag stetig weitergearbeitet wird.
Fixe Arbeitszeiten die strikt eingehalten werden, alles darüber hinaus wird auch auf die Minute festgehalten und dementsprechend ausgeglichen.
Ein Wechsel zwischen den einzelnen Abteilungen und ein Aufstieg ist möglich, da sich Miele aber sehr viel Mühe mit ihren Mitarbeitern gibt wird selten etwas frei da Stellen teilweise jahrelang von den gleichen Personen besetzt sind, was für die Abläufe in der Firma aber definitiv nichts schlechtes bedeutet.
Attraktives Mitarbeiterbenefitsportal, Kantine mit der täglichen Wahl zwischen 2-3 Menüs, Dienstkleidung mit Reinigungsservice.
Langjährige Kollegen werden zu Freunden.
Geben stets ihr Bestes!
Vielseitige Arbeit.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung - darüber freuen wir uns sehr. Wir hoffen sehr, daß Sie Miele auch in Zukunft als Kunde so gewogen bleiben. Sowohl als Dienstgeber als auch für unsere Kunden wollen wir Immer Besser werden.
Liebe Grüße
Sandra Kolleth
Zusammenarbeit, Zusammenhalt, offenes Ohr, Hilfsbereitschaft,
Kann ich nichts dazu sagen.
Könnte natürlich immer mehr sein, aber es wird sehr sehr gut bezahlt da die Leistung sehr geschätzt wird.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns sehr über Ihr außerordentlich positives und wertschätzendes Feedback. Dieses ist uns ein Ansporn, weiterhin alles daran zu setzen, Ihr bester Arbeitgeber zu bleiben und überall dort, wo wir Verbesserungsmöglichkeiten haben diese gemeinsam mit dem Miele Team zu realisieren! Vielen lieben Dank,
Ihre Sandra Kolleth
Kollegschaft
Die ewige kontroliererei
Besser auf die Mitarbeiter schauen
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Ich bedaure Ihre Erfahrung - diese entspricht keinesfalls unserem Anspruch als Arbeitgeber. Ich würde mich freuen, wenn Sie mich oder die HR Abteilung kontaktieren um uns Näheres dazu und konkrete Ansatzpunkte zur Verbesserung geben. Vielen Dank, Ihre Sandra Kolleth
Verlässlichkeit. Sozialleistungen sind top. Flexibilität durch Gleitzeit. Hoher Zusammenhalt der Kollegenschaft.
nichts Nennenswertes!
Das Miteinander könnte man wieder besser stärken. Hat leider aufgrund der Corona-Situation gelitten. Gemeinsame Aktivitäten und Sportangebote wären wünschenswert.
Respektvoller Umgang, Bereitstellung aller erforderlichen Arbeitsmittel, um ein angenehmes Arbeiten auch in herausfordernden Phasen zu ermöglichen.
Man identifiziert sich gerne mit Marke "Miele". Viele Mitarbeiter verbleiben lange im Betrieb, guter Ruf in der Region.
Manchmal schwierig, von eigener Seite darauf zu achten. Vorgesetzte nehmen Rücksicht.
Gesundheit und Wohlbefinden ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Es gibt viele Möglichkeiten bei Miele, Weiterbildung wird unterstützt.
Könnte immer mehr sein. Sehr gute Sozialleistungen!
wird sehr gut und nachhaltig gelebt. Jeder ist angehalten, auf Umwelt und Umfeld zu achten. Ist dem Unternehmen ein großes Anliegen.
sehr gutes Arbeitsklima, Kollegen unterstützen gerne.
Respektvoller Umgang, sehr vorbildlich
respektvoller Umgang, sehr gute Unterstützung und Feedback durch Vorgesetzte.
es wird laufend investiert. Vorschläge werden geprüft und auch umgesetzt.
Gute Informationsfluss durch verschiedene Plattformen (MA-Infoscreens, Aushänge, Mails).
Wertschätzende Kommunikation und gute Erreichbarkeit des Vorgesetzten.
sehr gut gegeben - kein Unterschied in der Behandlung von Geschlecht, Religion etc.
sehr abwechslungsreich, zwar hohe Anforderungen aber gutes Rüstzeug gegeben. Eigenständiges Arbeiten, dem Mitarbeiter wird viel zugetraut und vertraut.
Kollegen sind sehr nett.
Schlechte Bezahlung. Stress.
Gehalt verbessern. Mehr Mitarbeiter
Das Image nach außen ist sehr gut!
Keine faire Bezahlung, keine Flexibilität der Arbeitszeit
Gehalt, flexible Arbeitszeiten
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir würden uns freuen wenn Sie hier ein detaillierteres Feedback an das HR-Team geben könnten, da wir uns natürlich laufend verbessern möchten. Wir wissen leider auch nicht wann Sie Miele verlassen haben - seither hat sich auch in der Themenstellung der Flexibilität von Arbeitsort/Zeit wohl etwas verändert - es ist aber auch ein Thema an dem wir selbst aktuell aktiv arbeiten.
Liebe Grüße
Sandra Kolleth
Das Gesamtpaket passt! Es wird Leistung erwartet und man erhält vom Vorgesetzen das notwendige Vertrauen und Möglichkeiten, die Leistung zu erbringen
Man geht gerne in die Firma, gutes Betriebsklima
Miele hat zu Recht ein hervorragendes Image
Je nach Arbeitsbereich lässt sich die Zeit auch flexibel einteilen
Das Gesamtpaket stimmt
Ich arbeite in einem netten und kompetenten Team
Mitarbeiter werden regelmäßig über Entwicklungen informiert. Während Corona hat es in kurzen Abständen Infos gegeben
Sowohl ältere als auch jüngere Führungskräfte, immer mehr Frauen in leitenden Funktionen
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
WOW! Vielen Dank für das hervorragende Feedback, über das wir uns sehr freuen. Schön, dass Sie gerne arbeiten gehen und das Vertrauen und die Wertschätzung erhalten, die dafür verantwortlich sind, das wir allen unseren internen und externen Kunden ein besonderes Premium-Erlebnis bieten zu können. Auch weiterhin wollen wir für Sie "Immer Besser" bleiben.
Liebe Grüße
Sandra Kolleth
In den Abteilungen wird zusammen gehalten.
Höher Personalwechsel
Es wird stets darauf geachtet, dass die Angebote nicht genutzt werden können.
Das Ei darf nicht gescheiter sein als das Huhn.
Der Betrieb erfüllt alles Normen und Auflagen am Papier. Soziale Angebote für Arbeiter und Angestellte gibt es.
Kommt drauf an zu welchen Gunsten es geht.
Werden zur Kündigung gemobbt.
Es gibt keine Konsequenzen, jeder kann tun was er will wenn man es fadenscheinig begründen kann. Ziele können nicht erreicht werden weil KEIN Vorgesetzter Entscheidungen trifft.
Werkzeug und Arbeizskleidung wird gestellt, hier gibt es gutes Material.
Zum Teil selbst gebaut, nicht das neueste.
Von den Vorgesetzten hört man nicht viel deshalb brodelt stets die Gerüchteküche.
Der Großteil mag keine Ausländer. Ausländer mögen keine Frauen.
Angestellte mögen keine Arbeiter.
Die nicht umgesetzt werden können weil es keine Unterstützung gibt.
Den Zusammenhalt aller Mitarbeiter
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Schön, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns positiv sehen, denn die Ausbildung ist für uns ein sehr wichtiges Anliegen.
Liebe Grüße
Sandra Kolleth