Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MILESTONE Operations die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kolleginen und Kollegen arbeiten alle gemeinsam um die schwierige Aufgabe zu bewältigen
muss ich leider manchmal mehr als 40 stunde pro Woche arbeiten
Tolle Atmosphäre und starke Teamarbeit. Das Büro ist modern und einladend, die Kollegen sind hilfsbereit und machen die Teamarbeit zu einem Kinderspiel. Die Vorgesetzten bieten Anleitung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Das Büro zeichnet sich durch eine moderne und hilfsbereite Kultur aus.
Was die Kommunikation bei MILESTONE betrifft, so sind Klarheit, Abstimmung und Transparenz die wichtigsten Ziele.
Ich habe noch nie Probleme mit der Kommunikation in diesem Unternehmen erlebt.
Es ist außergewöhnlich. Innerhalb der Teams herrscht ein starkes Gefühl der Einigkeit und Zusammenarbeit. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, tauschen ihre Ideen frei aus und arbeiten zusammen.
beim Sales Department führen wie offene Kommunikation miteinander.