Großes Potential durch Inkompetenz in Führungsebene zu Nichte gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Modernes Büro
- IT Equipment (Laptop, Handy) wird zur Verfügung gestellt.
- Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mikromanagement
- Intransparenz
- sehr schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation von Führungsebene.
- Wertschätzung der Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Meist sehr angespannt, weil der Workload enorm hoch ist. Das Büro ist jedoch sehr schön und ist einer der wenigen Lichtblicke, der durch die oft meist graue und trübe Arbeitsatmosphäre durchscheint.
Work-Life-Balance
Aufgrund des hohen Arbeitsaufwand können sehr viele Überstunden anfallen, wenn man sich nicht selbst ausbremst. Jedoch erntet man von Führungskräften seltsame Blicke, falls man pünktlich Schluss macht (lose-lose Situation).
Karriere/Weiterbildung
Kaum aufstiegs- und weiterentwicklungs- Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Meist stark unterbezahlt im Verhältnis zum Workload. Wenn man eine Gehaltserhöhung anspricht wird man oft nur zeitlich vertröstet ohne, dass sich letztendlich etwas ändert.
Wenn man beim Bewerbungsprozess nicht gut verhandelt, hat man im Nachhinein kaum Chancen über eine gerechte angemessene Gehaltshöhung zu verhandeln.
Kollegenzusammenhalt
Sehr toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Die Kollegen sind immer bereit zu helfen und unterstützen sich gegenseitig, falls sie selbst gerade nicht mit Arbeit untergehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzen gegenüber ihren Angestellten ist auf jeden Fall verbesserungswürdig.
Intransparenz und Mikromanagement ist leider starker Bestandteil der Führungskultur.
Kommunikation
Die Kommunikation von Führungskräften an ihre Teammitglieder ist lässt leider oft zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Geschlecht, Herkunft oder sexuelle Orientierung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist sehr interessant und spannend, da man oft Länderübergreifend mit Kollegen/innen an gemeinsamen Projekten arbeitet.