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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt
- Modernes Büro
- IT Equipment (Laptop, Handy) wird zur Verfügung gestellt.
- Homeoffice Möglichkeit
Ich war zwar nur ein Monat hier, hatte aber trotzdem die Möglichkeit sehr viele neue Dinge zu lernen
Das Team versucht trotz allem, positiv und enthusiastisch zu sein.
Die Open-Mind Atmosphäre. Keiner wird ausgeschlossen und man legt viel Wert, das sich jeder willkommen fühlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ziemlich alles, leider
Das Management
- Mikromanagement
- Intransparenz
- sehr schlechte Bezahlung
Siehe meine vorherigen Antworten.
Arbeitszeiten, dir Arbeitsabläufe und Lernphasen so wie das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll in den Abteilungen qualifiziertes, motiviertes Personal und ausreichend Personal einzustellen.
Kommunikation
Meiner Meinung nach sollten die Gehälter auf den nationalen Durchschnitt für die betreffende Position angehoben werden, leistungsschwache Manager ersetzt werden, offene und transparente Geschäftspläne mit dem gesamten Team geteilt werden, damit gemeinsam auf die Ziele hingearbeitet werden kann, und genügend Mitarbeiter eingestellt werden, um die erwartete Arbeitsbelastung zu bewältigen.
Ich schätze jeden Aspekt meiner Rolle, aber wenn ich eine Verbesserung vorschlagen sollte, dann wäre es, mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch externe Kurse oder Workshops anzubieten. Dies könnte den Fähigkeiten der Mitarbeiter sehr zugute kommen und zum beruflichen Wachstum und zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
- Bessere Kommunikation von Führungsebene.
- Wertschätzung der Angestellten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von MILESTONE Operations ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele! Die Aufgabe selbst war immer sehr interessant und in den Händen eines anderen Unternehmens oder einer anderen Managementstruktur wäre es ein absolutes Vergnügen gewesen, daran teilzunehmen.
Die Aufgaben sind meist sehr interessant und spannend, da man oft Länderübergreifend mit Kollegen/innen an gemeinsamen Projekten arbeitet.
Eine Menge interessanter und abwechslungsreicher Aufgaben. Es wird nie langweilig.
Dadurch dass das Unternehmen ständig wächst, bieten sich viele interessante Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MILESTONE Operations ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hatte das Gefühl, dass es nur sehr wenige Möglichkeiten für eine berufliche Weiterentwicklung gab.
Kaum aufstiegs- und weiterentwicklungs- Möglichkeiten.
Weiterbildung wird im Bewerbungsgespräch groß angepriesen. Die Realität sieht aber anders aus. Versprechungen des Arbeitgebers besser vorher schriftlich fixieren!
Eine Karriere ist nicht gewünscht. Es werden neue MitarbeiterInnen gesucht, die sich anpassen können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MILESTONE Operations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet MILESTONE Operations schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MILESTONE Operations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MILESTONE Operations als eher modern.
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