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MILESTONE 
Operations 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MILESTONE Operations die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MILESTONE Operations
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MILESTONE Operations
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

Schwächen

Ohne klare Abläufe arbeiten oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Meist sehr angespannt, weil der Workload enorm hoch ist. Das Büro ist jedoch sehr schön und ist einer der wenigen Lichtblicke, der durch die oft meist graue und trübe Arbeitsatmosphäre durchscheint.

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1,0
Kommunikation

Die Kommunikation von Führungskräften an ihre Teammitglieder ist lässt leider oft zu wünschen übrig.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Die Kollegen sind immer bereit zu helfen und unterstützen sich gegenseitig, falls sie selbst gerade nicht mit Arbeit untergehen.

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2,0
Work-Life-Balance

Aufgrund des hohen Arbeitsaufwand können sehr viele Überstunden anfallen, wenn man sich nicht selbst ausbremst. Jedoch erntet man von Führungskräften seltsame Blicke, falls man pünktlich Schluss macht (lose-lose Situation).

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von Vorgesetzen gegenüber ihren Angestellten ist auf jeden Fall verbesserungswürdig.
Intransparenz und Mikromanagement ist leider starker Bestandteil der Führungskultur.

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4,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind meist sehr interessant und spannend, da man oft Länderübergreifend mit Kollegen/innen an gemeinsamen Projekten arbeitet.

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