Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Miele - Eine Marke, der Kunden Vertrauen.
Miele ist die einzige weltweit tätige Premium-Marke für Hausgeräte und gewerbliche Geräte für Wäschepflege, Spülen und Desinfektion.
Die fortwährende Innovation unserer Produkte und der Pioniergeist bilden die Grundlage unseres Handelns. Denn nur, wer „Immer besser“ wird, kann auf Dauer Erfolg haben. Das wussten schon die Gründer des Unternehmens Miele, Carl Miele und Reinhard Zinkann, im Jahr 1899. Ihre Geräte waren qualitativ deutlich besser als die der Mitbewerber, nur so konnten sie sich in einem damals schon heiß umkämpften Markt durchsetzen.
Ihre Maxime „Immer besser“ ist bis heute die Leitlinie des Unternehmens.
Arbeiten bei Miele.
Seit der Firmengründung steht bei Miele der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Geräte und Produkte, unsere Innovationen und unser Service sind dazu da, das Leben der Menschen zu verbessern. Diese Grundeinstellung haben wir nicht nur unseren Kunden sondern auch unseren Mitarbeitern gegenüber. Wer bei Miele den Berufseinstieg schafft, der bleibt gern - über Jahre hinweg. Das liegt unter anderem daran, dass unsere Mitarbeiter respektvoll miteinander umgehen. Deshalb können wir mit Recht auf die hohe Zahl an Firmenjubilaren stolz sein. - Wir alle sind ein Team.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtMiele Mitarbeiter leisten viel - oft bringen sie überdurchschnittliches Engagement, Kraft und Kreativität in ihre Arbeit ein. Dies trägt zu einem wesentlichen Teil zum Erfolg und zur Identität der Marke Miele bei. Das Unternehmen seinerseits bietet Wege, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten und zu steigern. Miele zeichnet sich durch umfassende Sozialleistungen als besonders attraktiver Arbeitgeber aus. - Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Miele Sozialleistungen
• Alterserweiterte Kindergruppe Miele
• Kantine - Sozialer Mittagstisch
• 24. und am 31. Dezember bezahlt arbeitsfrei
• Mitarbeiterkonditionen bei Miele-Geräten sowie Zubehör
• Betriebspension (VBV)
• Krankenzusatzversicherung
• Miele Unterstützungsverein
• Fitnessangebote im betriebseigenen Fitnessbereich
• Förderungen bei Sportevents
• Sonderleistungen des Arbeitsmedizinischen Dienstes
• Hepatitis A/B-Impfungen für bestimmte Mitarbeitergruppen
• Karriere mit Lehre - Lehrausbildung in 7 Lehrberufen
• Systematische Führungs- und Nachwuchskräfteentwicklung (Mentoring)
• Individuelle Aus- und Weiterbildung
• uvm.
Standorte Inland
Miele Gesellschaft m.b.H.
Mielestraße 1
5071 Wals bei Salzburg
Miele Experience Center Wien
Vorarlberger Allee 31
1230 Wien
Gesundheitsmanagenent in letzter Zeit verstärkt Angebote ausgesendet. Flexible Arbeitszeiten in VIELEN Abteilungen, Homeoffice, total viele Sozialleistungen & die Ideen der Mitarbeiter werden gerne gesehen und auch verfolgt.
Die Vorteile bei meinem Arbeitgeber sind die soft facts die das Unternehmen zu bieten hat, es wird das persönliche Leben sehr berücksichtigt und geschaut das man die Mitarbeiter so lang wie möglich im Unternehmen hält
Das alles so herzlich und ein freundliches Miteinander gibt egal um was es geht
Brillenzuschlag, Freizeitoptionen, gemeinsame Feiern
Homeoffice Möglichkeit, keine AG
Keine Weihnachtsfeier und kein Bonus, Mitarbeiterverkauf nur in deutsche Werke
Bezahlung unterdurchschnittlich, keine Bonusse, viel Arbeit- Überstunden
Zu wenig Personal ist vor
Hundeverbotsschild am Eingang
Die Nachteile ist das Gehalt.
IT Schulungsangebote, Mitarbeiter-Beteiligung, Essenszulagen für Mitarbeiter oder gesündere Essensangebot in der Kantine Wals/Wien, flexiblere Arbeitszeiten für MitarbeiterInnen mit Kindern
Back to the roots.
Nicht gierig werden
Zusatzpension früher für Mitarbeiter anbieten, Gehälter
Besseres Gehalt, mehr Schulungsmöglichkeiten
Kantine, Obstkorb, kein Bonus, wenig Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Miele Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kollegen bemühen sich, machen, tun bis es nicht mehr geht
Einfach ein Traum.
Hier sind alle ein Team
Teamwork ist das A und O
Finde ich super. Im Team als auch darüber hinaus unterstützt man sich gegenseitig und hält zusammen.
Von jung bis alt, es sind alles Mieleaner
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Miele Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sozialleistungen sind gut - Gehalt nicht fair.
Für die Anforderungen die an die Mitarbeiter gestellt werden, ist das Gehalt eigentlich zu niedrig. Ohne Zulagen (z.B. durch Spesen) sieht es mager aus.
Könnte bzw. sollte mehr sein. Da eigentlich so gut wie jeder Mitarbeiter auch wirklich zu dem Unternehmen steht und es auch in dieser Branche bzw. in diesem Tätigkeitsbereich Unternehmen gibt welche einen besseren Verdienst ermöglichen.
Sehr gute Sozialleistungen- beim Gehalt gibt es noch Luft nach oben.
Sozialleistungen sind gut, Gehalt ist ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Du kannst so hoch rauf wie du willst.
Es haltet dich keiner auf.
Hier gibt es keine "Freundalwirtschaft"
Jeder hat die gleiche Chance!
Jeder hat eine eigene Position und alle Mitarbeiter dürfen bei Weiterbildung und Schulungen teilnehmen
Eingeschränkt
Ein Wechsel zwischen den einzelnen Abteilungen und ein Aufstieg ist möglich, da sich Miele aber sehr viel Mühe mit ihren Mitarbeitern gibt wird selten etwas frei da Stellen teilweise jahrelang von den gleichen Personen besetzt sind, was für die Abläufe in der Firma aber definitiv nichts schlechtes bedeutet.
Regelmäßige Weiterbildungen, die unerlässlich sind, werden angeboten.
Aufstiegschancen sind natürlich begrenzt, aber gegeben.