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Miele 
Österreich
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 105 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 105 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Miele - Eine Marke, der Kunden Vertrauen.
Miele ist die einzige weltweit verbreitete Premium-Marke für Hausgeräte sowie gewerbliche Geräte für Wäschepflege, Spülen und Desinfektion, die auf fünf Kontinenten erhältlich ist.
Deshalb ist die fortwährende Innovation Grundlage des unternehmerischen Handelns. Denn nur, wer „immer besser“ wird, kann auf Dauer Erfolg haben. Das wussten schon die Gründer des Unternehmens Miele, Carl Miele und Reinhard Zinkann, im Jahr 1899. Ihre Geräte waren qualitativ deutlich besser als die der Mitbewerber, nur so konnten sie sich in einem damals schon heiß umkämpften Markt durchsetzen.

Ihre Maxime „Immer besser“ ist bis heute die Leitlinie des Unternehmens.

Arbeiten bei Miele.
Seit der Firmengründung steht bei Miele der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Geräte und Produkte, unsere Innovationen und unser Service sind dazu da, das Leben der Menschen zu verbessern. Diese Grundeinstellung haben wir nicht nur unseren Kunden sondern auch unseren Mitarbeitern gegenüber. Wer bei Miele den Berufseinstieg schafft, der bleibt gern - über Jahre hinweg. Das liegt unter anderem daran, dass unsere Mitarbeiter respektvoll miteinander umgehen. Deshalb können wir mit Recht auf die hohe Zahl an Firmenjubilaren stolz sein. - Wir alle sind ein Team.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • KantineKantine
    77%77
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Miele Mitarbeiter leisten viel - oft bringen sie überdurchschnittliches Engagement, Kraft und Kreativität in ihre Arbeit ein. Dies trägt zu einem wesentlichen Teil zum Erfolg und zur Identität der Marke Miele bei. Das Unternehmen seinerseits bietet Wege, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten und zu steigern. Miele zeichnet sich durch umfassende Sozialleistungen als besonders attraktiver Arbeitgeber aus. - Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Miele Sozialleistungen
• Alterserweiterte Kindergruppe Miele
• Kantine - Sozialer Mittagstisch
• 24. und am 31. Dezember bezahlt arbeitsfrei
• Mitarbeiterkonditionen bei Miele-Geräten sowie Zubehör
• Betriebspension (VBV)
• Krankenzusatzversicherung
• Miele Unterstützungsverein
• Fitnessangebote im betriebseigenen Fitnessbereich
• Förderungen bei Sportevents
• Sonderleistungen des Arbeitsmedizinischen Dienstes
• Hepatitis A/B-Impfungen für bestimmte Mitarbeitergruppen
• Karriere mit Lehre - Lehrausbildung in 7 Lehrberufen
• Systematische Führungs- und Nachwuchskräfteentwicklung (Mentoring)
• Individuelle Aus- und Weiterbildung
• uvm.

Standorte

Standorte Inland

Miele Gesellschaft m.b.H.
Mielestraße 1
5071 Wals bei Salzburg

Miele Experience Center Wien
Vorarlberger Allee 31
1230 Wien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenarbeit, Zusammenhalt, offenes Ohr, Hilfsbereitschaft,
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Verlässlichkeit. Sozialleistungen sind top. Flexibilität durch Gleitzeit. Hoher Zusammenhalt der Kollegenschaft.
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Das Image nach außen ist sehr gut!
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Das Handling in der schwierigen „Corona-Zeit“ war bzw. ist wirklich hervorragend. Man hatte das Gefühl, dass das Unternehmen wirklich jeden einzelnen Mitarbeiter halten wollte. So wie ich es zumindest mitbekommen habe musste auch tatsächlich keiner entlassen werden.
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Das Gesamtpaket passt! Es wird Leistung erwartet und man erhält vom Vorgesetzen das notwendige Vertrauen und Möglichkeiten, die Leistung zu erbringen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 54 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jegliche Probleme werden ignoriert. Produktionsleitung stiftet nur Chaos und merkt es nicht.
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Keine faire Bezahlung, keine Flexibilität der Arbeitszeit
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Schlechte Bezahlung. Stress.
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Kann ich nichts dazu sagen.
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Die ewige kontroliererei
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 38 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Miteinander könnte man wieder besser stärken. Hat leider aufgrund der Corona-Situation gelitten. Gemeinsame Aktivitäten und Sportangebote wären wünschenswert.
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Gehalt verbessern. Mehr Mitarbeiter
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Besser auf die Mitarbeiter schauen
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Auf Menschlichkeit achten
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In Mitarbeiter (weiterhin) investieren, vor allem in neue Mitarbeiter bzw. zusätzliche Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Miele Österreich ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Man identifiziert sich gerne mit Marke "Miele". Viele Mitarbeiter verbleiben lange im Betrieb, guter Ruf in der Region.
5
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Miele hat einen sehr guten Ruf an dem jeden Tag stetig weitergearbeitet wird.
5
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Bestes Image in der Branche, aber auch absolut top im Vergleich zu allen anderen Branchen
5
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Miele hat zu Recht ein hervorragendes Image
5
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Ein top Unternehmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miele Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Könnte bzw. sollte mehr sein. Da eigentlich so gut wie jeder Mitarbeiter auch wirklich zu dem Unternehmen steht und es auch in dieser Branche bzw. in diesem Tätigkeitsbereich Unternehmen gibt welche einen besseren Verdienst ermöglichen.
3
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Sehr gute Sozialleistungen- beim Gehalt gibt es noch Luft nach oben.
3
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Sozialleistungen sind gut, Gehalt ist ausbaufähig
3
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Könnte höher sein. Liegt hauptsächlich am eher schwachen Handels-KV.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Ein Wechsel zwischen den einzelnen Abteilungen und ein Aufstieg ist möglich, da sich Miele aber sehr viel Mühe mit ihren Mitarbeitern gibt wird selten etwas frei da Stellen teilweise jahrelang von den gleichen Personen besetzt sind, was für die Abläufe in der Firma aber definitiv nichts schlechtes bedeutet.
3
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Es gibt viele Möglichkeiten bei Miele, Weiterbildung wird unterstützt.
5
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Neue Jobs werden häufig intern ausgeschrieben, somit ist ein Aufstieg intern möglich.
5
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Das Ei darf nicht gescheiter sein als das Huhn.
1
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Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 96 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in11 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
Außendienstmitarbeiter:in9 Gehaltsangaben
Ø51.900 €
Konstrukteur:in2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Miele Österreich
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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